ராஜினாமா அறிவிப்பு எப்படி

உள்ளடக்கம்

• நிலைகளில்
• பகுதி 1 உங்கள் முதலாளியுடன் உரையாடலுக்குத் தயாராகுதல்
• பகுதி 2 உரையாடல்
• பகுதி 3 உங்கள் வேலையை முடிக்கவும்

ராஜினாமா அறிவிப்பு கொடுப்பதில் நீங்கள் பதட்டமாக இருக்கலாம், இது சரியான முடிவு என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தாலும் கூட. நீங்கள் ஒரு புதிய வேலைக்கு புறப்பட்டாலும் (இந்த விஷயத்தில் வாழ்த்துக்கள் கடுமையானவை) அல்லது நிலைமை மாறிவிட்டதால் நீங்கள் வெளியேறினாலும், மிக முக்கியமான விஷயம் சுமூகமாக வெளியேறுவதுதான். இதைச் செய்ய, நீங்கள் உங்கள் முதலாளியுடன் நேரடியாக இருக்க வேண்டும், நிறுவனத்திற்கு உங்கள் நன்றியைக் காட்ட வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் வெளியேறும்போது தளபாடங்கள் உடைப்பதைத் தவிர்க்க வேண்டும்.

நிலைகளில்

பகுதி 1 உங்கள் முதலாளியுடன் உரையாடலுக்குத் தயாராகுதல்

1. 
   

   
   முதலில் உங்கள் முதலாளியுடன் பேசுங்கள். நீங்கள் ராஜினாமா செய்வதற்கான அறிவிப்பை வழங்கும்போது, ​​நீங்கள் இறுதியாக உங்கள் கோரிக்கையை முன்வைக்கும்போது "எனக்குத் தெரியும்" என்று உங்கள் முதலாளி உங்களுக்குச் சொல்லவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துவது முக்கியம். நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைக் கண்டுபிடித்தீர்கள் அல்லது வெளியேறத் திட்டமிட்டுள்ளீர்கள் என்று உங்கள் நெருங்கிய சகாக்களிடம் சொல்ல நீங்கள் இறந்து கொண்டிருந்தாலும், இந்த தகவலை உங்களுக்கும் உங்கள் குடும்பத்தினருக்கும் உங்கள் முதலாளி வரை வைத்திருக்க வேண்டும் விழிப்புடன் இருங்கள். இது உங்கள் முதலாளிக்கு மரியாதை செலுத்துவதற்கான அறிகுறியாகும் மற்றும் தொழில்முறை அடையாளமாகும்.
   • சமூக வலைப்பின்னல்களிலும் இதைப் பற்றி பேச வேண்டாம். இந்த தகவலை முடிந்தவரை பலருக்கு பரப்புவதற்கு முன், உங்கள் முடிவை உங்கள் முதலாளி மற்றும் சகாக்கள் அறிந்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

2. 
   

   
   
   
   நேரில் செய்யுங்கள். நீங்களும் உங்கள் முதலாளியும் மிக தொலைதூர இடங்களில் வசிக்காவிட்டால், நீங்கள் புறப்படுவதைப் பற்றி விவாதிக்க அவர்களுடன் நேரில் சந்திப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும். நீங்கள் அவருடன் மிகவும் நெருக்கமாக இல்லாவிட்டாலும் அல்லது அவரைப் பற்றி சில விரோதப் போக்குகளைக் கொண்டிருந்தாலும், இந்த உரையாடலை அவருக்கு மின்னஞ்சல் அல்லது மின்னணு ஒன்றை அனுப்புவதற்குப் பதிலாக நேருக்கு நேர் பார்க்க முயற்சி செய்ய வேண்டும். இவ்வாறு, தனது வேலையை இதயத்திற்கு எடுத்துச் செல்லும் மற்றும் ஒரு நல்ல குறிப்பை விட்டு வெளியேற நேரம் விரும்பும் ஒருவருக்காக நீங்கள் கடந்து செல்வீர்கள்.
   • உங்கள் முதலாளி வேறொரு இடத்தில் வசிக்கிறார் என்றால், அவருக்கு மின்னஞ்சல் அல்லது மின்னஞ்சல் அனுப்புவதை விட அவருக்கு தொலைபேசி அழைப்பு விடுவது நல்லது.

3. 
   

