ஒரு சக ஊழியருக்கு மாலை ஒரு சாகசத்தை எவ்வாறு முன்மொழிகிறது

உள்ளடக்கம்

• நிலைகளில்
• பகுதி 1 அபாயங்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
• பகுதி 2 நபரை நன்கு அறிவது
• பகுதி 3 உங்கள் சக ஊழியருடன் சந்திப்பு
• பகுதி 4 விளைவுகளை கையாள்வது

ஒருவருக்கு ஒரு இரவின் காட்சியை வழங்குவது ஒருபோதும் எளிதானது அல்ல, அது எப்போதும் சில ஆபத்துகளை உள்ளடக்கியது, குறிப்பாக இது ஒரு சக ஊழியராக இருந்தால். நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் உங்களைப் பார்க்கிறீர்கள், எனவே இந்த நபரை மிகவும் நெருக்கமான மட்டத்தில் தெரிந்துகொள்வது இயல்பானதாகத் தோன்றலாம். இருப்பினும், இது உங்களுக்கும் உங்கள் பணியிடத்திற்கும் ஏற்படக்கூடிய விளைவுகளைப் பற்றி எச்சரிக்கையாக இருங்கள்.

நிலைகளில்

பகுதி 1 அபாயங்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள்

1. நிறுவனத்தின் சகோதரத்துவம் அல்லாத கொள்கைகளைப் படியுங்கள். பல நிறுவனங்கள் அலுவலகத்தில் காதல் விவகாரங்களுக்கு சகிப்புத்தன்மையைக் கொண்டிருக்கவில்லை. உங்கள் நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ கொள்கைகளுடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்துங்கள். உங்கள் மனிதவளத் துறையிலுள்ள கோப்புகளில் அவற்றைக் காணலாம்.

2. 
   

   
   நன்மை தீமைகளை எடைபோடுங்கள். உங்கள் எதிர்கால குறிக்கோள்களைக் கருத்தில் கொண்டு, இந்த வேலை உங்களுக்கு என்ன அர்த்தம் என்பது குறித்து மிகவும் தெளிவாக இருங்கள். இந்த நிலைமை உங்கள் தொழிலில் எதிர்மறையான விளைவை ஏற்படுத்தும் சாத்தியம் உங்களுக்கு பிடிக்கவில்லை என்றால், ஒரு சக ஊழியருடன் அவ்வப்போது உடலுறவு கொள்வது நல்ல யோசனையாக இருக்காது.
   • கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய சில நன்மைகள் இங்கே: உங்களுக்குத் தெரிந்த மற்றும் பணிபுரியும் ஒரு நபருடன் ஒரு மாலை சாகசம், அவளுடன் (வேலை) குறைந்தபட்சம் ஏதாவது பகிர்ந்து கொள்வது, அத்தகைய பிணைப்பின் தடை மற்றும் உற்சாகமான தன்மை.
   • நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய சில குறைபாடுகள் இங்கே: உங்களில் எவரேனும் பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம், உங்கள் பணி உறவு விசித்திரமாக மாறும், வதந்திகள் பரவி உங்கள் நற்பெயருக்கு களங்கம் விளைவிக்கும்.

3. 
   

   
   
   
   ஒற்றுமை ஆசை அல்லது அன்புடன் குழப்ப வேண்டாம். வேலையில் தினசரி சிரமங்களிலிருந்து தப்பிக்க ஒரு நாள் இல்லாமல் ஒரு பத்திரத்தைத் தேடாதீர்கள். இப்போதெல்லாம், பலர் தங்கள் வேலைகளில் அதிருப்தி அடைந்துள்ளனர், ஆனால் உங்களைப் புரிந்துகொள்ளும் உங்கள் சக ஊழியருடன் உடலுறவு கொள்ள இது ஒரு காரணம் அல்ல: ஆசை அல்லது அன்புடன் அனுதாபத்தை குழப்ப வேண்டாம்.
   • நட்பாக இருப்பது என்பது மக்களைப் புரிந்துகொள்வது அல்லது அவர்களுடன் ஒரு பொதுவான உணர்வைப் பகிர்ந்து கொள்வது, பெரும்பாலும் எதிர்மறை கூம்பில். உதாரணமாக, உங்களுக்குத் தெரியாத ஒருவரிடம் நீங்கள் அனுதாபத்தை உணரக்கூடும், ஏனென்றால் நீங்கள் ஒன்றாக எதிர்மறையான அனுபவத்தைப் பெற்றிருக்கிறீர்கள்.
   • மறுபுறம், காதல் என்பது ஆசை அல்லது பாசத்தின் ஒரு தீவிரமான உணர்வு, அங்கு ஒருவரை மிகவும் நெருக்கமான மட்டத்தில் தெரிந்துகொள்ள கற்றுக்கொள்ளலாம்.

