விரும்பத்தகாத உடல் வாசனை உள்ள ஒருவருடன் எவ்வாறு வேலை செய்வது

உள்ளடக்கம்

• நிலைகளில்
• முறை 1 துப்பு விடவும்
• முறை 2 நேராக இருங்கள்
• முறை 3 அநாமதேயமாக கடந்து செல்லுங்கள்

மனித லடரேட் மிகவும் சக்தி வாய்ந்தது. ஒரு நல்ல மனநிலையில் நம்மை வைக்க ஒரு இனிமையான வாசனை போதுமானதாக இருக்கலாம், அதே நேரத்தில் விரும்பத்தகாத வாசனையானது மிகவும் தொந்தரவாக இருக்கும், மேலும் நம்மைக் குவிப்பதைத் தடுக்கிறது. உடல் வாசனை என்பது நம் உடலால் இயற்கையாகவே உருவாகும் வாசனையாகும், மேலும் சிலரால் மற்றும் சில கலாச்சாரங்களில் விரும்பத்தகாததாக கருதப்படுகிறது. அதிகப்படியான வாசனை திரவியம் அல்லது கொலோன் பயன்படுத்தும் ஒரு நபரும் வாசனையால் தொந்தரவு செய்யப்படுவார். மக்கள் தங்கள் வாசனை மற்றவர்களைத் தொந்தரவு செய்கிறார்கள் என்பதை பெரும்பாலும் உணரவில்லை, மேலும் சம்பந்தப்பட்ட நபருடன் இந்த விஷயத்தைப் பற்றி விவாதிப்பது மிகவும் கடினம். ஒரு சக ஊழியரின் வாசனை உங்களை திறம்பட வேலை செய்வதிலிருந்து தடுக்கக்கூடும் என்பதால், மரியாதைக்குரியவராகவும், உங்கள் வணிக விதிகளை மீறாமலும் எரிச்சலூட்டும் ஒரு நபருடன் நீங்கள் பணியாற்ற கற்றுக்கொள்வது அவசியம்.

நிலைகளில்

முறை 1 துப்பு விடவும்

1. 
   

   
   என்று உரிமை கோருங்கள் நீங்கள் விரும்பத்தகாத உடல் வாசனையைக் கொண்டிருக்கும். நபருடன் இந்த விஷயத்தை அணுகுவதற்கான ஒரு ஆக்கிரமிப்பு வழி, நீங்களே இந்த சிக்கலால் பாதிக்கப்படுவது போல் செயல்படுவது. உடல் துர்நாற்றம் என்ற தலைப்பில் உரையாற்ற இது ஒரு சிறந்த வழியாகும், குறிப்பாக கேள்விக்குரிய நபர் நெருங்கிய நண்பராக இல்லாவிட்டால். கேள்வியை இந்த வழியில் அணுகுவதன் மூலம், உங்கள் சகா தனது சொந்த வாசனையைப் பற்றி சிந்திக்க வைப்பீர்கள், அது அவருக்கு நல்ல வாசனை இல்லை என்பதை உணர போதுமானதாக இருக்கும். பின்வரும் அணுகுமுறைகளை முயற்சிக்கவும்.
   • « இன்று எனக்கு நன்றாகத் தெரியவில்லை என்றால் மன்னிக்கவும், நான் மதிய உணவு இடைவேளையின் போது ஓடிச் சென்று என் டியோடரண்டை மறந்துவிட்டேன். »
   • « இன்று அலுவலகத்தில் வெப்பமாக இருப்பதாக நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா? நான் வியர்த்திருக்கிறேன், நான் மோசமாக உணர்கிறேன். »
   • « என் கால்களை நீங்கள் உணர முடிந்தால் மன்னிக்கவும், நான் ஒரு ஓட்டத்திற்கு வெளியே சென்றபோது மழை பெய்தது, என் சாக்ஸ் மற்றும் காலணிகள் நனைந்தன. »

2. 
   