   
   உங்களுக்கு எதிர்முனை வழங்கப்பட்டால் நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள். நீங்கள் தங்குவதற்கு உங்கள் முதலாளி எவ்வளவு விரைவாக ஒரு எதிர்மறையை உருவாக்குகிறார் என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம். உங்கள் தற்போதைய வேலையில் உங்கள் முக்கிய சிக்கல் இழப்பீடு இல்லாதிருந்தால், இது உங்கள் வேலையைத் தக்கவைக்க வலுவான ஊக்கமாக இருக்கலாம். இதுபோன்றால், நீங்கள் தங்குவதற்கு போதுமானதாக இருக்கும் எண்ணை மனதில் வைத்திருக்க வேண்டும். உரையாடலின் போது நீங்கள் குழப்பமடையவோ அல்லது திசைதிருப்பவோ கூடாது என்பதற்காக இதை முன்கூட்டியே அறிந்து கொள்வது அவசியம்.
   • உங்கள் மனதில் உள்ள எண்ணிக்கை ஆண்டுக்கு € 10,000 ஐ விட அதிகமாகவோ அல்லது சமமாகவோ இருந்தால், உங்கள் முதலாளியைப் பிரியப்படுத்த € 5,000 ஐ நீங்கள் ஏற்கக்கூடாது. உங்கள் தற்போதைய பிரச்சினை உண்மையிலேயே நிதி இருந்தால் மட்டுமே இந்த முடிவை எடுப்பது முக்கியம், ஏனென்றால் உங்கள் வேலையில் உங்களுக்கு இருக்கும் வேறு எந்த பிரச்சினைகளுக்கும் பணம் ஒருபோதும் ஈடுசெய்யாது.

4. 
   

   
   
   
   மாற்றம் திட்டம் வேண்டும். உங்கள் அறிவிப்பை நீங்கள் வழங்கியதும், உங்கள் வேலையை எவ்வாறு முடிக்க திட்டமிட்டுள்ளீர்கள் என்பதை உங்கள் முதலாளி அறிய விரும்புவார். நீங்கள் பணிபுரியும் திட்டங்களை எவ்வாறு மூடுவது, தடியடியை எவ்வாறு கடந்து செல்வது, நீங்கள் வைத்திருக்கும் அமைப்புகளை விளக்குவது, வாடிக்கையாளர்களுடன் மாற்றத்தை ஏற்படுத்துவது அல்லது வேறு எதையும் அறிய ஒரு திட்டம் உங்களிடம் இருக்க வேண்டும். உங்கள் இருப்பு இல்லாமல் வணிகத்திற்கு சிக்கல்கள் இருக்காது என்பதை உறுதிப்படுத்த. இது உங்கள் முதலாளியைக் கவர்ந்திழுக்கும் மற்றும் நிலைமைக்கு நேர்மறை ஆற்றலை சேர்க்கும்.
   • நீங்கள் வெளியேறுவது பற்றி நீங்கள் நிறைய யோசித்திருக்கிறீர்கள் என்பதையும், இந்த நிறுவனத்தில் என்ன நடக்கிறது என்பது குறித்து நீங்கள் கவலைப்படுவதையும் இது காண்பிக்கும்.

5. 
   

   
   அதே நாளில் வேலையை விட்டு வெளியேற தயாராகுங்கள். ஒரு மாறுதல் திட்டத்தை வைத்திருப்பது மிகவும் அறிவுறுத்தப்படுகிறது, இருப்பினும் நீங்கள் ஒரு கோபமான முதலாளியை எதிர்கொள்ள நேரிடும், அவர் உடனடியாக வெளியேறும்படி கேட்கிறார். அப்படியானால், உங்கள் உடமைகள் அனைத்தையும் விரைவில் திருப்பித் தர நீங்கள் தயாராக வேண்டும். உங்கள் முதலாளியுடன் பேசுவதற்கு முன் உங்கள் அலுவலகத்தை நேர்த்தியாகச் செய்வது உதவாது என்றாலும், உடனடியாக வெளியேறும்படி கேட்கப்பட்டால் முக்கியமான ஆவணங்களை சேகரிப்பதைக் கவனியுங்கள்.
   • இந்த வகையான விஷயம் பெரும்பாலும் நடக்காது, ஆனால் உங்கள் முதலாளி கோபமாகவோ அல்லது அவரது உணர்ச்சிகளால் அதிகமாகவோ இருந்தால் அது சாத்தியமாகும். இந்த நிகழ்வுக்குத் தயாராகுங்கள், நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள முடியும்.

6. 
   

