வேலையில் சரியாக நடந்துகொள்வது எப்படி

உள்ளடக்கம்

• நிலைகளில்
• பகுதி 1 புதிய வேலையைத் தொடங்குதல்
• பகுதி 2 ஒரு நல்ல பணியாளராக இருப்பது

உங்கள் தொழில்முறை திறன்களைப் போலவே உங்கள் அணுகுமுறையும் முக்கியமானது. ஒரு புதிய வேலையை எவ்வாறு அணுகுவது என்பது ஒரு தனித்துவமான இராஜதந்திரம் மற்றும் அர்ப்பணிப்பு தேவைப்படுகிறது, இது வேகமான சேவையில் அலுவலக வேலை அல்லது நெரிசலான உணவகத்தில் வேலை. வேலையின் முதல் நாளிலிருந்து ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை உருவாக்க நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளலாம் மற்றும் எதிர்காலத்தில் உங்கள் சிறந்த நற்பெயரைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம்.

நிலைகளில்

பகுதி 1 புதிய வேலையைத் தொடங்குதல்

1. 
   

   
   முன்கூட்டியே பதவியில் இருங்கள். சரியான நேரத்தில் வரும்போது முதல் நாளில் நீங்கள் ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை அளிப்பது முக்கியம். உங்கள் சேவையைத் தொடங்க, தேவைப்பட்டால், தயாரிக்கவும் மாற்றவும் நீங்கள் சீக்கிரம் வருகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் சேவை தொடங்குவதற்கு பத்து நிமிடங்களுக்கு முன் தயாராக இருங்கள்.
   • நீங்கள் பொது போக்குவரத்தை எடுக்க வேண்டுமானால் அல்லது உங்கள் பணியிடத்தின் இருப்பிடம் உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், எவ்வளவு நேரம் ஆகும் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதற்கும், தளத்தைக் கண்டறிவதற்கும் சில நாட்களுக்கு முன்பு வேலையிலிருந்து பயணத்தை மேற்கொள்ளுங்கள். .
   • நீங்கள் புறப்படும் நேரத்தை கடந்திருக்க வேண்டாம். பின்னர் வெளியேறுவது உங்கள் நேரத்தை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது என்று உங்களுக்குத் தெரியாது என்பதைக் குறிக்கலாம். நீங்கள் தயாரானவுடன் விரைவாக வந்து சேவையை விட்டு வெளியேறுவதன் மூலம் உங்கள் முதலாளியைக் கவரவும்.

2. 
   

   
   
   
   உங்களுக்குச் சொல்லப்பட்டதைக் கருத்தில் கொண்டு அதைச் செய்யுங்கள். நீங்கள் உடனடியாக சரியானவராக இருப்பீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுவதில்லை, மேலும் புதிய பணியாளர்களுக்கு சரிசெய்தல் காலம் தேவை என்பதை பெரும்பாலான முதலாளிகள் அறிவார்கள். எனவே முதல் நாள் நீங்கள் தவறு செய்தால் அதிகம் கவலைப்பட வேண்டாம், ஆனால் உங்களால் முடிந்தவரை கற்றுக்கொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள், கவனமாக கேளுங்கள், எனவே நீங்கள் எதையும் மறந்துவிடாதீர்கள்.
   • ஒரு முறை தவறாகப் போவது மரியாதைக்குரிய புள்ளியாக மாற்றவும். உங்கள் முதலாளி எதையாவது செய்ய வேண்டும், அதை மறந்துவிடாதீர்கள் என்று சொன்னால் அவர் சொல்வதைக் கேளுங்கள், எனவே நீங்கள் அதை இரண்டாவது முறையாக கேட்க வேண்டியதில்லை.

3. 
   

   
   கேள்வி கேட்க பயப்பட வேண்டாம். நிறைய ஊழியர்கள் கேள்விகளைக் கேட்க மிகவும் பயப்படுகிறார்கள், இன்னும் தவறுகளைச் செய்ய விரும்புகிறார்கள். உங்களுக்கு உதவி தேவைப்படும்போது தெரிந்து கொள்ளுங்கள். உதவி கேட்பதில் வெட்கம் இல்லை, குறிப்பாக முதல் நாளில். ஒரு முறை மற்றும் எல்லாவற்றிற்கும் ஒரு முறை விளக்கங்களைக் கேட்பது சிறந்தது, இதன்மூலம் நீங்கள் எதையும் செய்வதை விட நன்றாகச் செய்வீர்கள், பின்னர் கிள்ளுகிறீர்கள்.

