தவறான குற்றச்சாட்டுகளுக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது

உள்ளடக்கம்

• நிலைகளில்
• முறை 1 வதந்திகளுக்கு பதிலளிக்கவும்
• முறை 2 வேலையின் ஒரு பகுதியாக ஒரு கணக்கெடுப்புக்கு பதிலளிக்கவும்
• முறை 3 பொது கட்டணங்களுக்கு பதிலளிக்கவும்

வதந்திகள், அவதூறு மற்றும் நியாயமற்ற கருத்துக்கள் ஆன்லைனிலும், அலுவலகத்திலும், நீதிமன்றத்திலும் பரவக்கூடும். சில ஆதாரமற்ற குற்றச்சாட்டுகள் விரைவில் மறைந்துவிடும், மற்றவை பரவுகின்றன. உங்கள் மீது, உங்கள் முதுகில், நீதிமன்றத்தில் அல்லது எழுத்துப்பூர்வமாக நீங்கள் தவறாக குற்றம் சாட்டினால், நீங்கள் குளிர்ச்சியாக இருக்க வேண்டும், உங்கள் உரிமைகளை அறிந்து கொள்ள வேண்டியது அவசியம். நீங்கள் நம்பும் நபர்களின் பொறுமை மற்றும் ஆதரவுடன், உங்கள் நல்ல பெயரையும் நம்பிக்கையையும் மீண்டும் பெறலாம்.

நிலைகளில்

முறை 1 வதந்திகளுக்கு பதிலளிக்கவும்

1. 
   

   
   உங்கள் குளிர்ச்சியாக இருங்கள். ஒரு சக ஊழியர், ஒரு அறிமுகமானவர் அல்லது உறவினர் ஒருவர் உங்களிடம் ஏதேனும் தவறாக குற்றம் சாட்டினால், அந்த நபரை நேரடியாக எதிர்கொள்வது நல்லது. நீங்கள் முகத்தில் குற்றம் சாட்டப்பட்டால், எதிர்வினையாற்றுவதற்கு முன்பு நீங்கள் ஒரு நல்ல அடியை ஊதுவது அவசியம். கட்டணங்கள் எழுதப்பட்ட அல்லது பதிவு செய்யப்பட்ட வடிவத்தில் உங்களை அடைந்திருந்தால், பதிலளிப்பதற்கு முன்பு நீங்கள் அமைதியாக இருக்கும் வரை காத்திருக்கலாம்.

2. 
   

   
   உண்மைகளை முன்வைக்கவும். நீங்கள் அமைதியாகிவிட்டால், முடிந்தவரை சுருக்கமாக உண்மையை முன்வைக்கவும். நீங்கள் குற்றம் சாட்டியவர் உங்கள் பேச்சைக் கேட்கத் தயாராக இருந்தால், இது தேவையற்ற பரிமாற்றங்களை நிறைய சேமிக்கும். அவள் உங்கள் பேச்சைக் கேட்கத் தயாராக இல்லை என்றால், பொறுமையிழக்காதீர்கள்.
   • உரையாடலின் முடிவில் அந்த நபர் உங்களை நம்பவில்லை என்றாலும், நீங்கள் அவரிடம் கூறியதைப் பற்றி சிந்திக்க உங்களுக்கு நேரம் கிடைத்தது என்று நீங்கள் ஒரு முறை நம்புவதை முடிப்பீர்கள்.

3. 
   

   
   
   
   கூம்பு பற்றி அறிக. கட்டணங்களின் தோற்றம் மற்றும் அவற்றை வழங்கிய நபர் ஏன் அவற்றை நம்புகிறார் என்பதைக் கண்டறியவும். அவள் விரும்பவில்லை அல்லது உங்களுக்கு ஆதாரத்தை சொல்ல முடியாவிட்டால், அவளிடம் பேசுவதற்கு உங்களுக்கு அறிவுரை வழங்கக்கூடிய வேறொருவர் இருக்கிறாரா என்று அவளிடம் கேளுங்கள்.
   • உங்கள் குற்றம் சாட்டியவர் உங்களுக்கு உதவ மறுத்தால், நீங்கள் நிரபராதி என்று கற்பனை செய்து கொள்ளும்படி அவரிடம் கேளுங்கள், இந்த வழக்கில் அவர் என்ன செய்ய அறிவுறுத்துகிறார் என்று கேளுங்கள். அவர் என்ன என்று கேளுங்கள் முடியும் உங்களுக்கு என்ன சொல்ல முடியும், அவனால் என்ன செய்ய முடியும் என்று அல்ல இல்லை சொல்லுங்கள்.
   • எல்லா உண்மைகளையும் நீங்கள் ஒருபோதும் அறிய மாட்டீர்கள் என்பதை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டியிருக்கும். உங்களுக்கு கல்வி கற்பிப்பதன் மூலம் அவற்றை புதுப்பிக்க விட வதந்திகள் மெதுவாக மங்கட்டும்.

