வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பது எப்படி

உள்ளடக்கம்

• 2 இன் பகுதி 2:
  வேலை கிடைக்கும்
• ஆலோசனை

உள்ளடக்கத்தின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை உறுதிப்படுத்த எங்கள் ஆசிரியர்கள் மற்றும் தகுதிவாய்ந்த ஆராய்ச்சியாளர்களின் ஒத்துழைப்புடன் இந்த கட்டுரை எழுதப்பட்டது.

விக்கிஹோவின் உள்ளடக்க மேலாண்மை குழு ஒவ்வொரு உருப்படியும் எங்கள் உயர்தர தரங்களுக்கு இணங்குவதை உறுதிசெய்ய தலையங்கம் குழுவின் பணிகளை கவனமாக ஆராய்கிறது.

• தொழில்முறை துறையைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். நீங்கள் வேறொரு துறையிலிருந்து வந்திருந்தாலும் அல்லது உங்களை மாற்றியமைக்க விரும்பினாலும், பலனளிக்கும் போது சவால்களை வழங்கும் ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது முக்கியம். நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்பவில்லை என்பதை அறிவது எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை நீங்கள் அறிவது முக்கியம்.
• ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்குத் தேவையான திறன்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். உங்கள் திறமைகள் நன்கு பயன்படுத்தப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன என்று நினைப்பது திருப்திகரமான வேலைக்கு முக்கியமாகும். எந்தத் திறன்கள் குறிவைக்கப்படுகின்றன, எந்தெந்த வேலைகளை நீங்கள் உருவாக்க முடியும் என்ற யோசனையை வைத்திருப்பது எந்த வேலை உங்களுக்கு பொருத்தமாக இருக்கும் என்பதை தீர்மானிப்பதற்கான முக்கியமாகும்.
• சம்பளம் மற்றும் சலுகைகளில் உங்கள் தேவைகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். உங்கள் வரம்புகளைப் பற்றி நேர்மையாகவும் யதார்த்தமாகவும் இருங்கள். ஒவ்வொரு மாதமும் உங்களுக்கு சுகாதார காப்பீடு மற்றும் சில வருமானம் தேவைப்பட்டால், இந்த நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்யும் வேலைகளைத் தேடுவது நல்லது.

2 சில ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தை "மொத்தமாக" அனுப்பத் தொடங்குவதற்கு முன், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிறுவனங்களை ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள்.

• இந்த நிறுவனங்களின் ஆளுமை மற்றும் மதிப்பு குறித்த ஒரு யோசனையைப் பெறுங்கள். நீங்கள் ஒரு கவர் கடிதம் எழுதும்போது மற்றும் ஒரு நேர்காணலின் போது இந்த தகவல் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
• நிறுவனம் வழங்கும் புதிய தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளைப் பற்றி படிக்கவும். இந்த தகவல் பெரும்பாலும் நிறுவனங்களின் "செய்தி" பிரிவில் காணப்படுகிறது. நிறுவனம் சம்பந்தப்பட்ட சமூக நடவடிக்கைகள் குறித்த தகவல்களுக்கான ஆதாரமாகவும் இந்த பிரிவு இருக்கலாம்.
• வேலைவாய்ப்புகளைக் கண்டறிய நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தின் ஆட்சேர்ப்பு பிரிவுகளைப் பார்வையிடவும். பிற துறைகள் அல்லது இடங்களில் அதிக ஆட்சேர்ப்பு விருப்பங்களை நீங்கள் காணலாம்.

3 ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுங்கள். நீங்கள் பெற விரும்பும் வேலை ஒரு விண்ணப்ப செயல்முறை மூலம் ஒரு விண்ணப்பம் தேவையில்லை என்றாலும், ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது உங்கள் எண்ணங்களை தெளிவுபடுத்தவும், ஒரு நேர்காணலுக்கு உங்களை தயார்படுத்தவும் மிகவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. சி.வி.க்கள் உங்கள் நற்சான்றிதழ்கள் மற்றும் தொழில் வரலாற்றைக் காண்பிப்பது மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் பணிபுரிந்த குறிப்பிட்ட திட்டங்களையும் அல்லது நீங்கள் பெற்ற வெகுமதிகளையும் அவை முன்னிலைப்படுத்தலாம். உங்கள் விண்ணப்பத்தை சேர்க்க வேண்டிய தகவல்கள் பின்வருமாறு.