   
   
   
   நிலைமையை நீங்களே திருப்பி விடுங்கள். உடல் துர்நாற்றம் என்ற தலைப்பில் உரையாற்றுவதற்கான மற்றொரு ஆக்கிரமிப்பு வழி, உங்கள் கருத்துக்களை மற்ற நபரின் மீது நிராகரிப்பதை விட, பழியை ஏற்றுக்கொள்ளும் வகையில் முன்வைப்பதாகும். இது எவ்வளவு மோசமானது அல்லது மிகவும் மணம் கொண்டது என்று ஒருவரிடம் சொல்வது தந்திரமானதாக இருப்பதால், உங்களுக்கு ஒரு ஒவ்வாமை இருக்கிறது அல்லது மிகவும் வளர்ந்த வாசனை இருக்கிறது என்று சொல்வது உங்களுக்கு எளிதாக இருக்கலாம். இதை நேரடியாகச் சொல்லாமல், விரும்பத்தகாத வாசனையைக் கொண்டிருக்கக்கூடும் என்பதை நீங்கள் இவ்வாறு குறிக்கலாம். நிலைமையைத் திருப்ப, பின்வரும் அணுகுமுறைகளை முயற்சிக்கவும்.
   • « நீங்கள் எந்த வகையான வாசனை திரவியத்தை அணியிறீர்கள்? பெரும்பாலான வாசனை திரவியங்களுக்கு எனக்கு ஒவ்வாமை இருக்கிறது, நான் ஒரு தொடுதல் கூட அணிய முடியாத அளவுக்கு உணர்திறன் உடையவன். »
   • « என் மூக்கு மிகவும் உணர்திறன் கொண்டது, நான் கழிப்பறை நீரின் மிகச் சிறிய தொடுதலை மட்டுமே பயன்படுத்த முடியும். இது ஒரு ஒவ்வாமை போன்றது, ஒரு ச்சிட் கூட என்னை தும்ம வைக்கிறது. »

3. 
   

   
   
   
   உங்கள் பணியிடத்தை நல்ல வாசனையுடன் அலங்கரிக்கவும். வாசனை மெழுகுவர்த்திகள் அல்லது ஏர் ஃப்ரெஷனர்களை அலுவலகத்திற்கு கொண்டு வர உங்களுக்கு உரிமை இருந்தால், இந்த பொருட்களில் ஒன்றை உங்கள் மேசைக்கு அருகில் வைக்க முயற்சிக்கவும், உங்கள் சக ஊழியரின் உடல் வாசனையை நீங்கள் இன்னும் வாசனை செய்கிறீர்களா என்று பாருங்கள். பாதுகாப்பு காரணங்களுக்காக நீங்கள் மெழுகுவர்த்தியை ஏற்றி வைக்க முடியாவிட்டாலும், ஒரு வாசனை மெழுகுவர்த்தி அவிழ்த்து விடப்படுவது ஒப்பீட்டளவில் சக்திவாய்ந்த வாசனையைத் தருகிறது. இந்த பொருட்களை நிறுவனத்தின் வளாகத்திற்கு கொண்டு வருவதற்கான உரிமை உங்களுக்கு இல்லையென்றால், உங்களைச் சுற்றியுள்ள காற்றை நுட்பமாகப் புதுப்பிக்கும் அலங்காரத் தொடுதலுக்காக, உங்கள் மேசையில் ஒரு பூப்பொட்டி அல்லது பொட்போரி வைக்க முயற்சிக்கவும். உங்கள் வாசனை அலங்காரம் மோசமான வாசனையை மறைக்கும், மேலும் காற்று புத்துணர்ச்சி பெற வேண்டும் என்பதை உங்கள் சகாவுக்குப் புரியவைக்க போதுமானதாக இருக்கும். அவர் உங்களிடம் கேள்வி கேட்டால், நீங்கள் அவரிடம் சொல்லலாம்: "அலுவலகம் இப்போது நன்றாக இல்லை என்று நான் நினைக்கிறேன், எனவே எனது பகுதியை வாசனை திரவியம் செய்ய விரும்பினேன். இனிமையான வாசனை கொண்ட சில தாவரங்கள் இங்கே:
   • லாவெண்டர்
   • மல்லிகை
   • இளஞ்சிவப்பு
   • Camomile
   • தோட்ட செடி வகை

4. 
   