   
   நீண்ட நேரம் இருக்கும்படி கேட்டால் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள். வணிகத்திற்கு உதவ கூடுதல் வாரம் அல்லது இரண்டு நாட்கள் தங்குமாறு உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் கேட்கலாம். உங்கள் புதிய வேலையை நீங்கள் எப்போது தொடங்குவீர்கள், நிறுவனத்தைப் பற்றி உண்மையிலேயே அக்கறை கொள்வீர்கள் என்று நீங்கள் நெகிழ்வாக இருந்தால், உங்களிடம் கேட்கப்பட்டால் நீங்கள் என்ன பதிலளிப்பீர்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும்.
   • ஹேங் அவுட் மற்றும் சுவாசிக்க உங்கள் இரு நிலைகளுக்கு இடையில் இடைவெளி எடுக்க நீங்கள் உறுதியாக இருந்தால், இந்த யோசனை உங்கள் முதலாளியிடம் செல்வதற்கு முன் உங்கள் தலையில் உறுதியாக இருக்க வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் வெளியேறுகிறீர்கள், நீங்கள் இல்லாமல் உண்மையில் செய்ய முடியாத ஒன்று இல்லாவிட்டால் இது உங்களை தங்கும்படி கட்டாயப்படுத்த முடியாது.

பகுதி 2 உரையாடல்

1. 
   

   
   உங்கள் அறிவிப்பைக் கொடுங்கள். உங்கள் முதலாளியுடன் பேசும்போது, ​​உங்கள் பேச்சு சுருக்கமாகவும் மென்மையாகவும் இருப்பது மிகவும் முக்கியம். உங்கள் வேலையை, எப்போது, ​​விட்டுவிடுங்கள் என்று சொல்லுங்கள், அவர் உங்களுக்கு வழங்கிய வாய்ப்புக்கு நன்றி. உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் கூடுதல் கேள்விகளைக் கேட்பார், மேலும் நீங்கள் இன்னும் கொஞ்சம் வெளிப்படுத்த முடியும், ஆனால் இந்த முடிவை விரிவாக நியாயப்படுத்த நீங்கள் நிர்பந்திக்கப்படக்கூடாது. மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், உங்கள் வழியைத் தெளிவுபடுத்துவதே தவிர, துல்லியமான சொற்களில் அல்ல.
   • இது வேடிக்கையாகவோ அல்லது சுலபமாகவோ இருக்காது, ஆனால் நீங்கள் செய்தியை அறிவித்தவுடன் நிம்மதி அடைய வேண்டும். தீங்கற்ற உரையாடல்களுடன் நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள், அதை நேரடியாகச் சொல்லுங்கள்.
   • உங்கள் சொற்களை கவனமாக தேர்வு செய்யவும். இந்த செய்தியைப் பகிர்வதற்கு நீங்கள் வருந்துகிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள், உங்கள் தலை இனி இங்கே இல்லை என்று சொல்வதை விட நீங்கள் வெளியேறுவது வருத்தத்துடன் இருக்கிறது.

2. 
   

   
   தனிப்பட்ட முறையில் எதையும் செய்ய வேண்டாம். இந்த வியாபாரத்தில் உங்கள் திறனை முழுமையாக வெளிப்படுத்த முடியாது என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள், நீங்கள் மனச்சோர்வு அடைகிறீர்கள், உங்கள் கருத்துக்களை யாரும் பெரிதாக எடுத்துக்கொள்வதில்லை என்று உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்ல நீங்கள் ஆசைப்படலாம். சமூகமயமாக்கலுக்கான எந்தவொரு முயற்சியையும் பொது வளிமண்டலம் தடுக்கிறது. ஆனால் நீங்கள் செல்லத் தயாராக இருப்பதால் அது உங்களுக்கு உதவாது. உங்கள் தனிப்பட்ட புகார்களை உங்கள் நண்பர்களிடம் வைத்து, உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் முன்னேற விரும்புகிறீர்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள், உங்கள் தனிப்பட்ட குறைகளை ஒரு பட்டியலை உருவாக்க வேண்டாம்.

3. 
   

