உங்கள் வேலை நேர்காணலில் வெற்றி பெறுவது எப்படி

உள்ளடக்கம்

• நிலைகளில்
• வெற்றிகரமான நேர்காணல்

ஆட்சேர்ப்பு நேர்காணல் வேட்பாளர்கள் இருவரும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டதில் பெருமைக்குரியவர்களாகவும், அவர்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவிக்கு மதிப்பீடு செய்யப்படுவதில் பதட்டமாகவும் உணரலாம். நேர்முகத்தேர்வுகள் பெரும்பாலும் வேட்பாளர்களுக்கு நேர்மறையான முதல் தோற்றத்தை ஏற்படுத்தவும், அவர்களின் திறமைகளை கேள்விக்குரிய நிலைக்கு வெளிப்படுத்தவும் ஒரே வாய்ப்பாகும். எந்தவொரு வெற்றிகரமான வேலை நேர்காணலிலும் தயாரிப்பதற்கு செலவழித்த நேரமும் முயற்சியும் முக்கிய காரணிகளாகும்.

நிலைகளில்

வெற்றிகரமான நேர்காணல்

1. 
   

   
   தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் தயார் செய்யுங்கள், அதாவது உங்கள் சி.வி., உங்கள் குறிப்புகள் மற்றும் உங்கள் கவர் கடிதம்.
   • ஏதேனும் அச்சுக்கலை அல்லது இலக்கண பிழைகளைக் கண்டறிய உங்கள் எல்லா ஆவணங்களையும் மதிப்பாய்வு செய்யவும். உங்களிடமிருந்து எதுவும் தப்பவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த, இதைச் செய்ய ஒரு நண்பர் அல்லது உறவினரிடம் கேளுங்கள்.

2. 
   

   
   நிறுவனம் மற்றும் உங்களை நேர்காணல் செய்யும் நபர் பற்றிய தகவல்களைத் தேடுங்கள் (அவருடைய பெயர் உங்களுக்கு முன்கூட்டியே தெரிந்தால்).
   • நிறுவனத்தைப் பற்றிய முன் அறிவுடன் நேர்காணலுக்கு வந்தால் நீங்கள் ஒரு தீவிர வேட்பாளர் தோற்றத்தை தருவீர்கள். உங்கள் தொடர்பு நபரின் பெயரையும், நிறுவனத்தில் அவர்களின் பங்கு பற்றிய சில விவரங்களையும் நீங்கள் ஏற்கனவே அறிந்திருந்தால், நேர்காணலின் போது இன்னும் ஆழமான உரையாடலை நிறுவ இது உங்களுக்கு உதவும், இது பெரும்பாலும் உரையாசிரியருக்கு நல்ல அபிப்ராயத்தை ஏற்படுத்தும்.

3. 
   

   
   
   
   நேர்காணலில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகளுக்கு நீங்கள் தயாரித்த பதில்களை எதிர்பார்க்கலாம் மற்றும் மீண்டும் செய்யவும்.
   • நேர்காணலில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் சில கேள்விகள் இங்கே: "உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் கடக்க மிகவும் கடினமான சவால் என்ன?", "உங்கள் மிகப்பெரிய பலம் என்ன?" மற்றும் "உங்கள் மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ன?" நேர்மையான பதில்களைத் தயாரிக்கவும், ஆனால் எப்போதும் உங்களை நேர்மறையான வெளிச்சத்தில் முன்வைக்கவும்.
   • உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், நேர்காணலின் போது அல்லது முடிவில் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்களிடம் அடிக்கடி கேட்பார்கள். ஒரு கேள்வியைக் கேட்பதன் மூலம், நீங்கள் உரையாடலில் ஈடுபட்டுள்ளதைக் காட்ட இது உங்களை அனுமதிக்கிறது. எனவே கேட்கும் போது உங்களிடம் விரைவாக வராவிட்டால் கேட்க வேண்டிய கேள்விகளின் பட்டியலுடன் வாருங்கள்.