4. 
   

   
   உதவி கேளுங்கள். வதந்திகளைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள் என்று நீங்கள் நம்பும் நண்பர்கள் அல்லது சகாக்களிடம் சொல்லுங்கள், உங்களுக்காக பேசச் சொல்லுங்கள். உங்களை ஆதரிக்கும் நபர்களின் நல்ல வலைப்பின்னல் உங்களிடம் இருந்தால், நீங்கள் ஒருபோதும் உங்களை தற்காத்துக் கொள்ள தேவையில்லை.
   • குற்றச்சாட்டு ஒரு ஆதாரமற்ற அனுமானம் அல்லது தவறான புரிதலால் ஏற்பட்டது என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால், குழப்பம் விளைவிப்பதை விட, உங்கள் குற்றவாளியை நேர்மையாக இருக்கச் சொல்லுங்கள், மேலும் வதந்தியைத் தடுக்க உதவுங்கள்.

5. 
   

   
   
   
   தவறான புரிதல்களை மன்னியுங்கள். தீங்கிழைக்கும் என்று தோன்றுவது பெரும்பாலும் தவறு அல்லது தவறான புரிதல் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். கோபப்படுவதைத் தவிர்க்கவும் அல்லது மீண்டும் போராடுவதைத் தவிர்க்கவும். வதந்தியைக் காட்டிலும் அழுத்தத்தை நீங்கள் எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள் என்பது பற்றி நீங்கள் உங்களை மிகக் கடுமையாக தீர்ப்பது இருக்கலாம்.
   • உங்களைப் பழிவாங்குவதற்காக தவறான குற்றச்சாட்டுகளைத் தெரிவிப்பதைத் தவிர்க்கவும், ஏனெனில் அவை உங்கள் நற்பெயருக்கு சமரசம் செய்யலாம்.

6. 
   

   
   உங்கள் உறவுகளை சரிசெய்யவும். பொய்யான குற்றச்சாட்டுகள் நீடித்த அநீதியைத் தூண்டும் அல்லது உறவை அழிக்கக்கூடும். தீர்ப்பு இல்லாமல், உங்கள் அன்புக்குரியவர்களுடன் நேர்மையான கலந்துரையாடல்களை மேற்கொள்ளுங்கள். ஒரு உறவு தீவிரமாக மோசமடைந்துவிட்டால், ஒரு உளவியலாளரை அணுகவும். முன்முயற்சி எடுத்து, சிறிது நேரத்தில் நீங்கள் காணாத ஒருவரை ஒரு காபிக்கு அழைக்கவும்.
   • நீங்கள் புதிய நபர்களைச் சந்திக்க விரும்பினால், புதிய செயலுடன் நண்பர்களை உருவாக்கலாம். உங்கள் ஆர்வங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் நபர்களைச் சந்திக்க தன்னார்வத் தொண்டு செய்யுங்கள், வகுப்புகள் எடுக்கலாம் அல்லது ஒரு கிளப் அல்லது குழுவில் சேருங்கள்.

7. 
   

   
   உங்களை நீங்களே கவனித்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் தவறாக குற்றம் சாட்டப்படும்போது, ​​உங்கள் சுயமரியாதை பாதிக்கப்படலாம். எல்லா உண்மைகளையும் நினைவில் கொள்ளுங்கள். தன்னம்பிக்கை என்பது ஒரு நல்ல யதார்த்த உணர்வை அடிப்படையாகக் கொண்டது. உடற்பயிற்சி மற்றும் சீரான உணவை உட்கொள்வதன் மூலம் உங்களை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் வீட்டை அழகாகவும் வசதியாகவும் மாற்றவும், நீங்கள் நன்றாக உணர உதவும் ஆடைகளை அணியுங்கள்.
   • தவறான குற்றச்சாட்டின் வலியிலிருந்து மீள உங்களுக்கு உதவ "மக்கள் என்னைப் பற்றி கவலைப்படுகிறார்கள்" அல்லது "நான் செய்ததைப் பற்றி நான் பெருமைப்படுகிறேன்" போன்ற சொற்றொடர்களை மீண்டும் செய்யவும்.