   
   நீங்கள் விரும்பும் அளவுக்கு குறைவான அல்லது பல விளக்கங்களைக் கொடுங்கள். நீங்கள் ஏன் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறுகிறீர்கள் என்பது பற்றி அதிக விவரங்களுக்கு செல்ல வேண்டியதில்லை. பார்வையில் உங்களுக்கு வேறொரு வேலை இல்லையென்றால், நீங்கள் இங்கு வேலை செய்வதை ஏன் விரும்பவில்லை என்பதை சரியாக விளக்க தேவையில்லை. பார்வையில் உங்களுக்கு வேறொரு வேலை இருந்தால், உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் நிர்ணயித்த இலக்குகளை நோக்கி முன்னேற இது உதவும் என்று நீங்கள் விளக்கலாம், சம்பளம் சிறப்பாக இருக்கும் என்று குறிப்பிட தேவையில்லை, சிகிச்சை பெறாமல் நீங்கள் சோர்வடைகிறீர்கள். உங்கள் உண்மையான மதிப்புக்கு.
   • நீங்கள் வேறொரு வேலையைக் கண்டுபிடித்தீர்களா, உங்கள் புதிய நிலையின் விவரங்களை அறிய விரும்புகிறீர்களா என்று உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் கேட்கலாம். நீங்கள் அவருக்கு எல்லாவற்றையும் விளக்க வேண்டியதில்லை, ஆனால் இந்த வாய்ப்பு உங்களை உற்சாகப்படுத்துகிறது என்று அவரிடம் சொல்லலாம்.

4. 
   

   
   தீர்வு காண விவரங்களைப் பற்றி கேளுங்கள். செய்திகளை அறிவிப்பதில் நீங்கள் அவ்வளவு கவனம் செலுத்தி இருக்கலாம், அடுத்து என்ன நடக்க வேண்டும் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க மறந்துவிடலாம். உங்கள் முதலாளியின் அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன்பு தளவாடங்கள் பற்றி அறிந்து கொள்வது அவசியம். நீங்கள் போன பிறகு நீங்கள் பெறும் போனஸ் மற்றும் சம்பளத்தைப் பற்றி கேளுங்கள். நீங்கள் எடுக்காத ஆர்டிடிகளையும் உங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்களையும் சேகரிக்கச் சொல்லுங்கள், மேலும் உங்கள் ஓய்வுக்கு தொடர்ந்து பங்களிக்க முடியுமா என்று பார்க்கவும். உங்கள் முதலாளி கோபமாகவோ அல்லது அதிக உணர்ச்சிவசப்பட்டவராகவோ இருந்தால், நீங்கள் விரைவில் இந்த விஷயங்களைப் பற்றி அவர்களிடம் பேச வேண்டும், ஆனால் உங்கள் நேர்காணலின் போது நீங்கள் இன்னும் பதில்களைப் பெற முயற்சிக்க வேண்டும்.
   • புறப்படுவதற்கு முன்பு உங்கள் எல்லா நன்மைகளையும் மீட்டெடுப்பது முக்கியம். வெளியேறுவது குறித்து நீங்கள் குற்ற உணர்ச்சியுடன் இருப்பதால் இழப்பீட்டை இழக்காதீர்கள்.

5. 
   

   
   மாற்றீட்டாளரை நியமிக்க உதவும் சலுகை. வணிகத்தின் வெற்றியைப் பற்றி நீங்கள் உண்மையிலேயே அக்கறை கொண்டிருந்தால், நீங்கள் செய்யக்கூடிய காரியங்களில் ஒன்று, உங்களை மாற்றுவதற்கு ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்த உதவுவது, இதனால் உங்கள் நிலை நீண்ட காலமாக காலியாக இருக்காது. உங்கள் வேலையின் உள்ளீடுகளையும் அவுட்களையும் வேறு யாரையும் விட நீங்கள் நன்கு அறிந்திருக்கலாம், எனவே ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையை வழிநடத்துவதில் நீங்கள் பெரிதும் உதவலாம், உங்களுக்கு நேரம் இருந்தால் உங்கள் மாற்றீட்டைப் பயிற்றுவிக்கலாம். இது உங்கள் முதலாளிக்கு பெரிதும் உதவக்கூடும், மேலும் நீங்கள் புறப்படுவதால் ஏற்படும் இழப்பைக் குறைக்கலாம்.
   • நிச்சயமாக, நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு போதுமானதைச் செய்துள்ளீர்கள் என்று நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் அதை செய்ய வேண்டியதில்லை. ஆனால் நீங்கள் நல்ல சொற்களை விட்டு வெளியேற விரும்பினால், அது முக்கியமான ஒன்று.

6. 
   