4. 
   

   
   
   
   நிகழ்வுகளை எதிர்பார்க்க முயற்சி செய்யுங்கள். ஒவ்வொரு பணியிடத்திற்கும் வெவ்வேறு தேவைகள் உள்ளன. நீங்கள் திறமையானவர்களாகவும் திறமையானவர்களாகவும் இருந்தாலும், பின்னர் என்ன நடக்கும், எந்த வரிசையில் ஏற்படலாம் என்பதை அறிய சிறிது நேரம் ஆகும். முதல் நாளிலிருந்து ஒரு மதிப்புமிக்க உறுப்பு என கவனிக்கப்பட வேண்டிய சிறந்த வழி, நிலைமையை ஆராய்ந்து அடுத்து என்ன செய்வது என்று தெரிந்து கொள்ள முயற்சிப்பதாகும்.
   • சில வேலைகளில், உங்கள் முதல் நாளில் நிறைய அவதானிப்புகள் இருக்கலாம். முதல் வாய்ப்பைப் பெறவும். ஒரு ஊழியர் பைகள் குவித்துக்கொண்டிருப்பதைக் காணும்போது கையை கொடுக்கச் சொல்லும் வரை நீங்கள் காத்திருக்க வேண்டியதில்லை.
   • சில வேலைகள் நடிப்பதை விட கேள்விகளைக் கேட்கச் சொல்கின்றன. நீங்கள் சமைக்கத் தொடங்கி, அழுக்கு உணவுகளின் குவியலுடன் முடித்தால், அதை பாத்திரங்கழுவிக்குள் வைப்பது தெளிவாகத் தோன்றலாம், ஆனால் இதற்கு முன் செய்ய வேறு விஷயங்கள் இருக்கலாம். கேள்வி கேளுங்கள்.

5. 
   

   
   அவ்வாறு கேட்காமல் சுத்தம் செய்யுங்கள். ஒவ்வொரு பணிநிலையத்திலும் மிகவும் பொதுவான விஷயங்களில் ஒன்று தூய்மை மற்றும் பாதுகாப்பு. பொதுவாக அதை ஊழியர்களுக்கு கற்பிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. பணிநிலையத்தில் உங்களுக்கு எளிதாக்குவதற்கு நீங்கள் எதைச் சேமிக்கலாம் அல்லது சுத்தம் செய்யலாம் என்பதைப் பாருங்கள்.
   • நீங்கள் ஒரு அலுவலகத்தில் பணிபுரிந்தால் காபி தயாரிப்பாளரை சுத்தம் செய்யுங்கள், வடிகட்டியை மாற்றவும், புதிய காபியை இயக்கவும். கோப்பைகள் மற்றும் கரண்டிகளை சுத்தம் செய்து குப்பைகளை அப்புறப்படுத்துங்கள். குப்பைகளை காலி செய்யுங்கள். அவ்வாறானால், மீண்டும் வரிசையில் வைக்க வேண்டிய பிற இடங்களுக்கு ஒரு கை கொடுங்கள்.
   • நீங்கள் தடுமாறக்கூடிய ஏதேனும் தடைகள் குறித்து ஒரு கண் வைத்திருங்கள் அல்லது நீங்கள் ஒரு உணவகத்தில் பணிபுரிந்தால் டைவ் செய்ய உதவுங்கள். வெவ்வேறு சேவைகளைக் கவனிக்கத் தேடுங்கள், சும்மா உட்கார வேண்டாம்.

6. 
   