   
   உங்கள் நல்ல சுகாதாரப் பழக்கத்தை இந்த நபரிடம் காட்டுங்கள். கெட்டதை ஒருவருக்குப் புரிய வைப்பதற்கான மற்றொரு வழி, நல்ல சுகாதாரப் பழக்கங்களை நுட்பமாக அவர்களுக்கு நினைவூட்டுவதாகும். ஒரு மருத்துவ பிரச்சினை காரணமாக இந்த நபர் மிகவும் நன்றாக உணரவில்லை அல்லது அதைப் பற்றி அறிந்திருக்கவில்லை. காரணம் எதுவாக இருந்தாலும், நல்ல சுகாதாரப் பழக்கத்தை நீங்களே வெளிப்படுத்துவதன் மூலம், அவை உங்கள் சொந்தத்திலிருந்து வேறுபட்டவை என்பதை நீங்கள் நுட்பமாக தெளிவுபடுத்துவீர்கள். உங்களுக்கும் மற்றவர்களுக்கும் வெவ்வேறு சுகாதாரப் பழக்கங்கள் இருப்பதை நீங்கள் கவனிக்கும்போது, ​​உங்கள் சகா அவர் செய்யும் செயலை மாற்றலாம். பின்வரும் பழக்கவழக்கங்கள் மூலம் அவருக்கு உதாரணத்தைக் காட்ட முயற்சிக்கவும்.
   • உங்கள் டிராயரில் எப்போதும் மவுத்வாஷ் மற்றும் டியோடரண்ட் இருப்பதை அவரிடம் சொல்லுங்கள், ஏனென்றால் உங்கள் தொழில்முறை சந்திப்புகளுக்கு முன்பு நீங்கள் எப்போதும் மோசமாக இருப்பீர்கள் என்று பயப்படுகிறீர்கள்.
   • இவ்வாறு கூறி உங்கள் வாசனை திரவியம் அல்லது ஈ டாய்லெட்டை அவருக்கு வழங்குங்கள்: «இந்த வாசனை திரவியத்தை நீங்கள் முயற்சி செய்ய வேண்டும், அது மிகவும் நன்றாக இருக்கிறது! மற்றும் பாட்டிலை அவருக்கு அனுப்பவும்.
   • இரவு உணவிற்குப் பிறகு அவருக்கு ஒரு வாசனை கை சுத்திகரிப்பு அல்லது ஒரு வாசனை கை கிரீம் கொடுங்கள், "என் கைகள் நாள் முழுவதும் வெங்காயத்தை மணக்கும்போது நான் வெறுக்கிறேன்! »

5. 
   

   
   இந்த நபருடன் குறைந்த நேரத்தை செலவிடுங்கள். உங்கள் தடயங்கள் எதுவும் செயல்படவில்லை எனில், அதைப் பற்றி உங்கள் சக ஊழியருடன் நேரடியாகப் பேச விரும்பவில்லை என்றால், உங்களால் முடிந்தவரை லெவிட் செய்ய முயற்சிக்கவும். இந்த நபர் உங்கள் அலுவலகத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ளாவிட்டால் மட்டுமே இது ஒரு விருப்பமாக இருக்கும், அல்லது பகலில் அடிக்கடி அதைப் பார்க்க வேண்டியதில்லை. இல்லையெனில், லெவிட்டிங் செய்வதன் மூலம், நீங்கள் ஒரு முரட்டுத்தனமான நபருக்காக கடந்து செல்வீர்கள், மேலும் உங்கள் தொழில்முறை நற்பெயருக்கு பாதிப்பு ஏற்படக்கூடும். நீங்கள் இந்த நபரை பிரச்சினைகள் இல்லாமல் தவிர்க்க முடிந்தால், எந்தவொரு குறிப்பிட்ட நடவடிக்கையும் எடுக்காமல் அவரது உடல் நாற்றத்தால் பாதிக்கப்படாமல் இருப்பது ஒரு நல்ல வழியாகும்.

முறை 2 நேராக இருங்கள்

1. 
   

   
   உங்கள் சக ஊழியரின் உடல் வாசனையைப் பற்றி மற்றவர்களிடம் பேசுவதைத் தவிர்க்கவும். சக ஊழியரின் உடல் வாசனை போன்ற உங்கள் தனிப்பட்ட இடத்தை தொடர்ந்து ஆக்கிரமிக்கும் ஒன்றை நீங்கள் கையாளுகிறீர்கள் என்றால், மற்ற சக ஊழியர்களிடம் உங்கள் விரக்தியைப் பற்றி பேச வேண்டிய அவசியத்தை நீங்கள் உணரலாம். இருப்பினும், இந்த விஷயத்தை மற்றவர்களுடன் அணுக வேண்டாம், குறிப்பாக சம்பந்தப்பட்ட நபருடன் நேரடியாக பேச விரும்பினால். இந்த விஷயத்தில் கிசுகிசுப்பதன் மூலம், நீங்கள் ஒரு சராசரி மற்றும் கொடூரமான நபரை உங்கள் சகாக்களுக்கு அனுப்புவீர்கள். வதந்திகள் வழக்கமாக அலுவலகத்தில் விரைவாகப் பரவுவதால், நீங்கள் அவரைப் பற்றி மோசமான விஷயங்களைச் சொன்னதாக சக ஊழியர் கேட்கக்கூடும், பின்னர் அதைப் பற்றி பேசுவதற்கான எந்தவொரு முயற்சியும் வஞ்சகமாகக் கருதப்படும்.