4. 
   

   
   ஒரு திட்டம் பி. இந்த வழியைத் தொடர நீங்கள் முடிவெடுத்திருந்தால், ஒரு நல்ல திட்டத்தை வைத்திருப்பது முக்கியம். ஏற்படக்கூடிய மோசமான சூழ்நிலையைப் பற்றி சிந்தித்து, விஷயங்கள் தவறாக நடந்தால் ஒரு நல்ல மூலோபாயத்தைக் கொண்டிருங்கள். நீங்கள் ராஜினாமா செய்யத் தயாரா என்ற கேள்விக்கு பதிலளிக்கவும், விஷயங்கள் தவறாக நடந்தால் உங்களிடம் ஒரு திட்டம் B இருக்க முடியுமா. உங்கள் முடிவை எடுப்பதற்கு முன், பின்வருமாறு ஒரு மூலோபாயத்தை உருவாக்குங்கள்.
   • உங்கள் விண்ணப்பத்தை, வலைத்தளம் அல்லது போர்ட்ஃபோலியோவைப் புதுப்பிக்கவும்.
   • குறிப்புகள் மற்றும் பரிந்துரைகளுக்கு, சக ஊழியர்களையும் முந்தைய வேலைகளில் உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களையும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
   • நீங்கள் விண்ணப்பிக்க அல்லது அரசாங்க நிறுவனத்தில் பதிவு செய்ய காலியிடங்கள் உள்ளதா என்பதை அறிய பிற நிறுவன சேவைகள் அல்லது வேலை வங்கிகளுக்கு ஆன்லைனில் சரிபார்க்கவும்.

பகுதி 2 நபரை நன்கு அறிவது

1. 
   

   
   
   
   அவள் ஆர்வமாக இருக்கிறாள் என்று பாருங்கள். நாளை உங்களுடன் ஒரு பிணைப்பு வேண்டுமா என்று அவளிடம் மட்டும் கேட்க வேண்டாம். அவளும் எழுந்திருக்கிறாள் என்பதை உறுதிப்படுத்த, அவளுடைய உடல்மொழியைப் படியுங்கள். இது நேர்மறையான அறிகுறிகளைக் காட்டினால், தொடர்ந்து செல்லுங்கள்.
   • இந்த அறிகுறிகள் நேராக இருக்கலாம், அதாவது கண் தொடர்பைப் பேணுதல், புன்னகைத்தல் அல்லது பேசும்போது உங்களைத் தொடுவது. அவை மறைமுகமாகவும் இருக்கலாம், உதாரணமாக நீங்கள் பேசும்போது அது முடி, கழுத்து அல்லது முகத்தைத் தொட்டால்.
   • அவளுக்கு ஒரு மூடிய உடல் மொழி இருந்தால், உதாரணமாக அவள் அவளைத் திருப்பினால், கண் தொடர்பு அல்லது வேறு எந்த தொடர்பையும் தவிர்க்கவும், ஏனென்றால் அவள் ஆர்வம் காட்டவில்லை.
   • உங்களுக்கு உறுதியாக தெரியவில்லை என்றால், கவலைப்பட வேண்டாம். அவரது எதிர்வினைகளைக் காண அவரது தொலைபேசி எண்ணைக் கேட்டு மேலும் நேரடி அணுகுமுறையை முயற்சிக்கவும். ஒரு உரையாடலைத் தொடர முடியும் என்று நம்புகிறாள் என்று அவள் சிரிக்கிறாளா என்று ஒரு நகைச்சுவையையும் சொல்லலாம்.

2. 
   

   
   விவேகத்துடன் இருங்கள். உங்கள் முன்னேற்றங்களை ரகசியமாக செய்யுங்கள். இது உங்கள் நம்பிக்கையை அதிகரிக்கும் மற்றும் உங்கள் வெற்றி விகிதத்தை அதிகரிக்கும்.
   • வேலையிலோ அல்லது நிறுவன வளாகத்திலோ ஊர்சுற்றுவது அல்லது ஏதாவது செய்ய பரிந்துரைப்பது போன்ற பெரிய முயற்சிகளை அலுவலகத்தில் எடுக்க வேண்டாம். அது அவருடன் போரிடுவதை முடிக்கக்கூடும்.