   
   நீங்களே இருங்கள். உங்கள் வெற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்தவை, உங்கள் திறமை அல்லது வேலையின் முதல் நாளில் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது அல்ல. இது உங்கள் அணுகுமுறை மற்றும் உங்கள் நடத்தை எல்லாவற்றையும் வேறுபடுத்தும். உங்கள் திறமையும் ஆளுமையும் உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட வேலைக்கு பொருந்துவதால் உங்கள் முதலாளி உங்களை பணியமர்த்தினார். நீங்களே தங்குவதன் மூலம் வெற்றி பெறுவதற்கான உங்கள் திறனை நம்புங்கள், நீங்கள் வேறொருவராக இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்க வேண்டாம்.
   • நல்லது அல்லது கெட்டது என நீங்கள் உங்கள் சகாக்களைப் போல நடந்து கொள்ள வேண்டியதில்லை. பணியிடத்தில் ஒரு புதிய ஆட்சேர்ப்புக்கு ஏற்ப நேரம் எடுக்கிறது, எனவே உங்கள் சக ஊழியர்களை உங்கள் ஆளுமையுடன் பழகுவதற்கு அவகாசம் கொடுக்க வேண்டும்.

பகுதி 2 ஒரு நல்ல பணியாளராக இருப்பது

1. 
   

   
   குறுகிய காலத்தில் தொழில்முறை இலக்குகளை நீங்களே அமைத்துக் கொள்ளுங்கள். ஒரு நல்ல பணியாளர் அவர்கள் செய்யக் கேட்கப்பட்டதைத் தாண்டி செல்கிறார். நீங்கள் தனித்து நிற்க உதவும் குறுகிய காலத்தில் தனிப்பட்ட இலக்குகளை அமைப்பதன் மூலம் சிறந்த பணியாளராக இருக்க முயற்சிக்கவும். முதல் சில நாட்கள் வேலைக்குப் பிறகு, நீங்கள் இன்னும் மேம்படுத்த வேண்டியதைக் கண்டுபிடித்து, அங்கு செல்வதற்கான இலக்கை அமைக்கவும்.
   • நீங்கள் சமையலறையில் வேலை செய்தால், ஒவ்வொரு முறையும் அட்டையை அணுக வேண்டிய அவசியமில்லை என்பதற்காக, நீங்கள் தயாரிக்க வேண்டிய அனைத்து உணவுகளின் பொருட்களையும் மாத இறுதியில் மனப்பாடம் செய்வதற்கான இலக்கை அமைக்கவும். . உங்கள் சகாக்களைப் போலவே உங்கள் உணவுகளையும் விரைவாக தயாரிக்க முயற்சி செய்யலாம்.
   • முதல் இரண்டு வாரங்களில் உங்கள் வேலையின் தரத்திலும், உங்கள் செயல்திறனில் குறைவாகவும் கவனம் செலுத்துங்கள். நீங்கள் வேகமாக செல்ல விரும்புவதற்கு முன் உங்கள் உணவுகளை சரியாக தயார் செய்யுங்கள். நீங்கள் செல்லும்போது உங்கள் வேலை விகிதத்தை அதிகரிக்கலாம்.

2. 
   

   
   நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி யதார்த்தமாக இருங்கள். நல்ல பணியாளர்கள் அதிக பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும், கேட்கும்போது பிற பணிகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் அர்ப்பணித்துள்ளனர். நம்பகமான பணியாளராக நீங்கள் புகழ் பெற விரும்பினால் செய்ய வேண்டிய அனைத்தையும் செய்ய தயாராக இருங்கள்.
   • உங்கள் வரம்புகளை அறிந்து கொள்வது முக்கியம். உங்கள் சேவையின் முடிவிற்கு முன்பே நீங்கள் செய்ய வேண்டிய பத்து விஷயங்கள் இருந்தால், இன்னும் மணிநேரம் எடுக்கும் ஒன்றைச் செய்ய முன்மொழிய வேண்டாம். உங்கள் நேரத்தை எவ்வாறு திறம்பட நிர்வகிப்பது என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.
   • தேவையான இடங்களில் முன்னெச்சரிக்கை நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளுங்கள். உங்களுக்கு அறிமுகமில்லாத ஒன்றைச் செய்ய ஒரு சக ஊழியர் கேட்டால் மற்றொரு தீர்வைக் கண்டுபிடிப்பது நல்லது. தேவைப்பட்டால், தந்திரமாக இருங்கள் மற்றும் உதவிக்கு உங்கள் முதலாளியுடன் பேசுங்கள்.