   
   உணர்ச்சிவசப்படுவதைத் தவிர்க்கவும். நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது நகர்வதை உணருவது இயற்கையானது, குறிப்பாக இதைப் பற்றி உங்களுக்கு சிக்கலான உணர்வுகள் இருந்தால் அல்லது நீண்ட நேரம் வேலை செய்திருந்தால். இருப்பினும், விஷயங்கள் சீராக நடக்க விரும்பினால், நீங்கள் அமைதியாக இருக்க முயற்சி செய்ய வேண்டும், கோபப்படுவதைத் தவிர்க்கவும் அல்லது நீங்கள் வருத்தப்படப் போகும் ஒன்றைச் சொல்லவும், உங்கள் இழப்பை நீங்கள் உணர்ந்தால் சில ஆழ்ந்த மூச்சுகளை எடுக்கவும் குளிர்.
   • நீங்களும் உங்கள் முதலாளியும் நெருங்கிய உறவை வளர்த்துக் கொண்டால், சோகமாக இருப்பது இயல்பு. இருப்பினும், கேள்வி கேட்க முடியாத புறப்பாடு குறித்த தெளிவான அறிவிப்பைக் கொடுப்பதற்காக முடிந்தவரை அமைதியாக இருப்பது அவசியம்.

7. 
   

   
   சத்தமிடுவதை விட விஷயங்களை நேர்மறையாகப் பாருங்கள். உங்கள் முதலாளியிடம் அதன் நான்கு உண்மைகளை நீங்கள் கூற விரும்பலாம், அல்லது உங்கள் வேலையில் நீங்கள் வெறுக்கிற மிகக் குறைந்த விஷயங்களை விவரிக்க விரும்பலாம், ஆனால் நீங்கள் உண்மையிலேயே இந்த விஷயங்களைச் சொல்வதைத் தவிர்க்க வேண்டும். இது பயனற்றது மற்றும் இது உங்கள் முதலாளியை கோபமாக அல்லது சோகமாக மாற்றப் போகிறது. நிலைமையை மேம்படுத்த நீங்கள் இங்கு இருக்கும் வரை கருத்து தெரிவிப்பது ஒரு விஷயம், ஆனால் நீங்கள் ஏற்கனவே வெளியேற திட்டமிட்டிருந்தால், புகார் செய்வதற்கு பதிலாக அல்லது வணிகத்தில் நீங்கள் விரும்பிய விஷயங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள் அல்லது சீற்றம்.
   • இந்த வேலையைப் பற்றி நீங்கள் உண்மையிலேயே ஏதாவது சொல்ல வேண்டுமென்றால், உங்கள் இதயத்தில் உள்ள எல்லாவற்றையும் நெருங்கிய நண்பரிடம் சொல்லுங்கள். உங்கள் முதலாளியுடன் பேசும்போது, ​​நீங்கள் விரும்பிய விஷயங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள், உங்களுக்கு ஒன்று பிடிக்கவில்லை என்றால், ம silence னம் தான் இங்கே சிறந்த செயல்.

8. 
   

   
   அவர் உங்களுக்காகச் செய்த எல்லாவற்றிற்கும் உங்கள் முதலாளிக்கு நன்றி. உரையாடல் மிகச் சிறப்பாக முடிவடையாவிட்டாலும், அல்லது சரியாகச் செல்லாவிட்டாலும், நன்றியுணர்வைக் குறிப்பிடுவது முக்கியம். அவர் உங்களுக்காக நிறைய செய்துள்ளார் என்பதையும், உங்களுக்கு கிடைத்த அனைத்து வாய்ப்புகளுக்கும், நீங்கள் பெற்ற அனைத்து திறன்களுக்கும் நீங்கள் அவருக்கு நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்பதையும் உங்கள் முதலாளிக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். அவரை கண்களில் பார்க்கவும், அவருக்கு வெளிப்படையாக நன்றி சொல்லவும் மரியாதை செலுத்துங்கள். இது ஒரு நல்ல எண்ணத்தை ஏற்படுத்தும் மற்றும் உங்கள் புறப்பாட்டை எளிதாக்கும்.
   • நீங்கள் அதைப் பற்றி முன்கூட்டியே சிந்திக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு உதவிய சில குறிப்பிட்ட திட்டங்களையும் அல்லது அவரது உதவியுடன் நீங்கள் மேம்படுத்திய பகுதிகளையும் குறிப்பிட மறந்துவிடாதீர்கள்.

பகுதி 3 உங்கள் வேலையை முடிக்கவும்

1. 
   

