ஒரு வழிகாட்டியை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது

உள்ளடக்கம்

• நிலைகளில்
• பகுதி 1 வழிகாட்டல் வகையைத் தேர்ந்தெடுப்பது
• பகுதி 2 ஒரு வழிகாட்டியைக் கண்டுபிடி
• பகுதி 3 வழிகாட்டலை ஆரோக்கியமாக வைத்திருத்தல்

ஒரு வழிகாட்டி பொதுவாக ஒரு ஆலோசகர் அல்லது ஆசிரியராக இருக்கிறார், அவர் உங்களை வேலை, பள்ளி அல்லது உங்கள் வாழ்க்கையின் பிற பகுதிகளுக்கு தானாக முன்வந்து வழிநடத்துகிறார். சில நேரங்களில் வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு தொழில்முறை மற்றும் ஒரு தொடக்கக்காரருக்கு இடையில் முறையாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட ஒரு உறவாகும், சில சமயங்களில் இது ஒரு மாதிரியுடனான நட்பைப் போலவே குறைவான முறையானது. வழிகாட்டுதல் உறவு உங்களைப் பொறுத்தது என்றாலும், இந்த கட்டுரை உங்களுக்கு சாத்தியமான வழிகாட்டிகளைக் கண்டுபிடித்து அந்த உறவை வரையறுக்க உதவும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

நிலைகளில்

பகுதி 1 வழிகாட்டல் வகையைத் தேர்ந்தெடுப்பது

1. 
   

   
   வழிகாட்டியின் பங்கைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். ஒரு நல்ல வழிகாட்டி விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்ள உங்களுக்கு உதவுவார், ஆனால் அதை உங்களுக்காக செய்ய மாட்டார். ஒரு வழிகாட்டி உங்களுக்கு எடுத்துக்காட்டுகளுடன் வழிகாட்டும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பள்ளி வழிகாட்டியானது எவ்வாறு திறம்பட செயல்படுவது என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள், வெற்றிக்கான ஸ்மார்ட் விருப்பங்களைக் காண்பிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகியவற்றை வழங்கும், ஆனால் உங்கள் கதை கட்டுரையை நீங்கள் உருவாக்கும் முன்பு அதை சரிசெய்ய இது உதவாது. இது ஒரு ஆசிரியருக்கும் வழிகாட்டிக்கும் உள்ள வித்தியாசம். ஒரு நல்ல வழிகாட்டி பின்வருவனவற்றைச் செய்வார்:
   • உங்கள் பலங்களையும் பலவீனங்களையும் மதிப்பீடு செய்யுங்கள்,
   • ஒரு பொருளின் கட்டமைப்பு மற்றும் அமைப்பைப் புரிந்துகொள்ள உங்களுக்கு உதவுகிறது,
   • புதிய முன்னோக்குகளை அறிமுகப்படுத்துங்கள் மற்றும் தவறான சிந்தனையை சரிசெய்யவும்,
   • முடிவுகளை எடுக்கும் உங்கள் திறனுக்கு ஊக்கமளிக்கவும்,
   • கயிறுகளுடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்துங்கள்,
   • முக்கியமான ஆதாரங்கள் மற்றும் பயனுள்ள குறிப்புகளுக்கு உங்களை அறிமுகப்படுத்துகிறோம்.

   
   

   
   
   
   பள்ளி வழிகாட்டியைத் தேர்ந்தெடுப்பதைக் கவனியுங்கள். இந்த வகை வழிகாட்டுதல் வழக்கமாக நீங்கள் படிக்கும் பாடத்தில் சிறந்து விளங்கும், உங்களுக்கு வழிகாட்ட நேரம் மற்றும் உங்கள் கல்வி வெற்றியில் ஆர்வமுள்ள ஒருவருடன் நேருக்கு நேர் அமர்வுகளைக் கொண்டுள்ளது. இந்த நபர்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்:
   • ஆசிரியர்கள், பயிற்றுநர்கள் அல்லது பிற பீடங்களுக்கு,
   • பழைய அல்லது அதிக அனுபவம் வாய்ந்த மாணவர்களுக்கு,
   • உங்கள் சகோதர சகோதரிகள் அல்லது உங்கள் குடும்பத்தின் பிற உறுப்பினர்களுக்கு.

