ஒரு வழக்கறிஞரை எவ்வாறு தள்ளுபடி செய்வது

உள்ளடக்கம்

• நிலைகளில்
• பகுதி 1 ஒரு வழக்கறிஞரை பதவி நீக்கம் செய்வதற்கான முடிவை எடுப்பது
• பகுதி 2 ஒரு வழக்கறிஞரைத் திரும்பப் பெறுங்கள்
• பகுதி 3 ஒரு வழக்கறிஞரைத் தண்டித்தல்

பொதுவாக, ஒரு வழக்கறிஞருக்கும் அவரது வாடிக்கையாளருக்கும் ஒரு தொழில்முறை உறவு இருப்பதால் அது இரு தரப்பினருக்கும் பயனளிக்கும்.எவ்வாறாயினும், எந்த நேரத்திலும் உங்கள் வழக்கறிஞரை பதவி நீக்கம் செய்ய உங்களுக்கு உரிமை உண்டு, குறிப்பாக அவர் உங்கள் நலன்களை சரியாகப் பாதுகாக்கவில்லை என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்பினால். இருப்பினும், செல்ல முன், மற்றொரு வழக்கறிஞரை நியமிக்க தேவையான செலவுகள் மற்றும் நேரத்தை நீங்கள் கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும்.

நிலைகளில்

பகுதி 1 ஒரு வழக்கறிஞரை பதவி நீக்கம் செய்வதற்கான முடிவை எடுப்பது

1. 
   

   
   உங்கள் முடிவை எடுப்பதற்கு முன் கவனமாக சிந்தியுங்கள். ஒரு வாடிக்கையாளராக, எந்த நேரத்திலும் உங்கள் வழக்கறிஞரை பதவி நீக்கம் செய்ய உங்களுக்கு உரிமை உண்டு, ஆனால் இந்த முடிவை இலகுவாக எடுத்துக்கொள்ள முடியாது. உங்கள் வழக்கறிஞரை நீங்கள் விரும்பாவிட்டாலும் அல்லது அவர் வேலை செய்யவில்லை என்று நீங்கள் நினைத்தாலும், பணியை முன்னேற்றத்தில் முடிக்க அவரை அனுமதிப்பது உங்களுக்கு மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கலாம், ஏனெனில் ஒரு திரும்பப் பெறுதல் ஒரு பேரழிவு தரக்கூடிய மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும். உங்கள் சோதனை. உங்கள் வழக்கறிஞரை பதவி நீக்கம் செய்வதற்கான உங்கள் முடிவை எடுப்பதில், நீண்ட காலத்திற்கு விரும்பிய முடிவைப் பெறுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
   • உங்கள் வழக்கறிஞர் சில காலமாக உங்கள் வழக்கைக் கையாண்டிருந்தால், மற்றொரு வழக்கறிஞருக்கு பொறுப்பேற்பது கடினம். உங்கள் வழக்கை பொறுப்பேற்க ஒப்புக் கொள்ளும் வழக்கறிஞரைக் கண்டுபிடிப்பதில் உங்களுக்கு சிரமம் இருக்கலாம். உங்கள் வணிகத்துடன் ஒரு முக்கியமான சலுகை இருந்தால் இது குறிப்பாக உண்மை. புதிய வக்கீல் உங்களை ஒரு வாடிக்கையாளராக வைத்திருக்க மிகவும் ஊக்கமளிக்க மாட்டார், அவர் நிறைய பணம் சம்பாதிக்க விரும்பினால் தவிர.
   • மற்ற வழக்கறிஞர்கள் உங்களை "சிக்கல் கிளையண்ட்" என்று கருதினால் உங்கள் வழக்கை ஏற்க தயங்குவார்கள். உங்கள் தற்போதைய வழக்கறிஞரை பதவி நீக்கம் செய்ய உங்களுக்கு ஒரு தீவிரமான காரணம் இருந்தால் பரவாயில்லை, எடுத்துக்காட்டாக அது மோசமாக தோல்வியுற்றால், ஆனால் ஒருவரின் சேவைகள் இல்லாமல் செய்வது உங்களுக்கு பிடிக்காததால், மற்றொரு வழக்கறிஞரைக் கண்டுபிடிக்க உங்களுக்கு உதவும் நோக்கம் அல்ல யார் பொறுப்பேற்க ஒப்புக்கொள்கிறார்.
   • உங்கள் வழக்கின் தன்மை மற்றும் வழக்கறிஞருடன் நீங்கள் கையெழுத்திட்ட ஒப்பந்தத்தைப் பொறுத்து அதிக கட்டணம் செலுத்துவீர்கள் என்றும் நினைத்துப் பாருங்கள். கட்டணங்களின் அளவு வழக்கறிஞர் உங்கள் வணிகத்திற்காக அர்ப்பணித்த காலத்துடன் தொடர்புடையதாக இருக்கும். நீங்கள் மற்றொரு வழக்கறிஞரை நியமித்தால், நீங்கள் புதிய கட்டணங்களை செலுத்த வேண்டியிருக்கும். எனவே, சட்ட நடவடிக்கைக்கு நடுவில் ஆலோசனையை மாற்றுவது உங்களுக்கு நிறைய செலவாகும். இருப்பினும், உங்கள் வழக்கை வெல்வது உறுதி என்றால், அது மதிப்புக்குரியது.

