உங்கள் தொழில்முறை நேர்காணலில் எவ்வாறு வெற்றி பெறுவது (ஒரு இளைஞனுக்கு)

உள்ளடக்கம்

• நிலைகளில்
• பகுதி 1 ஒரு நேர்காணலுக்கு தயாராகிறது
• பகுதி 2 நேர்காணலின் போது சட்டம்
• பகுதி 3 நேர்காணலை முடிக்கவும்

நேர்காணல்கள் பெரும்பாலும் மிகவும் மன அழுத்தமாக இருக்கும். நீங்கள் ஒரு வேலைக்காக நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் முன்கூட்டியே உங்களை தயார்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும், நேர்காணலின் போது நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும், நீங்கள் சந்தித்த நபருக்கு நன்றி தெரிவிப்பதன் மூலம் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்ப வேண்டும். இந்த வேலையைப் பெறுவதற்கு உங்கள் பக்கத்தில் முரண்பாடுகளை வைக்க இது உங்களை அனுமதிக்கும்.

நிலைகளில்

பகுதி 1 ஒரு நேர்காணலுக்கு தயாராகிறது

1. 
   

   
   விளைவுகளில் உடை. நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்குச் சென்றால், நீங்கள் தொழில் ரீதியாக உடை அணிய வேண்டும். ஜீன்ஸ் மற்றும் ஒரு சட்டை உங்கள் உரையாசிரியரை ஈர்க்காது. இது ஒரு மாணவர் அல்லது பகுதிநேர வேலை மட்டுமே என்றாலும், உங்கள் ஆடை ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை உருவாக்க வேண்டும்.
   • ஒரு நல்ல சட்டை மற்றும் ஆடை பேன்ட் அல்லது பாவாடை தேர்வு செய்யவும். ஒரு தொழில்முறை நேர்காணலுக்கு ஜீன்ஸ் அல்லது லெகிங்ஸ் பொருத்தமானவை அல்ல.
   • நீங்கள் ஒப்பனை அணிந்தால், ஒரு நாள் வேலைக்கு நீங்கள் விரும்புவதைப் போல புத்திசாலித்தனமாகவும் அலங்காரம் செய்யவும். ஐ ஷேடோ அல்லது லிப்ஸ்டிக் மிகவும் பிரகாசமான நிழல்களைத் தவிர்க்கவும். உங்கள் சருமத்தின் நிறத்துடன் நன்றாகச் செல்லும் அதிக புத்திசாலித்தனமான வண்ணங்களை விரும்புங்கள்.
   • உங்கள் காலணிகளை மறந்துவிடாதீர்கள். ஸ்னீக்கர்கள், ஃபிளிப்-ஃப்ளாப்ஸ் அல்லது பிற சாதாரண காலணிகள் இந்த சந்தர்ப்பத்திற்கு பொருத்தமானதாக இருக்காது. மேலும் அலங்கார மற்றும் தொழில்முறை காலணிகளை அணியுங்கள்.

2. 
   

   
   
   
   நிலையை ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள். ஒரு நேர்காணலுக்குச் செல்வதற்கு முன்பு நீங்கள் நிறுவனத்தை நன்கு அறிவீர்கள் என்பதை நீங்கள் எப்போதும் நிரூபிக்க முடியும். உங்கள் நேர்காணலுக்குச் செல்வதற்கு முன்பு அதன் வரலாறு மற்றும் செய்திகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
   • நிறுவனத்தில் ஒரு திட்டவட்டமான ஆர்வத்தைக் காட்டும் வேட்பாளர்களை முதலாளிகள் தேடுகிறார்கள். பிந்தையது, அதன் குறிக்கோள்கள் மற்றும் அதன் பணி நெறிமுறைகள் பற்றி உங்களுக்கு அறிவு இருப்பதைக் காண்பிப்பதன் மூலம் இந்த ஆர்வத்தை நீங்கள் நிரூபிக்க முடியும். நிறுவனம் மற்றும் நீங்கள் பணிபுரிய விரும்பும் நிலை குறித்து ஆய்வு செய்ய உங்கள் நேர்காணலின் நாளுக்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு முன்பு செலவிடுங்கள்.
   • நீங்கள் சேர விரும்பும் நிறுவனத்திற்கு ஒரு வலைத்தளம் இருந்தால், இந்த நிறுவனத்தைப் பற்றிய அடிப்படை தகவல்களை நீங்கள் காணலாம். குறிப்பாக "பற்றி" பக்கத்தைப் படியுங்கள். இந்த நிறுவனத்தின் ஊழியர்களைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்தால், அவர்களைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள், இதனால் அவர்கள் தங்கள் அனுபவத்தைப் பற்றி கேள்விகளைக் கேட்கலாம்.