2. 
   

   
   விளையாட்டு மற்றும் பொழுதுபோக்கு வழிகாட்டல் பற்றி சிந்தியுங்கள். நீங்கள் உருவாக்க விரும்பும் விளையாட்டில் சிறந்து விளங்கும் வழிகாட்டிகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். விளையாட்டு வழிகாட்டுதலில் விளையாட்டுத் திறன்கள் ஒரு முக்கிய அங்கமாக இருந்தாலும், விளையாட்டு வழிகாட்டியைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது உறவின் மனிதப் பக்கத்தைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். கால்பந்தாட்டத்திற்கான ஒரு நல்ல வழிகாட்டியாக ஒரு நல்ல விளையாட்டு வீரர், ஒரு புத்திசாலி விளையாட்டு வீரர் மற்றும் எப்போதும் இருக்கும் நபர், ஆனால் ஒரு அற்புதமான கால்பந்து வீரர். இந்த நபர்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்:
   • பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் உதவியாளர்கள்,
   • உங்கள் அணி அல்லது பிற அணிகளில் அனுபவம் வாய்ந்த வீரர்கள்,
   • தொழில்முறை விளையாட்டு வீரர்கள் அல்லது ஓய்வு பெற்ற விளையாட்டு வீரர்கள்,
   • பயிற்சியாளர்களுக்கு.

3. 
   

   
   
   
   வணிக வழிகாட்டியைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். வணிக வழிகாட்டிகளும் பிற தொழில்முறை வழிகாட்டிகளும் பொதுவாக நீங்கள் நுழைய விரும்பும் துறையில் தங்கள் வர்த்தகத்தில் வெற்றிகரமானவர்கள் மற்றும் வர்த்தகத்தின் தந்திரங்களை உங்களுக்கு வழங்கக்கூடியவர்கள். இது பங்குச் சந்தையில் இருந்து ப்ளூஸ் கிட்டார் வரை எதுவாகவும் இருக்கலாம். உங்களை விட சிறப்பாக செய்ய விரும்புவதை யார் செய்கிறார்கள் என்று சிந்தியுங்கள். இந்த நபர்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்:
   • சகாக்கள் மற்றும் தொழில்முறை அறிவு,
   • ஒரு முன்னாள் முதலாளி, அவர் இனி உங்களை மேற்பார்வையிடாவிட்டாலும்,
   • ஒரு நல்ல பெயரைக் கொண்ட தொழில் வல்லுநர்கள்.

   
   

   
   தனிப்பட்ட வழிகாட்டியாக இருப்பதைக் கவனியுங்கள். நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் போற்றும் ஒருவருடன் ஒரு உறவை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள், எந்த உண்மைக்கு மட்டுமல்ல, அது என்ன, அது எவ்வாறு செய்கிறது. எந்த காரணமும் இல்லாமல் நீங்கள் யாராக இருக்க விரும்புகிறீர்கள் என்று சிந்தியுங்கள். தனிப்பட்ட வழிகாட்டியாக இருக்கலாம்:
   • ஒரு அண்டை,
   • உங்களுக்கு பிடித்த மதுக்கடை அல்லது பார்மெய்ட்,
   • நீங்கள் விரும்பும் பாணியைக் கொண்ட நபர்,
   • நீங்கள் தேவாலயத்திற்குச் செல்லும் ஒருவர்,
   • உங்கள் பதிவுக் கடையின் விற்பனையாளர்,
   • நீங்கள் சேர்ந்த கிளப்பின் உறுப்பினர்.

4. 
   