• உங்கள் முழு பெயர், உங்கள் தொலைபேசி எண், உங்கள் அஞ்சல் முகவரி மற்றும் உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி உள்ளிட்ட உங்கள் தற்போதைய தொடர்பு தகவல்.
• உங்கள் பள்ளி வரலாறு. நீங்கள் படித்த பல்கலைக்கழகங்களை (மிக சமீபத்திய ஒன்றிலிருந்து தொடங்கி), நீங்கள் படித்த ஆண்டு மற்றும் நீங்கள் சரிபார்த்த அனைத்து டிப்ளோமாக்கள் மற்றும் சான்றிதழ்களை பட்டியலிடுங்கள். உங்கள் சிறப்பை நீங்கள் சேர்க்கலாம்.
• உங்கள் தொழில்முறை வரலாறு ஒரு மறைமுக விதி உள்ளது: பத்து வருட அனுபவத்திற்கான மறுதொடக்கம் பக்கம். உங்கள் விண்ணப்பத்தின் போது உங்கள் விண்ணப்பத்தின் துளைகள் அல்லது குறுகிய காலத்தில் வேலைகளின் பெருக்கம் ஆகியவை தலைப்புகளாக இருக்கும் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு தேதிகள், நிறுவனத்தின் பெயர்கள், வேலை தலைப்புகள் மற்றும் உங்கள் செயல்பாடுகள் பற்றிய சுருக்கமான விளக்கத்தை நீங்கள் சேர்த்துள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
• உங்கள் தொடர்புடைய திறன்கள். பல ஆண்டுகளாக பெறப்பட்ட அனைத்து திறன்களையும் பட்டியலிட இது ஒரு வாய்ப்பு. அலுவலக உபகரணங்கள் பற்றிய அறிவு, இயக்க முறைமைகள் மற்றும் மென்பொருட்களுடன் (மைக்ரோசாஃப்ட் ஆபிஸ் அல்லது அடோப் கிரியேட்டர் போன்றவை) அறிமுகம், தட்டச்சு வேகம், தரவுத்தள அனுபவம் மற்றும் பிற தொடர்புடைய தகவல்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை சேர்க்க வேண்டும். முக்கியமானது: நீங்கள் மொபைல் (ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கி.மீ. எண்ணிக்கை) மற்றும் உங்களிடம் உரிமம் பி மற்றும் தனிப்பட்ட வாகனம் இருந்தால் குறிப்பிட நினைவில் கொள்க.

4 விண்ணப்ப செயல்முறை குறித்த தகவல்களைக் கேட்க முதலாளியை அழைக்கவும். உங்கள் அழைப்பு ஆட்சேர்ப்பு அல்லது மனித வள அலுவலருக்கு மாற்றப்படும். காலியிடங்கள் இருந்தால், ஒரு விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்ய அல்லது உங்கள் சி.வி மற்றும் கவர் கடிதத்தை அஞ்சல் அல்லது மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்புமாறு அது கேட்கும். நீங்கள் தொடர்புகளை எழுதி, உங்கள் எதிர்கால தொடர்புகள் அனைத்தையும் இந்த நபருக்கு அனுப்புவதை உறுதிசெய்க.

5 தேவைப்பட்டால், உந்துதல் கடிதம் எழுதுங்கள். நிறுவனத்தின் பெயர் மற்றும் முகவரி மற்றும் முடிந்தால், அதைப் பெறும் நபரின் பெயருடன், வேலைக்கு ஏற்றவாறு மாற்றிக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் பயன்பாட்டில் ஒரு நபரின் உண்மையான பெயரைச் சேர்ப்பது தொழில்முறை மட்டுமல்ல, தகவல்களைத் தேடுவதில் நீங்கள் அக்கறை எடுத்துள்ளீர்கள் என்பதையும், நீங்கள் கண்டுபிடிக்கும் ஒவ்வொரு முதலாளிக்கும் மின்னஞ்சல்களை மட்டும் அனுப்பவில்லை என்பதையும் காட்டுகிறது. உங்கள் அட்டை கடிதத்தில் பின்வரும் தலைப்புகளைக் குறிப்பிட நினைவில் கொள்க.