   
   உங்கள் சகாக்களுக்கு தெரிவிக்கவும். நீங்கள் புறப்பட்டதை உங்கள் சகாக்களுக்கு தெரிவிக்க நேரம் ஒதுக்குங்கள். நீங்கள் ஒவ்வொரு நபரிடமும் செல்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் சொல்ல வேண்டியதில்லை, நீங்கள் மின்னஞ்சல் மூலம் வழக்கமான தொடர்பு இல்லாத நபர்களுக்கு தெரிவிக்க முடிவு செய்யலாம். இருப்பினும், நீங்கள் பல ஆண்டுகளாக பிணைக்கப்பட்ட அல்லது பணிபுரிந்த நபர்கள் இருந்தால், அவர்களின் முகங்களில் சோகத்தைக் கண்டு நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள். அவர்களுடன் தனித்தனியாக பேச நேரம் ஒதுக்குங்கள், நீங்களும் மிகவும் உணர்ச்சிவசப்படுகிறீர்கள், உங்களை நிறைய இழக்க நேரிடும் என்பதை அவர்களுக்குக் காட்டுங்கள்.
   • நீங்கள் அவர்களுக்குச் செய்தி சொல்லும்போது மெதுவாகச் செல்லுங்கள். திடீரென்று அல்லது மிகவும் பிரிக்கப்பட்டிருக்காதீர்கள், அவை நகர்த்தப்படலாம்.

2. 
   

   
   உங்கள் முன்னாள் சகாக்களுடன் நிலையை குறைக்க வேண்டாம். உங்கள் நிலையை விட்டு வெளியேற நீங்கள் சோர்வாக இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் சகாக்கள் அதே உணர்வைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள் என்று அர்த்தமல்ல. இந்த வேலையை மறுப்பதை, உங்கள் முதலாளியை விமர்சிப்பதை அல்லது வேறு இடத்தில் வேலை செய்ய நீங்கள் எதிர்நோக்குகிறீர்கள் என்று சொல்வதைத் தவிர்க்க வேண்டும். இது ஒரு மோசமான மனநிலையை ஏற்படுத்தும், மேலும் உங்கள் சகாக்கள் உங்களை குறை கூறக்கூடும்.
   • குறிப்பாக, வேறொரு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கும் உங்கள் சகாக்களுக்கு இது பொறாமை மற்றும் கசப்பை ஏற்படுத்தும்.
   • கூடுதலாக, அவர்களுடன் பணிபுரிவது குறித்து நீங்கள் புகார் செய்தால், அது உங்கள் முதலாளியின் காதுகளுக்கு வந்து உங்கள் உறவை இன்னும் கடினமாக்கும்.

3. 
   

   
   நீங்கள் தங்குவதாக உறுதியளித்த வரை இருங்கள். உங்கள் முதலாளிக்கு இன்னும் இரண்டு வாரங்கள் அல்லது அதற்கு மேல் தங்குவதாக நீங்கள் உறுதியளித்திருந்தால், நீங்கள் அதில் உறுதியாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு நல்ல குறிப்பை முடிக்க வேண்டும், உங்களால் முடியாது என்பதால் முன்பு ஓய்வு பெறக்கூடாது. அதன் கடமைகளை வைத்திருக்கும் ஒருவரின் கடைசி எண்ணத்தை விட்டுவிட்டு, அந்த எண்ணத்தை விட்டு வெளியேறியதற்காக உங்களைப் பற்றி பெருமிதம் கொள்ளுங்கள்.
   • உங்கள் முதலாளி எதிர்காலத்தில் ஒரு நேர்மறையான குறிப்பாக செயல்படுவதை உறுதி செய்ய வேண்டும். எனவே உங்களைப் பற்றிய உங்கள் கருத்தை மாற்றக்கூடிய எதையும் செய்ய வேண்டாம்.

4. 
   

   
   தேவைப்பட்டால் முறையான கடிதம் எழுதுங்கள். நீங்கள் புறப்படுவதற்கான அறிவிப்பை வழங்கியிருந்தாலும், சில நிறுவனங்கள் ராஜினாமா கடிதத்தை எழுதச் சொல்வார்கள். இது அவர்களின் கோப்புகளை கண்காணிக்க அனுமதிக்கும். நீங்கள் ஒரு நட்பு, தெளிவான மற்றும் சுருக்கமான குறிப்பை எழுத வேண்டும். நீங்கள் செய்ய வேண்டியதெல்லாம், அதை உங்கள் முதலாளிக்கு அனுப்புவது, உங்கள் வேலையை ராஜினாமா செய்வதாக எழுதுங்கள், நீங்கள் ஓய்வு பெறும் தேதியைக் குறிப்பிடுங்கள்.நீங்கள் புறப்படுவதற்கான காரணத்தைக் கூறலாமா வேண்டாமா என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம், ஆனால் எதிர்மறையான விஷயங்களைக் குறிப்பிட வேண்டிய அவசியமில்லை அல்லது இந்த வணிகத்தில் உங்களுக்கு பிடிக்காதவற்றின் விவரங்களுக்குச் செல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை.
   • இந்த கடிதத்தை குளிர்ந்த தலையுடன் எழுதுங்கள். உங்கள் நிறுவனம் அதை வைத்திருக்கும், மேலும் உங்கள் வருங்கால முதலாளி அவர்களைத் தொடர்பு கொண்டால் அதை ஒரு குறிப்பாகப் பயன்படுத்தலாம், எனவே நீங்கள் திரும்பிச் செல்ல முடியாது என்பதால் நீங்கள் வருத்தப்படக்கூடிய எதையும் பின்னர் சொல்லக்கூடாது.