3. 
   

   
   
   
   உங்கள் விண்ணப்பத்தை வேலை செய்யுங்கள். கேள்விக்குரிய நிலைக்கு நீங்கள் ஒரு சி.வி. அனுப்ப வேண்டிய அவசியமில்லை என்றாலும், விண்ணப்பிக்கும் முன் அதில் வேலை செய்யுங்கள். திடமான விண்ணப்பத்துடன் உங்கள் நேர்காணலுக்கு வருவது உங்கள் எதிர்கால முதலாளியைக் கவர்ந்திழுக்கும்.
   • உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் ஒருபோதும் எழுதவில்லை என்றால், ஒரு ஆசிரியர் அல்லது வழிகாட்டுதல் ஆலோசகரிடம் உதவி கேட்கவும். அவர் அல்லது அவள் உங்களுக்கு வடிவம் பெறவும், பாணியைக் கவனிக்கவும் உதவலாம் மற்றும் இந்த விஷயத்தில் உள்ள மரபுகளைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிவிப்பார்கள்.
   • நல்ல பயோடேட்டாவின் மிக முக்கியமான குணங்களில் ஒன்று நிலைத்தன்மை. எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் வித்தியாசமான அனுபவங்களை முன்வைக்க நீங்கள் கோடுகளைப் பயன்படுத்தினால், உங்கள் பாணியை மாற்ற வேண்டாம் (எடுத்துக்காட்டாக ஒரு கதை வடிவமைப்பைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம்).
   • உங்கள் அனுபவங்களை குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள். ஒரு இளைஞனுக்கு மிக நீண்ட தொழில்முறை அனுபவம் இல்லாதது இயல்பானது, ஆனால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை சேர்க்க வேண்டிய கூறுகளை நீங்கள் காணலாம். நீங்கள் தன்னார்வத் தொண்டு செய்திருந்தால், குழந்தைகளைப் பராமரித்திருந்தால், உங்கள் அயலவர்களின் புல்வெளிகளை வெட்டியிருந்தால் அல்லது பள்ளித் திட்டத்தில் பணிபுரிந்திருந்தால், அதை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடவும். இந்த அனுபவங்கள் அனைத்தும் வேலைக்கு நேரடியாக தொடர்புபடுத்தாவிட்டாலும் கூட, உங்களிடம் திறமையும் பொறுப்புணர்வு உணர்வும் இருப்பதைக் காண்பிக்கும்.

4. 
   

   
   வழக்கமாக ஒரு நேர்காணலின் போது கேட்கப்படும் கேள்விகளுடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்துங்கள். இந்த கேள்விகளை அறிய சில ஆராய்ச்சி செய்து அவற்றுக்கு பதிலளிக்க பயிற்சி செய்யுங்கள். நேர்காணலில் கேட்கப்பட்ட சில பொதுவான கேள்விகள் இங்கே.
   • "உங்களைப் பற்றி கொஞ்சம் சொல்லுங்கள்." இந்த திறந்த கேள்வி உங்கள் திறமைகள், அனுபவங்கள் மற்றும் ஆர்வங்களைக் காட்ட உங்களை அனுமதிக்கும். உங்கள் ஆர்வங்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்குகள் பற்றி பேசுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக: "எனது சமூகத்தில் உள்ள துணிவழி துணி மீது நான் மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளேன், லெஸ் ரெஸ்டோஸ் டு கோயூருடன் இரண்டு ஆண்டுகளாக உணவு விநியோகித்தேன்".
   • "நீங்கள் ஏன் எங்கள் நிறுவனத்தில் சேர விரும்புகிறீர்கள்?" இந்த கேள்வி உங்கள் ஆராய்ச்சியின் போது நிறுவனத்தைப் பற்றி நீங்கள் உருவாக்கிய அறிவைக் காட்ட அனுமதிக்கும். "ஊதியத்திற்கு" அல்லது "இந்த இடுகை மிகவும் கடினமாகத் தெரியவில்லை என்பதால்" என்று ஒருபோதும் பதிலளிக்க வேண்டாம். இது உங்கள் கனவுகளின் வேலை இல்லையென்றாலும், உங்கள் உற்சாகத்தைக் காட்டுங்கள், குறிப்பாக உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒருங்கிணைக்க இது உங்களுக்கு வழங்கும் வாய்ப்பைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, "உங்கள் வாடிக்கையாளர் சேவையில் பணியாற்றுவது எனது சமூக திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள அனுமதிக்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன்."
   • "வேறொரு வேட்பாளரை விட நாங்கள் உங்களை ஏன் தேர்வு செய்ய வேண்டும்?" இந்த கேள்வி உங்கள் தகுதிகளைப் பாராட்ட உங்களை அனுமதிக்கும். இது உங்களுக்கு மிகவும் இயல்பானதாகத் தெரியவில்லை என்றாலும், இந்த வேலைக்கு உகந்த நபராக உங்களை முன்வைத்து உங்களைப் பற்றி பேச முயற்சி செய்யுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, "நான் மிகவும் தீவிரமான மற்றும் உந்துதல் உடையவன், மேலும் தொழில்முறை அனுபவத்தைப் பெற விரும்புகிறேன்" என்று நீங்கள் கூறலாம்.