   
   தொடர்புகொள்வதற்கான பல்வேறு வழிகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். ஒரு வழிகாட்டி நீங்கள் போற்றும் அண்டை வீட்டார் அல்லது வகுப்பு தோழராக இருக்கலாம், ஆனால் அவர் அல்லது அவள் நீங்கள் சந்திக்காத ஒருவராக இருக்கலாம்.ரெய்னர் மரியா ரில்கேவின் புகழ்பெற்ற புத்தகம் "ஒரு இளம் கவிஞருக்கு எழுதிய கடிதங்கள்" ஒரு பிரபல கவிஞருக்கும் (ரில்கே) ஒரு இளம் பயிற்சி எழுத்தாளருக்கும் இடையிலான கடிதப் பரிமாற்றத்தை ஒன்றிணைக்கிறது, அவர் கவிதைகளை அனுப்பி அவரிடம் ஆலோசனை கேட்டார். இந்த நபர்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்:
   • நீங்கள் படித்த மற்றும் இணைந்திருப்பதை உணர்ந்த வெற்றிகரமான நபர்கள்,
   • இணையத்தில் மிகவும் இருப்பவர்கள், ஆனால் அணுகக்கூடியவர்கள்
   • வழிகாட்டியாக இருப்பதற்கான அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்யும் எவரும், ஆனால் உங்களுக்கு இன்னும் தெரியாது.

பகுதி 2 ஒரு வழிகாட்டியைக் கண்டுபிடி

1. 
   

   
   உங்கள் வழிகாட்டியை எந்த குறிப்பிட்ட பாத்திரத்தில் வகிக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதை முடிவு செய்யுங்கள். உங்களுக்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த புலம் மற்றும் பொருளின் அடிப்படையில் உங்களிடம் உள்ள குறிப்பிட்ட சிக்கல்கள் அல்லது தேவைகளை எழுதுங்கள். பின்வரும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பது உங்களுக்கு உதவக்கூடும்.
   • நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறீர்கள்?
   • வழிகாட்டியில் நீங்கள் என்ன தேடுகிறீர்கள்?
   • உங்கள் வழிகாட்டலை "எப்படி இருக்கும்"?
   • எத்தனை முறை அதைப் பார்க்க விரும்புகிறீர்கள்? எங்கே?

   ஒரு வழிகாட்டியைக் கொண்டிருப்பது உங்களை ஒதுக்க அனுமதிக்கும். நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் பல விஷயங்களை அவர் கடந்துவிட்டார், மேலும் அவர் உங்களுக்கு வழிகாட்டவும், உங்கள் தீர்ப்பை உருவாக்கவும் முடியும். "

   
   

   
   சாத்தியங்களை பட்டியலிடுங்கள். உங்கள் தனிப்பட்ட அளவுகோல்கள் மற்றும் உறவுக்கான விருப்பங்களின் அடிப்படையில் சாத்தியமான வழிகாட்டிகளின் பட்டியலை உருவாக்கவும். உங்களுக்கு பிடித்த தேர்வுகளுடன் தொடங்கி பட்டியலை வரிசைப்படுத்தவும்.
   • "மொத்தம்" என்று பாருங்கள். ஒருவரின் வணிக புத்திசாலித்தனத்தை நீங்கள் உண்மையிலேயே போற்றினால், ஆனால் நீங்கள் அதை ஒரு நபராக நிற்க முடியாது என்றால், அவர்கள் ஒரு நல்ல வழிகாட்டியாக இருக்க மாட்டார்கள்.
   • அதிக நோக்கம். பணக்காரர்களுக்கும் நட்சத்திரங்களுக்கும் தனிப்பட்ட உதவியாளர்கள் இருவர் இருவர் இந்த உறவின் அடிப்படையில் அறிவை உருவாக்குகிறார்கள். ஏன் இல்லை? கிறிஸ்டியன் ஆடிஜியர் உங்கள் சிறந்த தொழில்முறை வழிகாட்டியாக இருந்தால், அவரை உங்கள் பட்டியலில் முதலிடத்தில் வைக்கவும். அவரது அலுவலகத்தில் எழுதி ஒரு சந்திப்பு செய்ய முயற்சி செய்யுங்கள்.
   • உங்களுக்கு ஒரு வழிகாட்டியை வழங்க உங்கள் நிறுவனம் அல்லது பள்ளி ஒரு வழிகாட்டல் திட்டம் உள்ளதா என்பதைப் பார்க்கவும். அப்படியானால், இது உங்கள் குறிக்கோள்களுக்கு பொருந்துமா என்று பார்த்து நிரலில் சேரவும்.