5. 
   

   
   உங்கள் நன்றியைக் காட்டுங்கள். உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன், ஒரு நாள் அல்லது இன்னொரு நாளில் உங்களுக்கு உதவிய அனைவருக்கும் நன்றி தெரிவிக்க நேரம் ஒதுக்குவது முக்கியம். எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் முதலாளி, உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகள், உங்கள் சகாக்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது நீங்கள் வணிகத்தில் தொடர்பு கொண்ட எவரும் கூட. நீங்களே முதலீடு செய்துள்ளீர்கள், வேலையில் செலவழித்த இந்த நேரத்தை நீங்கள் அனுபவித்திருக்கிறீர்கள் என்பதையும், நீங்கள் காற்றில் மட்டும் நடக்கவில்லை என்பதையும் இது காண்பிக்கும். உங்கள் நன்றியை வெளிப்படுத்த நீங்கள் நன்றி அட்டைகளை எழுதலாம் அல்லது ஒவ்வொரு நபரிடமும் நீங்கள் எவ்வளவு அக்கறை காட்டுகிறீர்கள் என்பதைக் காட்ட நேரம் ஒதுக்குங்கள்.
   • நீங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்பதற்கு எந்த காரணமும் இல்லை என்றும் நீங்கள் விரைவில் வெளியேற விரும்புகிறீர்கள் என்றும் நீங்கள் நினைக்கலாம். இருப்பினும், மக்களுக்கு நன்றி செலுத்துவதும் மரியாதைக்குரிய ஒரு சான்றாகும், மேலும் நீங்கள் நன்றியுள்ள ஒருவரைக் கண்டுபிடிக்க உங்கள் பெருமையை விழுங்க வேண்டும்.

6. 
   

   
   முடிக்கப்படாத அனைத்து திட்டங்களையும் சுழற்றுங்கள். உங்கள் கடைசி வேலைகளை நீங்கள் அடையும்போது, ​​நீங்கள் நடந்துகொண்டிருக்கும் அனைத்து வணிகங்களையும் முடிக்க உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்ய வேண்டும், இதன்மூலம் நீங்கள் இனி இல்லாதபோது நிறுவனம் எளிதாக மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும். திட்டங்களை முடித்தல், பிற ஊழியர்களுக்கு உதவுதல் அல்லது புதியவர்களை பணியமர்த்துவதில் பங்கேற்பது போன்றவற்றில் நீங்கள் பணியாற்றலாம். நீங்கள் இல்லாமல் கடினமாக இருந்திருக்கும் அனைத்து பணிகளிலும் ஈடுபடுங்கள். உங்கள் நிலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன்பு முடிக்க வேண்டிய பணிகளின் பட்டியலை நீங்கள் உருவாக்க வேண்டும், இதனால் ஒரு சூழ்நிலையை உங்களுக்கு பின்னால் விடக்கூடாது.
   • நிச்சயமாக, இரண்டு அல்லது மூன்று வாரங்களில் எல்லாவற்றையும் முடிக்க முடியாது.

7. 
   