முறை 2 வேலையின் ஒரு பகுதியாக ஒரு கணக்கெடுப்புக்கு பதிலளிக்கவும்

1. 
   

   
   ஒத்துழைக்கின்றன. நிறுவனத்திற்குள்ளான உறவுகள் பற்றிய விசாரணைக்கு நீங்கள் உட்பட்டவராக இருந்தால், குற்றச்சாட்டுகளை தெரிவிக்க பொறுப்பான நபர் (சில நேரங்களில் வேலை மற்றும் சில சமயங்களில் சட்டத்தால் கூட) கடமைப்பட்டிருக்கிறார் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். அந்த நபர் தனது வேலையைச் செய்ய நீங்கள் உதவி செய்தால், உங்கள் ஆளுமை குறித்த குற்றச்சாட்டுகளுக்கு நீங்கள் உண்மையைத் தருவது குறைவு.

2. 
   

   
   உண்மைகளை முன்வைக்கவும். என்ன நடந்தது (அல்லது நடக்கவில்லை) என்று நேர்முகத் தேர்வாளரிடம் சொல்லுங்கள். உங்களிடம் ஆதாரங்கள் இருந்தால், அவர்களுக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்.

3. 
   

   
   கேள்விகளைக் கேளுங்கள். அதிகபட்ச உண்மைகளை தீர்மானிக்கவும். கணக்கெடுப்பின் போது நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கலாம் என்று கேளுங்கள், இந்த நேரத்தில் சில வேலை பழக்கங்களை மாற்ற வேண்டுமா என்று கேளுங்கள். விசாரணையின் முடிவில் உங்களுக்கு எவ்வாறு அறிவிக்கப்படும், யார் உங்களுக்குத் தெரிவிப்பார்கள், அது எப்போது தீர்க்கப்படும் என்று கேளுங்கள்.
   • உங்களுக்கு தகவல் வழங்கப்படவில்லை என்றால், நேர்காணல் செய்பவரிடம் இதுபற்றி அல்லது அதைப் பற்றி உங்களிடம் பேச முடியுமா என்று கேளுங்கள்.
   • புலனாய்வாளரின் பெயர் மற்றும் தொடர்புத் தகவலைக் கேளுங்கள்.
   • விசாரணையைப் பற்றி பேச உங்களுக்கு யாருக்கு உரிமை இருக்கிறது என்று கேளுங்கள்.

4. 
   

   
   உங்கள் உரிமைகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள். தவறான குற்றச்சாட்டு திரும்பப் பெறப்படாவிட்டால், நீங்கள் அதை சவால் செய்ய வேண்டியிருக்கலாம். தவறான குற்றச்சாட்டுகள் எப்போதுமே விளைவுகளை ஏற்படுத்தாது, ஆனால் நீங்கள் அதிகரிப்பு மறுத்தால் அல்லது நீக்கப்பட்டால் அல்லது நீக்கப்பட்டால் எதிர்வினையாற்ற தயாராக இருங்கள். உங்களுடன் பிரச்சினையை அமைதியாகவும் வெளிப்படையாகவும் விவாதிக்க உங்கள் மேற்பார்வையாளர் மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வேறு எந்த நபரையும் அணுகவும்.
   • பொய்யானவை அல்லது நிரூபிக்க முடியாதவை என்ற குற்றச்சாட்டுகள் காரணமாக நீங்கள் தள்ளுபடி செய்யப்படுவதை சட்டம் தடுக்காது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் வேலையின் குறைந்தபட்ச கால அளவை நிர்ணயிக்கும் ஒப்பந்தம் உங்களிடம் இல்லையென்றால், உங்கள் முதலாளி எந்த காரணத்திற்காகவும் உங்களை நீக்கிவிடக்கூடும்.
   • நீங்கள் ஒரு குற்றத்தைச் செய்தால் மட்டுமே நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்ய முடியும் அல்லது உங்கள் பாகுபாடு காட்டப்படுவதாக நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் தவறாக பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம் என்று உங்கள் ஒப்பந்தம் விதிக்கிறது.