• நிறுவனத்தின் ஆளுமை மற்றும் பணி உங்கள் சொந்த மதிப்புகளுடன் எந்த அளவிற்கு ஒத்துப்போகிறது?
• உங்கள் அனுபவம் ஏன் உங்களை நிறுவனத்திற்கு ஒரு சொத்தாக ஆக்குகிறது.
• இந்த வேலையிலிருந்து நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கிறீர்கள்.
• நீங்கள் என்ன தனிப்பட்ட திறமைகளை வேலைக்கு கொண்டு வர முடியும்.
• இந்த வேலையில் உங்களுக்கு துல்லியமாக என்ன ஆர்வம்.

6 இரண்டாவது (அல்லது மூன்றாவது) கருத்தைக் கேளுங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை மீண்டும் படிக்க நண்பர்கள் அல்லது குடும்ப உறுப்பினர்களிடம் கேளுங்கள் மற்றும் எழுத்துப்பிழைகள் அட்டை கடிதம். காணாமல் போன விஷயங்களை அல்லது மறுவேலை செய்ய வேண்டிய வாக்கியங்களை அவர்களால் கவனிக்க முடியும்.

• முடிந்தால், உங்கள் முதலாளியின் அதே துறையில் உள்ள ஒருவரிடமிருந்து ஆலோசனையைப் பெறவும். முதலாளிகள் தேடும் குணங்கள் மற்றும் தகுதிகள் தெரிந்திருப்பதால் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுடன் பேசுவதும் பயனளிக்கும்.

7 தொடர்பு குறிப்புகள். நீங்கள் குறிப்புகளின் பட்டியலைக் கொடுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்றாலும், உங்களுக்காக ஒரு தொழில்முறை குறிப்பாக இருக்க ஒப்புக்கொள்கிறீர்களா என்று அவர்களிடம் கேட்பதற்கு முன்கூட்டியே மக்களைத் தொடர்புகொள்வது புத்திசாலித்தனம்.

• மூன்று குறிப்புகள் இருக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இந்த குறிப்புகளில் குறைந்தது இரண்டு நீங்கள் பணியாற்றிய நபர்களாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் உங்கள் தொழில்முறை செயல்திறனைப் பற்றி பேசக்கூடியவர்கள்.
• தற்போதைய அஞ்சல் மற்றும் மின்னஞ்சல் முகவரி, தொலைபேசி எண், நீட்டிப்பு மற்றும் வணிகம் உள்ளிட்ட உங்கள் தொடர்புத் தகவல் புதுப்பித்த நிலையில் இருப்பதை உறுதிசெய்க.

8 பயன்படுத்துகிறது. உங்கள் சி.வி மற்றும் அட்டை கடிதத்தை நீங்கள் செம்மைப்படுத்தியதும், விண்ணப்ப செயல்முறையைத் தொடங்குவதற்கான நேரம் இது. விண்ணப்பங்கள் பொதுவாக மூன்று வழிகளில் சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன.