2. 
   

   
   நீங்களும் இந்த நபரும் நெருக்கமாக இருக்கிறீர்களா என்று பாருங்கள். பொதுவாக, நீங்களும் இந்த நபரும் நெருக்கமாக இருப்பதால், நீங்கள் நேரடியாக இருக்க முடியும். சம்பந்தப்பட்ட நபர் ஒரு சக ஊழியர் மட்டுமல்ல, ஒரு நண்பரும் கூட, சிறந்த உத்தி நேராக இருக்க வேண்டும். மறுபுறம், கேள்விக்குரிய நபர் ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது வாடிக்கையாளராக இருந்தால், அவரது உடல் வாசனை போன்ற தனிப்பட்ட பிரச்சினையை நேரடியாக உரையாற்றுவது பொருத்தமற்றதாக இருக்கலாம். இந்த விஷயத்தில், துப்புகளுடன் தொடங்குவதே மிகவும் பொருத்தமான அணுகுமுறையாக இருக்கும், அது போதாது என்றால், உதவி கேட்க நேரடியாக மனித வளத்தை அணுகவும். நபர் ஒரு உயர்ந்தவர் அல்லது வாடிக்கையாளர் அல்ல, அவர்களுடன் நீங்கள் நட்புரீதியான உறவைக் கொண்டிருந்தால், அவர்களுடன் நேரடியாகப் பேசுவது பொருத்தமற்றது அல்ல.

3. 
   

   
   விஷயத்தை தனிப்பட்ட முறையில் உரையாற்றுங்கள். அதன் உடல் வாசனையின் விஷயத்தை நீங்கள் மிக நேர்த்தியாக அணுகினாலும், விவாதம் தவிர்க்க முடியாமல் விரும்பத்தகாததாக இருக்கும். உங்கள் சகா அநேகமாக சங்கடமாக இருப்பார், எனவே இந்த பரிமாற்றத்தை நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் வைத்திருப்பது முக்கியம். இந்த சிறிய கவனம், நீங்கள் அவரை அவமதிக்கவில்லை என்பதை அந்த நபருக்கு புரியும், மேலும் அவரது உடல் நாற்றம் பிரச்சினையை விளக்க நீங்கள் வழிவகுக்கும். ஒருவேளை அவள் டியோடரண்டிற்கு ஒவ்வாமை உடையவள், அல்லது ஒரு கொலோஸ்டமி பையை அணிவது சம்பந்தப்பட்ட மருத்துவ பிரச்சினையால் அவதிப்படுகிறாளா? விவாதத்தில் ஈடுபடுவதற்கான சில குறிப்புகள் இங்கே.
   • உங்கள் சக ஊழியரை ஒரு காபி அல்லது மதிய உணவுக்கு அழைக்கவும், அலுவலகத்திற்கு வெளியே அவருடன் தனிமைப்படுத்தவும்.
   • ஒரு நீண்ட சந்திப்புக்குப் பிறகு ஓய்வெடுக்க உங்களுடன் நடக்க நபரிடம் கேளுங்கள்.
   • உங்கள் சக ஊழியருடன் முழுமையான தனியுரிமையுடன் பேச முடியாவிட்டால், யாரும் உங்களைக் கேட்காதபடி உங்களை தனிமைப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் அதைத் தவிர்த்து, உங்கள் கவனத்தை ஈர்க்காதீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

4. 
   