3. 
   

   
   மெதுவாக தொடரவும். மிகவும் நேரடி அணுகுமுறையை முயற்சிக்கும் முன், முதலில் இந்த நபரை நன்கு அறிய கற்றுக்கொள்ளுங்கள். உங்களுக்கு பொதுவான பிற விவரங்களை நீங்கள் காணலாம்.
   • அவளுடைய பொழுதுபோக்குகள் அல்லது வார இறுதி நாட்களில் அவள் என்ன செய்ய விரும்புகிறாள் என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும்.
   • அவளுக்கு பிடித்த உணவுகள் என்ன அல்லது அவள் பயணம் செய்த அல்லது பார்வையிட விரும்பும் வெவ்வேறு இடங்கள் என்ன என்று அவளிடம் கேளுங்கள்.

பகுதி 3 உங்கள் சக ஊழியருடன் சந்திப்பு

1. 
   

   
   பொருள் எவோக். உங்கள் சகாவின் ஆர்வத்தை மதிப்பிட்டு, அவருடன் சில நட்பு உறவுகளை உருவாக்கிய பிறகு, ஒரு மாலை சாகசத்தை பற்றி விவாதிக்க முயற்சிக்கவும்.
   • "ஹாய்!" உங்களுடன் பேசுவது எனக்கு மிகவும் பிடிக்கும். என்னுடன் பேச விரும்புகிறீர்களா? "
   • நீங்கள் இன்னும் நேரடி அணுகுமுறையை எடுத்து இந்த கேள்வியைக் கேட்கலாம்: "நீங்கள் என்னைக் காதலிக்க விரும்புகிறீர்களா? "

2. 
   

   
   நபருடன் நேர்மையாக இருங்கள். உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றி தெளிவாக இருங்கள். நீங்கள் ஒரு மாலை சாகசத்தை மட்டுமே தேடுகிறீர்களானால் அல்லது வேறு எதையாவது திறந்திருந்தால், அதைப் பற்றி நேர்மையாக இருங்கள். உங்கள் உணர்வுகளைப் பற்றியும் எதிர்காலத்தில் உறவின் பரிணாம வளர்ச்சியை நீங்கள் எவ்வாறு கற்பனை செய்கிறீர்கள் என்பதையும் அவரிடம் / அவரிடம் சொல்லுங்கள்.
   • இந்த விஷயத்தை நீங்கள் எவ்வாறு அணுகலாம் என்பது இங்கே: "தொடர்வதற்கு முன், எனது எதிர்பார்ப்புகளையும் என் உணர்வுகளையும் பற்றி நான் தெளிவாக இருக்க விரும்பினேன். "
   • மற்ற சக ஊழியர்களுடன் விவரங்களைப் பகிர்வது மற்றும் இணைப்பைப் பற்றி பேஸ்புக்கில் இடுகையிடுவது போன்ற தனியுரிமை சிக்கல்களைப் பற்றி நீங்கள் பேச வேண்டிய நேரம் இது.

3. 
   

   
   ஒரு மணி நேரம் மற்றும் ஒரு கூட்ட இடத்தை அமைக்கவும். அவளைப் பற்றி நன்கு தெரிந்துகொண்டு, அவள் இணைப்புக்குத் தயாராக இருக்கிறாள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொண்ட பிறகு, வேலைக்குப் பிறகு அல்லது வார இறுதியில் எங்காவது அவளுடன் ஒரு சந்திப்பை ஏற்பாடு செய்யுங்கள். உங்கள் உறவை ரகசியமாக வைத்திருக்கவும், உங்கள் வெற்றிக்கான வாய்ப்புகளை மேம்படுத்தவும், உங்கள் மற்ற சகாக்கள் கலந்து கொள்ள மாட்டார்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்த உணவகம் அல்லது பட்டியில் செல்லுங்கள்.

பகுதி 4 விளைவுகளை கையாள்வது

1. 
   