2. 
   

   
   
   
   உங்கள் வழக்கறிஞரை மாற்றுவதற்கு முன் உங்கள் காரணங்களின் செல்லுபடியை சரிபார்க்கவும். திரும்பப் பெறுவது உங்களுக்கான விஷயங்களை சிக்கலாக்கும், ஆனால் சில நேரங்களில் அது எடுக்கும் சிறந்த முடிவு. உங்கள் வழக்கை நிர்வகிப்பதில் உங்கள் வழக்கறிஞர் தொழில்சார்ந்தவர் என்று நீங்கள் நினைத்தால், அவரை நம்பிக்கையுடன் ஊக்குவிக்கும் ஒருவருடன் அவருக்கு பதிலாக தயங்க வேண்டாம். நீங்கள் சிறந்த நிலைமைகளில் முன்னேற விரும்பினால், ஒரு வழக்கறிஞரை பதவி நீக்கம் செய்வதை நியாயப்படுத்தும் சில வழக்குகள் இங்கே.
   • உங்கள் வழக்கறிஞர் நேர்மையற்றவர். அவர் உங்களை ஏமாற்றிவிட்டார் அல்லது அப்பட்டமான பிழைகள் செய்தார் என்று நம்புவதற்கு உங்களுக்கு கடுமையான காரணங்கள் இருந்தால், அவரை பதவி நீக்கம் செய்ய தயங்க வேண்டாம்.
   • உங்கள் வழக்கறிஞர் உங்களுடன் தொடர்பில் இருப்பதை நிறுத்திவிட்டார். இந்த சூழ்நிலையை நீங்கள் எளிதில் சரிசெய்யலாம், ஆனால் உங்கள் தொலைபேசி அழைப்புகள் மற்றும் மின்னஞ்சல்களுக்கு உங்கள் வழக்கறிஞர் பதிலளிப்பதை நிறுத்திவிட்டால், உங்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த மற்றொரு வழக்கறிஞரைக் கண்டுபிடிப்பதை தீவிரமாக பரிசீலிக்கவும்.
   • உங்கள் வழக்கறிஞர் தனது வேலையை சரியாக செய்யவில்லை என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள். உங்கள் வழக்கறிஞர் உங்கள் நலன்களை நன்கு காக்கிறாரா என்பதை அறிவது கடினம். அவரை பதவி நீக்கம் செய்வதற்கான உங்கள் முடிவை எடுப்பதற்கு முன், உங்கள் வழக்கறிஞர் உங்களிடம் கடமைகளில் தோல்வியுற்றாரா என்பதை தீர்மானிக்க உங்கள் விசாரணையை செய்யுங்கள். நீங்கள் ஒரு காரணத்தைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்றால், மேலும் செல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை.
   • உங்கள் வழக்கறிஞரை நீங்கள் விரும்பவில்லை. தனிப்பட்ட கருத்து வேறுபாடு காரணமாக உங்கள் வழக்கறிஞரை பதவி நீக்கம் செய்வது புத்திசாலித்தனம் அல்ல. எனவே, அவருடன் பழகுவதற்கு உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யுங்கள். உங்கள் வழக்கறிஞரை நீங்கள் நேசிக்கத் தேவையில்லை, குறிப்பாக அவர் சிறப்பாக செயல்படுகிறார் என்றால். ஆனால் நீங்கள் உண்மையிலேயே அவருடன் ஒத்துழைக்க முடியாவிட்டால், அவரை இனி சந்திக்க விரும்பவில்லை என்றால், உங்களை ஊக்குவிக்கும் ஒருவருடன் பணியாற்றுவது நல்லது.