   
   அவரிடம் இனிமையாகச் சொல்லுங்கள். நேரடியாக இருப்பதற்கும் உணர்வற்றவராக இருப்பதற்கும் வித்தியாசத்தை உருவாக்குவது முக்கியம். அர்த்தமில்லாமல் நேரடியாக இருக்க, உங்கள் உரையாசிரியரை கிண்டல் செய்ய அல்லது முக்கியமான சொற்களைப் பயன்படுத்த நீங்கள் எல்லா செலவையும் தவிர்க்க வேண்டும். நீண்ட விளக்கத்துடன் உரையாடலை நீடிக்க வேண்டாம், அத்தியாவசியங்களுக்கு நேரடியாகச் செல்லுங்கள். அலுவலகத்தில் உள்ள மற்றவர்கள் அவளுடைய உடல் வாசனையைப் பற்றி பேசுகிறார்கள் என்று அவளிடம் சொல்லாமல் இருப்பதும் சிறந்தது, இது உங்கள் சக ஊழியருடன் நீங்கள் பேசுவது முதல் முறை அல்ல. விஷயத்தை மெதுவாக அணுக சில வழிகள் இங்கே.
   • « கொஞ்சம் சங்கடமான ஒன்றைப் பற்றி நான் உங்களுடன் பேச விரும்புகிறேன், நான் உங்களை வருத்தப்படுத்தப் போவதில்லை என்று நம்புகிறேன். சமீபத்தில், உங்கள் உடல் வாசனை மிகவும் வலுவானது, இது மக்கள் பொதுவாக உணராத ஒன்று என்பதால், நான் உங்களுடன் பிரச்சினையை பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பினேன். »
   • « சமீபத்திய நாட்களில் இது மிகவும் சூடாக உள்ளது, சில நேரங்களில், அது சுத்தமாக இருந்தாலும், வெப்பம் உடல் வாசனையை ஏற்படுத்துகிறது. ஒருமுறை அல்லது இரண்டு முறை, இது சில நேரங்களில் உங்கள் விஷயமாக இருப்பதை நான் கவனித்தேன், எதிர்காலத்தில் நீங்கள் ஒரு சங்கடமான சூழ்நிலையில் இருப்பதைக் தவிர்க்க நான் உங்களுக்கு சொல்ல விரும்பினேன். »
   • « நான் உன்னை தனியாகப் பார்க்க விரும்பினேன், ஏனென்றால் உங்களுடன் தனிப்பட்ட முறையில், புத்திசாலித்தனமாக, முடிந்தவரை அதிக உணர்திறன் பற்றி பேச விரும்புகிறேன். நீங்கள் அதை உணராமல் இருக்கலாம், ஆனால் உங்களுக்கு ஒரு சிறிய உடல் பிரச்சினை இருப்பதாக எனக்குத் தோன்றுகிறது. »

5. 
   

   
   நேர்மறையான குறிப்பில் விவாதத்தை முடிக்கவும். இந்த விஷயத்தை உரையாற்றிய பிறகு, நீங்கள் இருவரும் சங்கடமாகவும் சங்கடமாகவும் உணருவீர்கள். இந்த நபர் உங்கள் சகாக்களில் ஒருவராக இருப்பதால், உங்களுக்கிடையில் ஒரு அச om கரியம் நீண்ட காலத்திற்கு தீர்வு காணப்படுவதை நீங்கள் தவிர்க்க வேண்டும். அவளுடன் இந்த உரையாடலை நடத்தியதில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறீர்கள் என்று கூறி உரையாடலை ஒரு நேர்மறையான குறிப்பில் முடிக்கவும், உங்களுக்கு எப்போதாவது தேவைப்பட்டால் உங்களுக்காகவும் இதைச் செய்யும்படி அவளை வற்புறுத்துங்கள். வெப்பத்தை எதிர்த்துப் போராட டெஸ்க்டாப் விசிறியை வாங்குவது அல்லது நீங்கள் விரும்பும் டியோடரண்டின் ஒரு பிராண்டை பரிந்துரைப்பது போன்ற அவரது பிரச்சினையை தீர்க்க அவருக்கு உதவ சில பரிந்துரைகளை நீங்கள் அவருக்கு வழங்கலாம்.

முறை 3 அநாமதேயமாக கடந்து செல்லுங்கள்

1. 
   

   
   அவருக்கு ஒரு அநாமதேய வார்த்தையை விடுங்கள். உங்கள் சக ஊழியருடன் இந்த விஷயத்தைப் பற்றி விவாதிக்க நீங்கள் பயப்படுகிறீர்களானால், பிரச்சினையைப் பற்றி அவரிடம் சொல்வதற்கான மிகக் குறைவான ஆக்கிரமிப்பு வழி அவரிடம் ஒரு குறிப்பை அவரது மேசையில் வைப்பதுதான். இந்த அணுகுமுறையின் குறைபாடுகளில் ஒன்று என்னவென்றால், இந்த வார்த்தையை அவருக்கு அனுப்பியவர் யார் என்பதை உங்கள் சக ஊழியர் கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்யலாம், இதனால் பிரச்சினையின் இதயத்திலிருந்து திசைதிருப்பலாம். உங்களால் முடிந்தவரை நல்ல வார்த்தையை எழுதுவதை உறுதிசெய்து, உங்கள் அடையாளத்தை காட்டிக் கொடுக்கக்கூடிய சொற்களையோ அல்லது எழுத்தலையோ தவிர்க்கவும். உங்கள் சக ஊழியரை தேவையில்லாமல் சிக்கலில் சிக்க வைப்பதால், அந்தக் குறிப்பை வேறு யாரும் தவறாகப் படிக்க முடியாத இடத்தில் குறிப்பை வைக்கவும்.