   
   சமூக வலைப்பின்னல்களில் உங்கள் புதிய பணி குறித்த செய்திகளை அறிவித்தால், அதை நேர்த்தியுடன் செய்யுங்கள். ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்குவதில் நீங்கள் உற்சாகமாக இருப்பதை மக்களுக்குத் தெரிவிக்கலாம், ஆனால் உங்கள் பழைய வேலையை நீங்கள் குறிப்பிடக்கூடாது, அல்லது நீங்கள் அங்கு கற்றுக்கொண்ட எல்லா விஷயங்களையும் பற்றி நன்றாக ஏதாவது சொல்ல வேண்டும். இந்த கொடூரமான இடத்தை விட்டு வெளியேறுவதில் நீங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறீர்கள் என்றும் திறமையற்ற முட்டாள்களுடன் வேலை செய்வதிலிருந்து நீங்கள் உடம்பு சரியில்லை என்றும் சொல்ல வேண்டாம். பேஸ்புக்கில் உங்கள் வணிகத்தில் உள்ள அனைவருடனும் நீங்கள் நண்பர்களாக இருக்கக்கூடாது, ஆனால் நீங்கள் எழுதுவதைப் பற்றி நீங்கள் எப்போதும் கவனமாக இருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் மக்கள் மோசமாகப் பேசும்போது அதை எளிதாக அறிந்து கொள்ள முடியும்.
   • கூடுதலாக, உங்கள் புதிய நிறுவனம் இந்த வகை வெளியீட்டைக் கண்டால், அது உங்கள் விசுவாசம் மற்றும் அது உங்களுக்குக் கொடுக்கும் நம்பிக்கையைப் பற்றி சில கேள்விகளைக் கேட்கலாம். உங்களுடன் ஒரே மாதிரியான உறவை வளர்ப்பதில் அவர்கள் எச்சரிக்கையாக இருக்கலாம்.

8. 
   

   
   நீங்கள் வியாபாரத்தில் உங்கள் நேரத்தைச் செய்யும் வரை கவனம் செலுத்துங்கள். உங்களுடைய கடைசி இரண்டு வார வேலைகளின் போது, ​​நீங்கள் பார்வையில் ஒரு சிறந்த வாய்ப்பைப் பெறும்போது, ​​கவனம் செலுத்துவது சாத்தியமில்லை என்று நீங்கள் நினைக்கலாம். ஆனாலும், நீங்கள் எப்பொழுதும் உங்களால் மிகச் சிறந்ததைக் கொடுக்க வேண்டும், நீங்கள் செய்ய வேண்டியதைச் செய்ய வேண்டும், உங்கள் கல்லூரிகளிடம் கனிவாக இருங்கள், கூட்டங்களின் போது கவனத்துடன் இருங்கள், நாளுக்கு நாள் உங்கள் வேலையை பொறுப்பேற்க வேண்டும். நீங்கள் அவ்வப்போது விசில் அடிக்க முயற்சிக்க வேண்டும் - மோசமாக நடந்து கொண்ட ஒருவர் என மக்கள் உங்களை நினைவில் வைத்துக் கொள்ள விரும்பவில்லை.
   • செய்ய வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயங்களில் ஒன்று நாள் முழுவதும் வேலையில் இருக்க வேண்டும். முன்னதாக வெளியேற வேண்டாம், இல்லையெனில் நீங்கள் இந்த வேலைக்கு மிகவும் நல்லவர் போல் உணருவீர்கள். அந்த கடைசி எண்ணத்தை மக்களுக்கு நீங்கள் கொடுக்க விரும்பவில்லை.

9. 
   

   
   கடைசியாக ஒரு நேர்மறையான எண்ணத்தை விட நினைவில் கொள்க. நீங்கள் அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் போது அது மிக முக்கியமான விஷயம். எல்லோரும் தீயவர்களாகவும், அர்த்தமுள்ளவர்களாகவும் இருக்கும் ஒரு நச்சு சூழலில் பணியாற்றுவது போல் நீங்கள் உணர்ந்தாலும், நீங்கள் அதற்கு மேல் இருக்க வேண்டும், நீங்கள் உண்மையில் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்று மக்களுக்கு சொல்லக்கூடாது. புன்னகைத்து, உங்கள் கடைசி நாட்களை ஒரு மகிழ்ச்சியான, கடின உழைப்பாளி நபராக மக்கள் நினைவில் வைக்க முயற்சிக்கிறார்கள். உங்கள் முதலாளி எதிர்காலத்திற்கான ஒரு குறிப்பாக செயல்படுவார், நிறுவனத்தில் உங்கள் கடைசி வாரங்களில் அங்கீகாரம் இல்லாததால் நீங்கள் செய்த கடின உழைப்பை நீங்கள் லேசாக எடுத்துக்கொள்ளக்கூடாது.
   • ஒரு சக ஊழியரை அல்லது முதலாளியை சில நொடிகள் குறை கூறுவது உங்களுக்கு நல்லது என்றாலும், இந்த நபர்களுடனான உங்கள் உறவை இழிவுபடுத்துவது உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் நீடித்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.