3. 
   

   
   உங்கள் வேலையைச் செய்யுங்கள், மற்றவர்கள் அல்ல. நல்ல ஊழியர்கள் வேலை செய்கிறார்கள், மற்றவர்களின் வியாபாரத்தை கவனிப்பதில்லை. உங்களால் முடிந்ததைச் சிறப்பாகச் செய்வதில் கவனம் செலுத்துங்கள். மற்றவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்று கவலைப்பட்டு நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள். உங்களிடம் கேட்கப்பட்ட அனைத்தையும் செய்வதன் மூலம் உங்களை கவனியுங்கள்.
   • பணியிடத்தில் வதந்திகளைத் தவிர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள்.சக ஊழியர்களின் ஒரு சிறிய குலத்தில் சேருவது எளிது, இது உங்கள் பொறுப்புகளிலிருந்து உங்களைத் திசைதிருப்பக்கூடும். உங்கள் வேலையில் கவனம் செலுத்துங்கள், மற்றவர்களுக்கு எவ்வாறு வேலை செய்வது என்பதில் அல்ல.

4. 
   

   
   மாறும். உங்கள் வேலையின் இடத்தைச் சுற்றித் தொங்குவதை நீங்கள் காணாத அழுக்கைச் சுற்றி வர வேண்டாம், அல்லது அதை சுத்தம் செய்ய யாராவது இருக்கலாம் என்று அவரிடம் சொல்ல முதலாளியிடம் ஓடுங்கள். உங்களை நீங்களே சுத்தம் செய்யுங்கள். ஒரு நல்ல பணிச்சூழலை உருவாக்குவதற்கும், நிர்வாகத்துடன் உங்களை நன்றாக உணர வைப்பதற்கும் இதைச் செய்யுங்கள்.

5. 
   

   
   புதுமைகளைச் சமர்ப்பிக்கவும். உங்கள் வேலையைச் சரியாகச் செய்து, பின்னர் நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் இலக்குகளை அடைய ஒரு வழியைக் காண்க. நல்ல பணியாளர்கள் பணியிடத்தை மேம்படுத்துவதற்கும், அதை மிகவும் திறமையாக்குவதற்கும், மேலும் பயனர் நட்பு இடமாக மாற்றுவதற்கும் ஆக்கபூர்வமான யோசனைகளை வழங்குகிறார்கள்.
   • ஒவ்வொரு இரண்டு மாதங்களுக்கும் ஒரு ஆக்கபூர்வமான யோசனைகளைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும், அவை சேவையாக இருக்க முடியுமானால் அவற்றை முழங்கையின் கீழ் வைக்கவும். ஒரு சந்திப்பின் போது அதைப் பற்றி பேசுவதை விட, உங்கள் முதலாளியுடன் ஒருவருக்கொருவர் உங்கள் யோசனையைப் பற்றி அரட்டையடிக்க ஐந்து நிமிடங்களைக் கண்டறியவும். === சரியான அணுகுமுறையைக் கொண்டிருங்கள் ===

6. 
   

   
   நீண்ட கால இலக்குகளை அமைக்கவும். ஐந்து ஆண்டுகளில், பத்து ஆண்டுகளில் நீங்கள் எங்கு இருக்க விரும்புகிறீர்கள்? அங்கு செல்வதற்கு இந்த வேலை எவ்வாறு உதவும்? வேலையில் தெளிவான மற்றும் அடையக்கூடிய இலக்குகளை அமைத்து வாரந்தோறும் வேலை செய்யுங்கள். வாழ்க்கையில் உங்கள் இறுதி குறிக்கோளுடன் உங்கள் பணி எவ்வாறு தொடர்புடையது என்பதை அறிவது உங்களையும் நிறுவனத்தையும் முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கான நம்பிக்கையையும் உந்துதலையும் தரும்.
   • ஒரு வாரம் முதல் அடுத்த வாரம் வரை உண்மையாக இருக்க நீங்கள் அடைய விரும்பும் பட்டியலை வைக்க முயற்சிக்கவும். இன்று நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது மிக முக்கியமானதாக இருக்காது, ஆனால் அது எதிர்காலத்தில் உங்களுக்கு எவ்வாறு உதவும்? அது எப்படி உங்களை ஏணியில் எழுப்பப் போகிறது?
   • நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் இறுதி குறிக்கோள்களும் முக்கியம், அவற்றைப் பற்றிய பார்வையை நீங்கள் இழக்கக்கூடாது.