2. 
   

   
   ரகசியமாக புத்துணர்ச்சியூட்டும் கிட் ஒன்றை அவருக்கு வழங்குங்கள். சம்பந்தப்பட்ட சக ஊழியரின் அலுவலகத்திற்கு அருகில் சுகாதார பொருட்கள் அடங்கிய ஒரு கிட்டை விட்டுச் செல்வது, இந்த நபருக்கு உடல் நாற்றம் பிரச்சினையால் அவதிப்படுவதாக அநாமதேயமாகச் சொல்வதற்கு மிகச் சிறந்த வழியாகும். ஒரு நல்ல பை அல்லது பரிசு பெட்டியில் மவுத்வாஷ், டியோடரண்ட், வாசனை கிரீம் மற்றும் டியோடரண்ட் துடைப்பான்களை சேகரிக்கவும். ஒரு நல்ல தொகுப்பைத் தயாரிக்கவும், இதனால் அவமானத்தை விட இது ஒரு பரிசாகத் தெரிகிறது. உங்கள் கிட்டை அந்த நபரின் லாக்கரில் ஜிம்மில், அவரது மேசையில் அல்லது எங்காவது அவர் தனிப்பட்ட முறையில் கண்டுபிடிக்க முடியும்.

3. 
   

   
   அவருக்கு அநாமதேயரை அனுப்புங்கள். உடல் நாற்றம் பிரச்சினைகள் மிகவும் பொதுவானவை, உங்களுக்கு அநாமதேயரை அனுப்பும் வலைத்தளங்கள் உள்ளன. நீங்கள் ஒரு சில துறைகளை மட்டுமே நிரப்ப வேண்டும், மேலும் தளம் ஒரு நபருக்கு ஒரு விளக்கத்தை உருவாக்கும், அது மிகவும் நன்றாக இல்லை, மேலும் இந்த சிக்கலை சரிசெய்ய உதவிக்குறிப்புகளையும் சேர்க்கலாம். இது ஒரு சிறந்த வழியாகும், ஆனால் உங்கள் சக ஊழியரின் சிக்கலை திறம்பட சமாளிக்க பயனுள்ள தகவல்களை வழங்கவும். பின்வரும் தளங்களில் ஒன்றை முயற்சிக்கவும் அல்லது மற்றொன்றைத் தேடுங்கள்:
   • http://www.nooffenseoranything.com/bodyodor.html
   • https://www.smell-well.net/us/odor-issue

4. 
   

   
   மனிதவளத் துறையுடன் பேசுங்கள். சம்பந்தப்பட்ட நபர் உங்கள் மேற்பார்வையாளராக இருந்தால் அல்லது அதை வெற்றிபெறச் செய்ய முயற்சித்திருந்தால், உங்கள் நிறுவனத்தின் மனித வளங்களுடன் நெருக்கமாக இருங்கள். மருத்துவ பிரச்சினை காரணமாக நபரின் சங்கடமான உடல் துர்நாற்றம் தவிர்க்க முடியாததா அல்லது உங்கள் சகா நிலைமையை சரிசெய்ய விரும்பவில்லை என்றாலும், இரு தரப்பினரும் திருப்தி அடையும்படி மனிதவள பிரச்சினையை நிர்வகிக்கும். மூன்றாம் தரப்பினருடனான கலந்துரையாடல் போதுமானதாக இருக்கும், உங்கள் சக ஊழியருக்கு அவர் மட்டும் நன்றாக இல்லை என்று நினைக்கும் ஒருவரல்ல என்பதை புரிந்து கொள்ள போதுமானதாக இருக்கும், அல்லது இந்த நபரிடமிருந்து எச்.ஆர் உங்களுக்கு ஒரு அலுவலகத்தை ஒதுக்குவார். இரண்டிலும், மனித வளங்கள் சிக்கலை மெதுவாக தீர்க்க உதவும், இதனால் யாரும் வேலையில் சங்கடமாக உணர மாட்டார்கள்.