முறை 3 பொது கட்டணங்களுக்கு பதிலளிக்கவும்

1. 
   

   
   உங்கள் உரிமைகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள். ஆன்லைனில் அல்லது அச்சு அல்லது தொலைக்காட்சி, வானொலி அல்லது உரையாடலில் வெளியிடப்பட்ட தவறான குற்றச்சாட்டுகள் "அவதூறு" என்று அழைக்கப்படுகின்றன. நீங்கள் அதை வாங்க முடிந்தால், ஒரு வழக்கறிஞரை அணுகவும். சில சந்தர்ப்பங்களில், அவதூறு வழக்குத் தொடுத்ததாக நீங்கள் தவறாக குற்றம் சாட்டிய நபரைத் தாக்க முடியும்.
   • தவறான குற்றச்சாட்டுகள் அனைத்தையும் அவதூறாக கருத முடியாது. நீங்கள் முழுமையாக அடையாளம் காணப்படாவிட்டால், எப்போதாவது ஒரு பொது விசாரணைக்கு உட்படுத்தப்பட்டிருக்கிறீர்களா, தவறான குற்றச்சாட்டுகளை ஆதரிக்கும் அறிக்கைகளை வெளியிட்டிருக்கிறீர்களா, நீங்கள் ஒரு பொது நபரா அல்லது உங்களை குற்றம் சாட்டியவர் முன்னாள் முதலாளி அல்லது பிற பாதுகாக்கப்பட்ட நபர் ஒரு நீதிபதி அதை அவதூறு வழக்கு என்று கருதவில்லை.

2. 
   

   
   உண்மைகளின் உங்கள் பதிப்பை வெளியிடுங்கள். இது உங்களுக்கு எந்த சலிப்பையும் ஏற்படுத்தாவிட்டால், உண்மைகளின் மற்றொரு பதிப்பை வெளியிடுவது வதந்திகளை முடிவுக்குக் கொண்டுவரலாம் அல்லது நிலைமை உங்களுக்கு வேலை செய்யக்கூடும். உங்கள் கதையைப் பின்தொடரும் நிருபர்களையும் ஆசிரியர்களையும் தொடர்பு கொண்டு, தவறான குற்றச்சாட்டுகளை நீக்க அல்லது உங்கள் நிகழ்வுகளின் பதிப்பை வெளியிடச் சொல்லுங்கள்.
   • உங்களிடம் குற்றம் சுமத்தப்பட்டிருந்தால், எந்தவொரு உத்தியோகபூர்வ அறிக்கையையும் வெளியிடுவதற்கு முன்பு ஒரு வழக்கறிஞரை அணுகவும்.

3. 
   

   
   வதந்திகள் இறக்கட்டும். நீங்கள் எவ்வளவு குறைவாக செயல்படுகிறீர்களோ, அவ்வளவு சிறந்தது. ஒரு வழக்கறிஞரைக் கலந்தாலோசித்த பிறகு அல்லது ஒரு பொது அறிக்கையை (குறைந்த கடுமையான சந்தர்ப்பங்களில்) செய்த பிறகு, உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்திருப்பீர்கள். வரலாற்றில் சிறிதளவு அவமதிப்புக்கு நீங்கள் தொடர்ந்து பதிலளித்தால், கதைக்கு புதிய உயிரைக் கொடுக்கும் அபாயம் உள்ளது.

4. 
   

   
   நேர்மறையான தகவல்களை இடுங்கள். கதை காலாவதியானதும், நீங்கள் கண்டுபிடிப்பதைக் காண ஆன்லைனில் உங்கள் பெயரைத் தேடுங்கள். இடுகையிடப்பட்ட முதல் முடிவுகளில் தவறான குற்றச்சாட்டுகள் இன்னும் இருந்தால், உங்களைப் பற்றிய நேர்மறையான தகவல்களை இடுகையிட நேரம் ஒதுக்குங்கள். தவறான குற்றச்சாட்டுகளுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லாத கட்டுரைகள் அல்லது வீடியோக்களை எழுதுங்கள். உங்கள் ஆர்வங்களுக்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு தளத்தை உருவாக்கவும் அல்லது உங்கள் தொழில்முறை சுயவிவரங்களை புதுப்பிக்கவும்.
   • தேடல் முடிவுகளில் சிறந்த நிலையை வழங்க உங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினருடன் உங்கள் நேர்மறையான இடுகைகளைப் பகிரவும்.