3. 
   

   
   
   
   இரண்டாவது கருத்து வேண்டும். உங்கள் வழக்கறிஞரை நீக்குவதன் மூலம் சரியான முடிவை எடுப்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், இந்த விஷயத்தில் அவர்களின் கருத்தைப் பெற சட்ட அறிவுள்ள ஒருவரை அணுகவும். கலையின் விதிகளின்படி உங்கள் வழக்கறிஞர் உங்கள் வழக்கை எவ்வளவு சிறப்பாக கையாண்டார் என்பதை அறிய ஒரு தேடலைச் செய்யுங்கள். உங்கள் வழக்கறிஞர் உங்கள் வழக்கைப் புரிந்து கொள்ளவில்லை என்பதையும், அவரது முடிவுகள் உங்களுக்கு உதவுவதற்குப் பதிலாக உங்களுக்கு தீங்கு விளைவித்தன என்பதையும் உங்கள் வழக்கறிஞருக்குத் தெரிந்தால், அவரை பதவி நீக்கம் செய்ய தயங்க வேண்டாம்.
   • நீங்கள் வேறொரு வழக்கறிஞரிடமிருந்து சட்ட ஆலோசனையைப் பெற்றால், நீங்கள் இவ்வளவு பணம் செலுத்த மாட்டீர்கள், ஏனெனில் உங்களுக்கு பதிலளிக்க வழக்கறிஞருக்கு சில மணிநேர வேலை மட்டுமே தேவைப்படும். தகவலறிந்த முடிவை எடுக்க உங்களுக்கு உதவ செலவு மிகவும் உதவியாக இருக்கும்.
   • வழக்கறிஞரின் மாற்றத்தின் விளைவாக ஏற்படும் சிக்கல்களைத் தவிர்க்க விரும்பினால், உங்கள் சொந்த சட்ட ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள். உங்கள் உள்ளூர் சட்ட நூலகத்துடன் பேசுங்கள், உங்கள் சோதனையின் அனைத்து அம்சங்களையும் நன்கு அறிந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் சட்ட நிலைமையைப் பற்றிய முழுமையான புரிதல் உங்கள் வழக்கறிஞர் உங்கள் வழக்கை எவ்வளவு சிறப்பாகக் கையாளுகிறார் என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு முடிவெடுக்க உதவும்.

4. 
   

   
   உங்கள் கவலைகளை உங்கள் வழக்கறிஞருக்கு தெரிவிக்கவும். உங்களை திருப்திப்படுத்துவதற்கும் இறுதியாக உங்களுக்கு ஆதரவாக தீர்ப்பைப் பெறுவதற்கும் உங்கள் வழக்கறிஞருக்கு ஆர்வம் உள்ளது. எனவே, நீங்கள் அவரை பதவி நீக்கம் செய்ய முடிவு செய்வதற்கு முன், அவருடன் விஷயங்களை தெளிவுபடுத்த முயற்சிக்கவும். சோதனை செயல்முறை குறித்த உங்கள் கவலைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு நேர்காணலைக் கேட்கவும் அல்லது தொலைபேசி நேர்காணலைக் கேட்கவும். இல்லையெனில், கருத்து வேறுபாடு மற்றும் நீங்கள் பெற விரும்பும் மாற்றங்களை துல்லியமாக வெளிப்படுத்தும் அதிகாரப்பூர்வ கடிதத்தை எழுதலாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, திரும்பப் பெறுவதை நாட வேண்டாம் என்று நீங்கள் முடிவு செய்யலாம், இது ஒரு தீவிர நடவடிக்கையாக உள்ளது.
   • உங்கள் வழக்கறிஞர் உங்களுடன் தொடர்புகொள்வதை நிறுத்திவிட்டால் அல்லது உங்கள் வழக்கைச் சமாளிக்க தேவையான நேரத்தை அவர் செலவிடவில்லை என்றால், உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்ய அவர் தனது நடத்தையை மதிப்பாய்வு செய்ய முடியும். பொதுவாக, நீங்கள் அவரை மேம்படுத்த அழுத்தம் கொடுக்கத் தேவையில்லை, ஆனால் இந்த நடவடிக்கை இறுதியில் திரும்பப்பெறுவதைக் காட்டிலும் குறைவான தொந்தரவாகும்.
   • திரும்பப் பெறுவதைக் கருத்தில் கொள்வதற்கு முன் உங்கள் கருத்து வேறுபாட்டைத் தீர்க்க வேறு வழிகளைப் பார்த்தீர்களா? உங்கள் வழக்கறிஞருடனான சர்ச்சையைத் தீர்ப்பதற்கு உங்கள் பிராந்தியத்தின் பார் அசோசியேஷனின் மத்தியஸ்தத்தைப் பயன்படுத்த நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
   • இறுதியில் உங்களுக்கு திருப்தி கிடைக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் அதை ரத்து செய்யலாம்.