   
   தொழில் ரீதியாக இருங்கள் (தி). உங்கள் வேலையை வழக்கமாக வைத்திருங்கள் மற்றும் பிற சகாக்களுடன் உங்கள் நடத்தை குறித்து அதிக கவனம் செலுத்துங்கள்.
   • வேலையில், அந்த நபரிடம் அதிக கவனத்துடன் அல்லது கருணையுடன் இருக்க முயற்சி செய்ய வேண்டாம். இது மற்றவர்களுடன் சந்தேகங்களை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்பதால், அவளுடன் வெளிப்படையாக ஊர்சுற்ற வேண்டாம்.
   • உங்கள் சந்திப்புகள் அல்லது தனிப்பட்ட விஷயங்களைப் பற்றி அவருக்கு மின்னஞ்சல்கள் அல்லது மின்னஞ்சல்களை அனுப்ப வேண்டாம். கண்டிப்பாக தொழில்முறை விஷயங்களுக்கு உரையாடல்களைக் கட்டுப்படுத்துங்கள்.

2. 
   

   
   உங்கள் இணைப்பைச் சொல்ல வேண்டாம். விஷயங்களை ரகசியமாக வைத்திருங்கள், மற்ற சகாக்களிடம் சொல்லாதீர்கள். நீங்கள் ஒருவரிடம் பேச விரும்பினால், உங்கள் பணியிடத்துடன் எந்த தொடர்பும் இல்லாத நண்பருடன் பேசுங்கள்.
   • நீங்கள் இங்கே செய்யக்கூடிய மிகப்பெரிய தவறுகளில் ஒன்று, இணைப்பைப் பற்றி பேஸ்புக்கில் ஏதாவது இடுகையிடுவது. இதை மறந்துவிடாதீர்கள்: நீங்கள் பேஸ்புக்கில் வெளியிட்டவுடன், அதை நீக்குவது கடினம்.

3. 
   

   
   நிலைமையை மாஸ்டர். ரகசியத்தை வைக்க முயற்சிக்கும்போது நீங்கள் செயலில் சிக்கினால், விரோதமான எதிர்வினைகளை கையாள தயாராக இருங்கள். நிலைமையை எவ்வாறு குறைப்பது, குறைப்பது அல்லது நிர்வகிப்பது என்பது பற்றி முன்கூட்டியே சிந்திப்பதன் மூலம் அபாயங்களைக் கட்டுப்படுத்த ஒரு மூலோபாயத்தை வைக்கவும்.
   • அலுவலகத்தில் அதிக நேரம் செலவிடுங்கள்.
   • புதிய பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொண்டு புதிய திட்டங்களை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
   • உங்கள் சாதனைகளை வெளிப்படுத்த ஒரு செயலூக்கமான நிலைப்பாட்டை எடுக்கவும்.

4. 
   

   
   உங்கள் முதலாளி கண்டுபிடித்தால், நேரடியாகவும் தொழில் ரீதியாகவும் இருங்கள். உங்கள் மேற்பார்வையாளர் உங்களை நிலைமையை எதிர்கொண்டால், பொய் சொல்ல வேண்டாம். அதை ஒப்புக் கொண்டு பயனுள்ள தீர்வுகளை முன்மொழியுங்கள். இது ஒரு முறை நடந்திருந்தால், இது கடந்த காலக் கதை என்று உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்லுங்கள். உங்களுக்கிடையில் விஷயங்கள் தீவிரமாகி வருகின்றன என்ற எண்ணம் உங்களுக்கு இருந்தால், இந்த விவகாரத்தை முடிவுக்கு கொண்டுவர முன்மொழிய வேண்டாம், ஆனால் அவர் முதலில் கற்றுக்கொள்ளவில்லை என்று வருத்தப்படுவதை உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்.

• நிறுவனத்தின் சகோதரத்துவம் அல்லாத கொள்கைகளுடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்துங்கள்.
• நபரின் நம்பிக்கையைப் பெறுங்கள், மேலும் நன்கு அறிய கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
• உங்களுடனும் நபருடனும் நேர்மையாக இருங்கள்.
• என்ன நடந்தாலும், வேலையில் தொழில் ரீதியாக இருங்கள்.
• மேலே குறிப்பிட்டுள்ள சில விளைவுகளைத் தவிர்க்க, வேறொரு சேவையிலிருந்து வேறு ஒருவருடன் வெளியே செல்ல முயற்சிக்கவும்.

• திருமணமான சக ஊழியருடன் மாலை சாகசத்தை தொடங்குவதற்கு முன் இரண்டு முறை சிந்தியுங்கள்.
• மேலதிகாரிகளுக்கும் துணை அதிகாரிகளுக்கும் இடையிலான உறவுகள் குறித்து அதிக கவனம் செலுத்துங்கள்.