சிறந்த உணர்ச்சி நுண்ணறிவு கொண்ட ஒருவரை எவ்வாறு அங்கீகரிப்பது

உள்ளடக்கம்

• நிலைகளில்
• 3 இன் முறை 1:
  உங்கள் தனிப்பட்ட திறன்களை மதிப்பிடுங்கள்

இந்த கட்டுரையின் இணை ஆசிரியர் சலினா ஷெல்டன், எல்பிசி. சலினா ஷெல்டன் ஒரு உளவியல் ஆலோசகர், டெக்சாஸில் உரிமம் பெற்றவர். அவர் கலை சிகிச்சையில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர், மேலும் 2013 இல் டெக்சாஸ் சான் அன்டோனியோ பல்கலைக்கழகத்தில் கவுன்சிலிங்கில் முதுகலைப் பெற்றார்.

இந்த கட்டுரையில் 14 குறிப்புகள் மேற்கோள் காட்டப்பட்டுள்ளன, அவை பக்கத்தின் கீழே உள்ளன.

உணர்ச்சி நுண்ணறிவு என்பது ஒருவரின் சொந்த உணர்ச்சிகளையும் மற்றவர்களின் உணர்ச்சிகளையும் அறிந்து கொள்ளும் திறன், ஆனால் ஒருவரின் எண்ணங்களையும் செயல்களையும் சரியாக வழிநடத்த அந்த தகவலைப் பயன்படுத்துவதும் ஆகும். உறவுகளை வளர்ப்பதற்கும் நட்பு கொள்வதற்கும் இது தேவையான திறன். நீங்கள் ஒரு துணை அல்லது புதிய பணியாளரைத் தேடுகிறீர்களோ, ஒரு நபர் அவர்களின் தனிப்பட்ட திறன்களை மதிப்பிடுவதன் மூலமும், அவர்களின் உடல் மொழியில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலமும், பிற தனிப்பட்ட குணங்களை அடையாளம் காண்பது.

நிலைகளில்

3 இன் முறை 1:
உங்கள் தனிப்பட்ட திறன்களை மதிப்பிடுங்கள்

1. 
   

   
   5 அவர் விமர்சனத்தை எவ்வாறு எதிர்கொள்கிறார் என்று பாருங்கள். ஒரு நபரின் உணர்ச்சி நுண்ணறிவை மதிப்பிடுவதற்கான மிகச் சிறந்த சோதனைகளில் ஒன்று, அவர்கள் விமர்சனத்தை தயவுடன் ஏற்றுக்கொள்கிறார்களா என்பதுதான். இந்த திறன் இல்லாதவர்கள் முழுமையாக மூடப்படுவார்கள் அல்லது விமர்சிக்கும்போது தீவிரமாக நடந்துகொள்வார்கள். சிறந்த உணர்ச்சி நுண்ணறிவு கொண்ட ஒரு நபர் அமைதியாக இருக்கிறார், மேலும் விமர்சனத்தின் சாரத்தை நன்கு புரிந்துகொள்ள கேள்விகளைக் கேட்கிறார்.
   • யாராவது ஒரு திட்டத்தை சரியாக செய்யவில்லை என்று விமர்சிக்கப்பட்டதாக வைத்துக்கொள்வோம். உணர்ச்சிபூர்வமான புத்திசாலி ஒருவர் இந்த வழியில் செயல்படுவார்: "நான் ஒரு சிறந்த வேலையைச் செய்திருக்க முடியும் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறேன், ஆனால் நேரக் கட்டுப்பாடுகளை நான் சமாளிக்க வேண்டியிருந்தது. எப்படியிருந்தாலும், உங்கள் விமர்சனத்தை அடுத்த முறை மேம்படுத்த நான் கருதுகிறேன்.
   விளம்பர

"Https://fr.m..com/index.php?title=recognite-a-personal-personal-of-great-motional-intelligence&oldid=222676" இலிருந்து பெறப்பட்டது