2. 
   

   
   நீங்கள் என்ன சொல்வீர்கள் என்று சிந்தியுங்கள். வகுப்பிற்குப் பிறகு ஒரு ஆசிரியரிடம் சென்று, "நான் ஏதாவது யோசித்துக்கொண்டிருந்தேன்: நீங்கள் எனக்கு வழிகாட்டியாக இருக்க விரும்புகிறீர்களா? நீங்களே விளக்கவில்லை என்றால் அவரை பயமுறுத்தலாம். இது ஒரு முக்கியமான பாத்திரம் மற்றும் ஒருவரை நீங்கள் கேட்பது ஒரு பெரிய அர்ப்பணிப்பு, நீங்கள் தேடுவதெல்லாம் அவரை காபிக்காக சந்திப்பதும் இயற்பியலைப் பற்றி பேசுவதும்தான். குறிப்பிட்டதாக இருங்கள் மற்றும் நீங்கள் தேடுவதை விளக்குங்கள்.
   • "வழிகாட்டி" என்ற வார்த்தையை ஒரு தலைப்பை விட ஒரு பெயராக பயன்படுத்தவும். "எனது விற்பனையை அதிகரிப்பதற்கான வழிகளைக் கண்டறிய வழிகாட்டலைப் பயன்படுத்தலாம். அதை உண்மையிலேயே மாஸ்டர் செய்ய உங்களுக்கு விருப்பம் உள்ளது, பியர். நீங்கள் குடித்துவிட்டு அதைப் பற்றி பேச நினைப்பீர்களா? "எனக்கு ஒரு வழிகாட்டி தேவை" என்பதை விட உங்கள் சாத்தியமான வழிகாட்டியை மிகவும் கவர்ந்திழுக்கிறது. எனது விற்பனையை மேம்படுத்த வேண்டும். என்னை உதவும். "
   • நீங்கள் தவறான பதிவுகள் கொடுக்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் உண்மையிலேயே போற்றும் விற்பனையாளர் எதிர் பாலினத்தைச் சேர்ந்தவர் என்றால், அது டேட்டிங் கோரிக்கையாகத் தோன்றலாம். நீங்கள் தவறான புரிதலைத் தவிர்க்க விரும்பினால், உங்கள் பணியிடத்தில் அல்லது பல்கலைக்கழகத்தில் இருங்கள்.

3. 
   

   
   உங்கள் சாத்தியமான வழிகாட்டிகளை அணுகத் தொடங்குங்கள். நீங்கள் வழங்கிய உறவுக்கு யாராவது ஒப்புக் கொள்ளும் வரை பட்டியலில் உருட்டவும்.
   • நீங்கள் முதல் முறையாக யாரையும் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்றால், கவலைப்பட வேண்டாம். இது தனிப்பட்டதாக எதுவும் இருக்காது, ஆனால் இது ஒரு நேரம் அல்லது பிற சிக்கலாக இருக்கலாம். அதிக நேரம் அல்லது உங்களுடன் பணியாற்ற அதிக விருப்பமுள்ள வழிகாட்டிகளைப் பற்றி மீண்டும் மீண்டும் சிந்தியுங்கள்.

4. 
   

   
   உங்கள் கூட்டங்களைத் திட்டமிடுங்கள். யாராவது ஏற்றுக்கொண்டவுடன் உறவை கைவிட வேண்டாம். உங்கள் ஊஞ்சலை மேம்படுத்த அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட நாளில் வீட்டில் இயற்கணிதத்தை உருவாக்க கோல்ஃப் பந்துகளைப் பார்க்கவும் அடிக்கவும் உறுதியான திட்டங்களை உருவாக்குங்கள்.
   • முதல் சந்திப்பு சரியாக நடந்தால், எதிர்கால கூட்டங்களை திட்டமிடுங்கள். இந்த கட்டத்தில், நீங்கள் கேட்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் "உங்களை தொடர்ந்து தவறாமல் பார்த்தால் இது உங்களுக்கு மோசமாக இருக்குமா? "

பகுதி 3 வழிகாட்டலை ஆரோக்கியமாக வைத்திருத்தல்

1. 
   