பகுதி 2 நேர்காணலின் போது சட்டம்

1. 
   

   
   முன்கூட்டியே வந்து சேருங்கள். சீக்கிரம் வருவது நல்ல யோசனையாக இருக்காது, ஏனெனில் உங்கள் முதலாளி முழுமையாகத் தயாராகும் முன் நேர்காணலை நடத்த நிர்பந்திக்கப்படுவார். இருப்பினும், 5 முதல் 10 நிமிடங்கள் முன்கூட்டியே வருவது நீங்கள் சரியான நேரத்தில் இருப்பதைக் காண்பிக்கும், மேலும் முன்முயற்சிகளை எவ்வாறு எடுக்க வேண்டும் என்பதை அறிவீர்கள். உங்கள் நேர்காணலில் வெற்றிபெற விரும்பினால் சிறிது சீக்கிரம் வந்து சேருங்கள்.

2. 
   

   
   உங்கள் விண்ணப்பத்தை நிரப்பவும் பல நேர்காணல்களுக்கு, நீங்கள் ஒரு விண்ணப்ப படிவத்தை நிரப்ப வேண்டும். கோரப்படும் அனைத்து தகவல்களையும் நிரப்ப இந்த படிவத்தைப் படிக்கவும். தற்செயலாக ஒரு பகுதியை நிரப்ப மறந்துவிடுவது உங்கள் முதலாளிக்கு மோசமான எண்ணத்தை அளிக்கும் மற்றும் உங்கள் நேர்காணலின் போது எதிர்மறையாக எடையும்.

3. 
   

   
   நீங்கள் நினைவில் கொள்ள ஆக்கபூர்வமான உதவிக்குறிப்புகளைக் கண்டறியவும். நினைவில் கொள்ளுங்கள், இந்த வேலைக்கு நீங்கள் மட்டுமே வேட்பாளராக இருக்க மாட்டீர்கள். எனவே உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியின் உணர்வை தெளிவாகக் குறிப்பிடுவது முக்கியம்.
   • உங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினர் வீட்டில் என்ன அனுபவிக்கிறார்கள்? நீங்கள் குறிப்பாக விவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்துகிறீர்களா? சராசரியை விட நல்லதா? உங்களுக்கு நல்ல நகைச்சுவை உணர்வு இருக்கிறதா? உங்கள் பதில்களில் இந்த குணங்களை இணைப்பதற்கான வழிகளைக் கண்டறியவும்.
   • நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவிக்கு இது பொருந்தினால் உங்கள் திறமைகளைப் பற்றியும் பேசலாம். நீங்கள் ஒரு நூலக உதவியாளர் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் இலக்கியத்தில் ஆர்வம் காட்டுகிறீர்கள் என்பதைக் காட்ட உங்களுக்கு பிடித்த புத்தகத்தைப் பற்றி ஒரு குறிப்பு செய்யலாம்.

4. 
   

   
   உங்கள் நம்பிக்கையை நீங்களே திட்டிக் கொள்ளுங்கள். தங்களை நம்புகிறவர்களை முதலாளிகள் பெரும்பாலும் தேர்வு செய்கிறார்கள். உங்கள் நேர்காணலின் போது நீங்கள் வைத்திருக்கும் நம்பிக்கையைக் காட்ட உங்கள் உடல் மொழியைப் பயன்படுத்தவும்.
   • நிமிர்ந்து நின்று உங்கள் உரையாசிரியரை கண்ணில் பாருங்கள். அவர் பேசும்போது நீங்கள் அவரை ஒரு புன்னகையுடன் கேட்கிறீர்கள் என்று அவருக்குக் காட்டுங்கள்.
   • நீங்கள் அறைக்குள் நுழையும்போது, ​​ஒரு நிலையான நடைகளை வைத்து நேராக எழுந்து நிற்கவும். நீங்கள் அவரது கையை அசைக்கும்போது, ​​அவருக்கு ஒரு உறுதியான பிடியைக் கொடுத்து, கண்களில் அவரைப் பாருங்கள்.