• நேரில். உங்களுக்கு தேவையான அனைத்தையும் கொண்ட கோப்புறையைக் கொண்டு வாருங்கள். உங்கள் ஆவணங்களை டெபாசிட் செய்ய சரியான நேரம் எது என்று முன்கூட்டியே கேட்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. நீங்கள் வரும்போது, ​​ஆட்சேர்ப்பு மேலாளரிடம் பேசச் சொல்லி, உங்கள் கோப்பில் ஒப்படைக்க முயற்சிக்கவும். இது உங்கள் பெயரில் ஒரு முகத்தை வைக்க ஆட்சேர்ப்பவரை அனுமதிக்கிறது. தொழில்ரீதியாக ஆடை அணிவதற்கும் உங்களை நன்கு முன்வைக்கவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
• ஆன்லைன். ஆன்லைனில் செய்யப்பட்ட பயன்பாடுகள் மாறுபடும். சிலர் புலங்களை நிரப்பும்படி உங்களிடம் கேட்பார்கள், மற்றவர்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் அட்டை கடிதத்தின் PDF களை இணைக்கச் சொல்வார்கள். சில நிறுவனங்கள் உங்கள் கோப்பை மின்னஞ்சல் மூலம் மனிதவளத் துறைக்கு அனுப்ப வேண்டும். வழிமுறைகளைப் பின்பற்றுவது முக்கியம். உங்கள் விண்ணப்பத்தை உடலில் அனுப்புமாறு அவர்கள் உங்களிடம் கேட்டால், அதை ஒரு இணைப்பாக அனுப்ப வேண்டாம்!
• அஞ்சல் மூலம். தேவைப்பட்டால், உங்கள் அனைத்து கடிதப் பதிவுகளிலும் ஆட்சேர்ப்பவரின் பெயரைச் சேர்ப்பதை உறுதிசெய்க. உங்கள் கடிதத்தின் எடைக்கு ஏற்ப நீங்கள் போதுமான அளவு முத்திரையிட்டுள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

9 பின்தொடர். உங்கள் பயன்பாட்டின் நிலையைச் சரிபார்ப்பது, அந்த நிலையில் உள்ள உங்கள் ஆர்வத்தைக் காட்டுகிறது மற்றும் உங்கள் கோப்பு சரியான நபருக்கு வழங்கப்பட்டிருப்பதை உறுதி செய்கிறது. உடனடியாக அழைப்பது உங்களை யாரோ கோருவதும் அழைக்காததும் போல் தோற்றமளிக்கும். இந்த பரிந்துரைகளைப் பின்பற்றவும்.

• ஆட்சேர்ப்பு காலக்கெடுவுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள். பெரும்பாலான ஆன்லைன் வேலைகள் ஆட்சேர்ப்புக்கான காலக்கெடுவைக் கொண்டுள்ளன. இந்த தேதிக்கு முன்பு பணியமர்த்தல் மேலாளரை அழைப்பது உங்களை மிகவும் பேராசை மற்றும் அவநம்பிக்கை கொண்ட ஒருவரைப் போல தோற்றமளிக்கும்.
• காலக்கெடு இல்லை என்றால், விண்ணப்பத்திற்கு 3 வாரங்களுக்குப் பிறகு நிறுவனத்தைத் தொடர்புகொள்வது தங்க விதி. மிக விரைவில், நீங்கள் அவரை தொந்தரவு செய்யும் அபாயம் உள்ளது. உங்கள் விண்ணப்பத்தை படிக்க அவருக்கு நேரம் கொடுங்கள்.
• ஆட்சேர்ப்பு மேலாளரை மின்னஞ்சல் மூலம் தொடர்பு கொள்ளும்போது அல்லது தொடர்பு கொள்ளும்போது, ​​நட்புரீதியான தொனியை எடுக்க முயற்சிக்கவும். "நான் இதுவரை தொடர்பு கொள்ளப்படவில்லை" போன்ற கருத்துகளைத் தெரிவிப்பதைத் தவிர்க்கவும். "ஏற்கனவே முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டுள்ளதா?" போன்ற கேள்விகளைக் கேளுங்கள். அல்லது "ஆட்சேர்ப்பு காலெண்டரைப் பற்றி இன்னும் கொஞ்சம் சொல்ல முடியுமா? ". உங்களுக்கு தகவல் தெரிவிக்காவிட்டால் ஒரு வாரத்தில் மீண்டும் அவர்களை தொடர்பு கொள்ள முடியுமா என்று கேட்பது ஒரு கண்ணியமான வழி.

விளம்பர

2 இன் பகுதி 2:
வேலை கிடைக்கும்

நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பது நீங்கள் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படுவதை உறுதி செய்வதற்கான முதல் படியாகும். ஒரு சிறிய அமைப்பு மற்றும் பயிற்சியுடன், ஆட்சேர்ப்பு பணியைச் சுற்றி நகர்த்துவது குழந்தையின் விளையாட்டாக இருக்கும்!