   
   ஒரு அட்டவணையை உருவாக்கி அதில் ஒட்டிக்கொள்க. பெரும்பாலான வழிகாட்டுதல்களை மின்னஞ்சல் அல்லது ஆன்லைனில் செய்ய முடியும் என்றாலும், முதலில் அமைக்கப்பட்ட ஏற்பாட்டிற்கு பொருந்தாத கேள்விகளைக் கொண்டு உங்கள் வழிகாட்டியை குண்டு வீசத் தொடங்க வேண்டாம்.
   • உறவு இயற்கையாகவே முடிவடைந்தால், அதை நிறுத்துவது இயல்பு. நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் இருந்தால், உங்கள் வழிகாட்டியுடன் நீங்கள் பெற விரும்பிய திறன்களில் நீங்கள் போதுமான அளவு முன்னேற்றம் அடைந்துவிட்டீர்கள் என்று நினைத்தால், ஒரு காபியைச் சுற்றி உங்கள் வாராந்திர கூட்டங்கள் இல்லாமல் தொடரலாம் என்று நீங்கள் நினைத்தால், அதைச் சொல்லுங்கள்.

2. 
   

   
   உறவை பரஸ்பர நன்மை பயக்கும். பதிலுக்கு உங்கள் வழிகாட்டியை நீங்கள் என்ன வழங்க முடியும் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். உங்கள் கதைகளைப் பற்றி உங்கள் ஆசிரியரிடமிருந்து நீங்கள் நிறைய ஆலோசனைகளைப் பெற்றால், அவருடைய ஆராய்ச்சி அல்லது பட்டறைகளில் நீங்கள் உதவ முடியுமா என்று கேளுங்கள். புதிய வயர்லெஸ் திசைவியை நிரல் செய்வது சாதகத்தைப் பெற ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
   • உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் முன்னேறும்போது, ​​அங்கு செல்ல உங்களுக்கு யார் உதவினார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். வாய்ப்புகள் ஏற்பட்டால், உங்களுக்கு உதவிய வழிகாட்டிகளை மறந்துவிடாதீர்கள்.

3. 
   

   
   உங்கள் பாராட்டு காட்டு. உங்கள் முன்னேற்றத்தைப் பற்றி அவருக்குத் தெரியப்படுத்த உங்கள் வழிகாட்டிக்கு எழுதுங்கள், மேலும் அவர் செய்த பங்களிப்புக்கு நன்றி சொல்ல மறக்காதீர்கள். இது அவர் செய்யும் செயல்களில் பயனுள்ளதாகவும், அவசியமாகவும், திறமையாகவும் உணர வைக்கும்.
   • குறிப்பிட்டதாக இருங்கள். "நன்றி, நீங்கள் மிகவும் நல்லவர்! "உங்கள் ஆலோசனையின் காரணமாக இந்த விற்பனையில் நான் மிகவும் நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறேன்" என்று உறுதியளிக்கவில்லை. மிக்க நன்றி! "
   • உங்கள் நன்றியைத் தெரிவிக்க, "நன்றி" என்று ஒரு சிறிய பரிசை வழங்கலாம். ஒரு புத்தகம், ஒரு பாட்டில் மது அல்லது உணவு போன்ற சிறிய விஷயங்கள் பொருத்தமானவை.

4. 
   

   
   உங்கள் வழிகாட்டியுடனான உங்கள் உறவை கண்டிப்பாக தொழில்முறை செய்யுங்கள். உங்கள் வழிகாட்டியுடன் உணர்வுபூர்வமாக ஈடுபடுவது பொதுவாக நல்ல யோசனையல்ல, குறிப்பாக நீங்கள் பணிபுரியும் ஒருவர் என்றால்.