5. 
   

   
   கேள்விகளைக் கேளுங்கள். ஒரு நேர்காணலின் முடிவில், உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் இருக்கிறதா என்று முதலாளி உங்களிடம் கேட்பது பொதுவானது. எப்போதும் கேளுங்கள். இது உங்கள் நேர்காணலுக்கு நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதைக் காண்பிக்கும், மேலும் வேலைக்கு வருவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும்.
   • நடைமுறை கேள்விகளை மட்டும் கேட்க வேண்டாம். சம்பளம் அல்லது மறுமொழி நேரம் பற்றித் தவிர்க்கவும். இது உங்கள் உரையாசிரியரை ஈர்க்காது. அதற்கு பதிலாக, திறந்த-முடிவான கேள்விகளைக் கேளுங்கள், இது உங்கள் முதலாளிக்கு நீங்கள் உண்மையிலேயே வேலையில் ஆர்வமாக இருப்பதைக் காண்பிக்கும்.
   • எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனத்தின் வளிமண்டலம் மற்றும் நெறிமுறைகளைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்து கொள்ளலாம். எடுத்துக்காட்டாக, "இங்கே வேலை செய்வதில் உங்களுக்கு என்ன பிடிக்கும்?", "உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு பொதுவான நாள் எப்படி இருக்கும்?" அல்லது "கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தை எவ்வாறு விவரிப்பீர்கள்" என்று கேட்கலாம்.

பகுதி 3 நேர்காணலை முடிக்கவும்

1. 
   

   
   ஒரு நல்ல குறிப்பில் செல்லுங்கள். நீங்கள் நேர்காணலை நிறுத்தும்போது, ​​நம்பிக்கையுடன் அவ்வாறு செய்யுங்கள். நீங்கள் அறைக்குள் நுழைந்தவுடன், அதை விட்டு வெளியேறும் வரை உங்கள் வருங்கால முதலாளிக்கு நீங்கள் கொடுக்கும் எண்ணத்தின் அடிப்படையில் நீங்கள் தீர்மானிக்கப்படுவீர்கள்.
   • உங்கள் உரையாசிரியரிடம் விடைபெற்று அவருக்கு நன்றி சொல்லுங்கள். கையை கசக்கி, அவரைப் பார்த்து சிரிக்கும் கண்களில் அவரைப் பாருங்கள்.
   • நீங்கள் வெளியே செல்லும்போது, ​​நேராக நின்று ஒரு நிலையான மற்றும் நம்பிக்கையான படியுடன் நடந்து செல்லுங்கள்.

2. 
   

   
   அவருக்கு நன்றி தெரிவிக்க உங்கள் முதலாளியை அனுப்பவும். உங்களைப் பெற்றதற்கு நன்றி தெரிவிக்கும் சுருக்கமான மின்னஞ்சல் அல்லது கடிதத்தை அவருக்கு அனுப்பலாம். இது நீங்கள் தனித்து நிற்க அனுமதிக்கும். நீங்கள் செய்ய வேண்டியது என்னவென்றால், "அன்புள்ள திரு. டுபோன்ட், உதவி நூலகரின் நிலை குறித்த எங்கள் விவாதத்தை நான் மிகவும் ரசித்தேன். என்னைப் பெற நேரம் ஒதுக்கியதற்கு நன்றி. இந்த பதவிக்கு சிறந்த வேட்பாளரைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் நல்ல அதிர்ஷ்டம். "

3. 
   

   
   உங்கள் நேர்காணலைப் பின்தொடரவும். ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு இது எப்போதும் ஒரு நல்ல முயற்சி. உங்கள் சந்திப்பைத் தொடர்ந்து வாரங்களில் உங்கள் தொடர்பிலிருந்து திரும்பி வரவில்லை எனில், நீங்கள் அவரை அழைக்கலாம் அல்லது இந்த நிலையில் நீங்கள் இன்னும் ஆர்வமாக இருப்பதைக் காட்ட அவருக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பலாம்.