7. 
   

   
   மற்ற ஊழியர்களுக்கு நல்லது சொல்லுங்கள். பிற நல்ல தொழிலாளர்களை ஆதரிக்கும் கூறுகளை முதலாளிகள் பாராட்டுகிறார்கள். நீங்கள் கடினமாக உழைத்து, நிறுவனத்தின் இலக்குகளை அடைய தொடர்ந்து உதவும்போது நீங்கள் நம்பகமான நபராகிவிடுவீர்கள். ஆதரவு மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கு தகுதியான சக ஊழியர்களுக்கு உதவ இந்த நம்பிக்கையின் அடையாளத்தைப் பயன்படுத்தவும்.
   • சக ஊழியரை கேலி செய்யும் அல்லது அவரை விமர்சிப்பவர்களுடன் சேர வேண்டாம். வேலையில் ஒரு மோசடி குலத்தை பயிற்றுவிப்பது எளிதானது, ஆனால் அது ஒரு மோசமான சூழ்நிலையை உருவாக்க முடியும். அங்கு செல்ல வேண்டாம்.
   • தரவரிசை பெற நீங்கள் அழுக்கு தந்திரங்களை விளையாடுகிறீர்கள் என்றால் நீங்கள் முதலில் முன்னேறலாம், ஆனால் நீண்ட காலத்திலும் நீங்கள் இழக்க நேரிடும், ஏனெனில் நீங்கள் உங்கள் சகாக்களுடன் மோசமான உறவுகளை ஏற்படுத்தியிருப்பீர்கள். உங்கள் வேலை மற்றும் உங்கள் திறன்களை மதிப்பீடு செய்ய உங்கள் முதலாளியிடம் விட்டுவிட்டு, உங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமான நிறுவனத்தில் இடம் குறித்து முடிவு செய்யுங்கள்.

8. 
   

   
   நீங்கள் செய்யும் செயல்களில் முதலீடு செய்யுங்கள். அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதில் பெருமிதம் கொண்டவர்களை முதலாளிகள் மதிக்கிறார்கள். உங்களை மிகவும் உற்சாகப்படுத்தும் ஏதாவது செய்தால் அது எளிதானது. ஆனால் முற்றிலும் உணவு வேலையில் ஆர்வத்தைக் கண்டறிவது கொஞ்சம் கடினமாக இருக்கும். அதிக ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்த நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதில் அதிக முதலீடு செய்வதற்கான வழிகளைக் கண்டறியவும்.
   • இந்த வேலை இன்று வழங்குவதில் கவனம் செலுத்துங்கள், நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை நீங்களே எளிதாக்குகிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் குடும்பத்தை பராமரிக்க நீங்கள் பணியாற்றினாலும் அல்லது உங்கள் கல்விக்கு பணம் செலுத்தினாலும், உங்கள் பணி உங்கள் வாழ்க்கையின் பிற பகுதிகளில் நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

9. 
   

   
   நீங்கள் அணுகும் அனைவரையும் கண்ணியத்துடனும் மரியாதையுடனும் நடத்துங்கள். சிலர் முதலில் மிகவும் கடினமான வேலையாக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் மோசமாக நடந்து கொண்டால் இந்த நிறுவனத்துடன் தொழில் வாய்ப்புகளை சமரசம் செய்கிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். உங்கள் சகாக்களை நீங்களே கவனமாக தேர்ந்தெடுத்துள்ளீர்கள், மேலும் ஒரு சக ஊழியரை இழிவுபடுத்துவது அல்லது அவமதிப்பது என்பது உங்கள் முதலாளியின் புத்திசாலித்தனத்திற்கு அவமரியாதை என்று கருதலாம்.