4. 
   

   
   உங்களுக்கு தொழில்முறை தோற்றத்தையும் நம்பிக்கையையும் தரும் ஆடைகளை அணியுங்கள்.
   • பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு சாதாரண ஆடை தரத்திற்கு ஏற்ற ஒரு பதவிக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்காவிட்டால், ஒரு இருண்ட வழக்கு இந்த சந்தர்ப்பத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமாக இருக்கும். இந்த வழக்கில், மாறாக பேன்ட் மற்றும் பொருந்தும் சட்டை அணியுங்கள்.

5. 
   

   
   
   
   திட்டமிடப்பட்ட நேரத்திற்கு 15 நிமிடங்கள் முன்னதாக வந்து சேருங்கள்.
   • உங்கள் நேர்காணல் உங்களுக்குத் தெரியாத இடத்தில் நடந்தால், அதற்கு முந்தைய நாள் இங்கே ஒரு இடத்திற்குச் செல்லுங்கள், அந்த நாளில் நீங்கள் தொலைந்து போவதில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
   • நீங்கள் காத்திருக்கும்போது, ​​வேலை விவரம் மற்றும் நிறுவனத்தின் தகவல்களை எழுதுவதன் மூலம் அல்லது மீண்டும் படிப்பதன் மூலம் பிஸியாக இருங்கள். ஆவணங்கள் மற்றும் பிற பொருட்களை உங்கள் இடது கையின் பக்கத்தில் வைத்திருங்கள், இதனால் அவர் உங்களிடம் வரும்போது ஆட்சேர்ப்பு செய்பவருடன் கைகுலுக்க நீங்கள் தயாராக இருக்கிறீர்கள்.

6. 
   

   
   தேவைப்பட்டால் குறிப்புகளை எடுக்க உங்கள் பையில் ஒரு பேனா மற்றும் காகிதத்தை கொண்டு வாருங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நகல்களையும் எதிர்கால குறிப்புக்கான கேள்விகளின் பட்டியலையும் கொண்டு வர வேண்டும்.
   • குறிப்பு எடுப்பது அதிக ஈடுபாடு மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டதாக தோன்ற உதவுகிறது. முக்கியமான விவரங்கள் மற்றும் பெயர்களை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளவும் இது உதவுகிறது, இது நேர்காணலில் அல்லது அடுத்தடுத்த வேலைகளின் போது பயனுள்ளதாக இருக்கும். சுருக்கமான குறிப்புகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், தேவைப்படும்போது மட்டுமே, அதிகப்படியான குறிப்பு எடுப்பது உங்களை லென்ஸிலிருந்து திசைதிருப்பக்கூடும்.

7. 
   

   
   நேர்காணலுக்குப் பிறகு உடனடியாக ஒரு நன்றி குறிப்பை கையால் எழுதுங்கள்.
   • நேர்காணலில் இருந்து வெளிவந்த முக்கியமான விஷயங்களை ஒருங்கிணைத்து, உங்கள் குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தி உங்கள் நினைவகத்தைப் புதுப்பிக்கவும். இந்த வாய்ப்பிற்காக ஆட்சேர்ப்பு செய்தவருக்கு நன்றி தெரிவிக்க மறக்காதீர்கள், மேலும் விரைவில் அவரது நிறுவனத்தின் செய்திகளைப் பெறுவீர்கள் என்று நம்புகிறீர்கள்.
   • அடுத்த சில நாட்களில் நிறுவனம் ஒரு பணியமர்த்தல் முடிவை எடுக்க ஏதேனும் வாய்ப்பு இருந்தால், கையால் எழுதப்பட்ட குறிப்புக்கு கூடுதலாக நன்றி மின்னஞ்சலையும் அனுப்பவும். ஒரு வேட்பாளரைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் ஒருவித நன்றி பெறுவது முக்கியம்.