1. 
   

   
   1 உறுதி செய்யுங்கள் உங்கள் ஆன்லைன் இருப்பு சுத்தமாக உள்ளது. முதலாளிகள் மற்றும் தேர்வாளர்கள் பெரும்பாலும் உங்களுக்காக இணையத்தை ஸ்கேன் செய்கிறார்கள் மற்றும் எதிர்மறையான அனைத்தும் உங்களை பந்தயத்திலிருந்து வெளியேற்ற முடியும்.

2. 
   

   
   2 நீங்கள் ஒரு நேர்காணலைப் பெறும்போது, ​​நீங்கள் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் நீங்கள் பதவிக்கு ஏற்ப ஆடை அணிவீர்கள் நீங்கள் வேண்டும் என்று. நீங்கள் வசதியாகவும், காப்பீடு நிறைந்ததாகவும் இருக்கும் ஆடைகள் ஒரு நேர்காணலின் போது நீங்கள் நிற்கும் விதத்தை பாதிக்கும்.

3. 
   

   
   3 உடனடியாக இருங்கள். போக்குவரத்து நெரிசல்கள் அல்லது பொது போக்குவரத்து சிக்கல்களை எதிர்பார்க்க 10-15 நிமிடங்கள் முன்னதாக உங்கள் நேர்காணலுக்கு வர திட்டமிடுங்கள். நீங்கள் உருவாக்கிய குறிப்புகளைத் தயாரித்து மதிப்பாய்வு செய்ய இது சில நிமிடங்கள் தரும்.

4. 
   

   
   4 உங்கள் நேர்காணலின் போது ஆர்வத்தையும் ஆர்வத்தையும் காட்டுங்கள். நேர்மறையாக இருப்பது மற்றும் வேலையைப் பற்றி பேசுவது நீங்கள் ஆராய்ச்சி செய்துள்ளீர்கள் என்பதைக் காண்பிப்பதற்கான ஒரு சிறந்த வழியாகும், மேலும் நீங்கள் புள்ளிகளைப் பெறலாம்.

5. 
   

   
   5 உங்கள் குறிப்புகளைப் பார்க்கவும். நீங்கள் குறிப்புகளை எடுப்பதில் எந்த பிரச்சனையும் இல்லை என்று உங்கள் தேர்வாளரிடம் கேளுங்கள். உங்கள் நோட்புக் நகல் செய்ய முடியும்: உங்கள் சாதனைகளின் பட்டியல் உள்ள ஒரு ஏமாற்றுத் தாள் மற்றும் இது உங்கள் திறன்களை நிரூபிக்கும் நிகழ்வுகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

6. 
   

   
   6 லேபிளை மதிக்கவும். ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு ஒரு நன்றி குறிப்பை அனுப்புவது உங்கள் நல்ல பழக்கவழக்கங்களுக்கு ஒரு சான்றாகும், மேலும் அது ஒரு நீடித்த தோற்றத்தை அளிக்கிறது. கணிசமான குறிப்பை விவரிக்க முயற்சிக்கவும், நேர்காணலில் இருந்து உங்களுக்கு கிடைத்ததைக் குறிப்பிடவும். விளம்பர

ஆலோசனை

• நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது செல்ல சிறந்த வழி நேர்மை.
• நீங்கள் வேலையை மறுத்தால், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவருக்கு நன்றி தெரிவிப்பதற்கு முன், உங்கள் வாய்ப்புகள் என்ன அதிகரித்திருக்கக்கூடும் என்றும் வேறு இடங்களில் இதே போன்ற காலியிடங்கள் இருந்தால் கேளுங்கள்.
• முதலாளியின் நேரத்திற்கும் கருத்திற்கும் எப்போதும் நன்றி.
• நீங்கள் ஒரு நேர்காணலைப் பெற்றால், அதைத் தொடர்ந்து ஒரு நன்றி கடிதம் உள்ளதா?

"Https://fr.m..com/index.php?title=post-to-a-employment&oldid=241693" இலிருந்து பெறப்பட்டது