பகுதி 2 ஒரு வழக்கறிஞரைத் திரும்பப் பெறுங்கள்

1. 
   

   
   உங்கள் வழக்கறிஞருடன் நீங்கள் கையெழுத்திட்ட ஒப்பந்தத்தை ஆராயுங்கள். உங்கள் வழக்கறிஞருடன் உங்களை இணைக்கும் க orary ரவ ஒப்பந்தங்கள் அல்லது பிற ஒப்பந்தங்களை கவனமாகப் படியுங்கள். நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய கட்டணங்கள் மற்றும் உங்களுக்கிடையிலான உறவை முடிவுக்கு கொண்டுவருவதற்கான பொருந்தக்கூடிய நடைமுறை ஆகியவற்றை அடையாளம் காண மறக்காதீர்கள்.
   • இதுபோன்ற பெரும்பாலான ஒப்பந்தங்கள் கட்சிகளுக்கிடையிலான உறவை நிறைவு செய்வதற்கான ஒரு நடைமுறையை வழங்குகின்றன. ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட கட்டணங்களைத் தீர்ப்பதற்கு கூடுதலாக, உங்களுக்கிடையிலான உறவை நிறுத்த உங்கள் விருப்பத்தை உங்கள் வழக்கறிஞருக்கு முறையாக அறிவிக்க வேண்டும்.

2. 
   

   
   மற்றொரு வழக்கறிஞரை நியமிக்கவும். உங்கள் தற்போதைய வழக்கறிஞரை நிரந்தரமாக பணிநீக்கம் செய்வதற்கு முன், வேறொருவரை பணியமர்த்த முயற்சிக்கவும், குறிப்பாக உங்கள் சோதனை நடந்து கொண்டால். புதிய வழக்கறிஞரை பொறுப்பேற்க சிறிது நேரம் தேவைப்படும். இது உங்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் என்பதால், உங்கள் சூட்டை காலியாக விடாமல் தவிர்க்கவும்.
   • முந்தைய வழக்கைத் திரும்பப் பெறுவதற்கு முன்பு நீங்கள் மற்றொரு வழக்கறிஞரை நியமித்தால், உங்கள் விசாரணையை முடிப்பதில் உங்களுக்கு சிக்கல் குறைவாக இருக்கும். உங்கள் புதிய வழக்கறிஞர் கலையின் விதிகளின்படி விஷயங்களைச் செய்ய உங்களுக்கு உதவுவார். முறைகேடாக முன்னாள் வழக்கறிஞருக்கு எதிராக வழக்குத் தொடர நீங்கள் முடிவு செய்தால் இது மிகவும் முக்கியமானது.

3. 
   

   
   அவரை நீக்குவதற்கான உங்கள் முடிவைப் பற்றி உங்கள் வழக்கறிஞருக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். உங்கள் முடிவை உங்கள் வழக்கறிஞருக்கு தெரிவிக்க, நீங்கள் அவருடன் கையெழுத்திட்ட ஒப்பந்தத்தில் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளதால் ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட நடைமுறையைப் பயன்படுத்துங்கள். உங்கள் உறவை நிறுத்துவதற்கான ஒரு நடைமுறையை நீங்கள் வரையறுக்கவில்லை எனில், அவரின் பணியிட முகவரிக்கு பதிவுசெய்யப்பட்ட கடிதத்தை அவருக்கு அனுப்புங்கள், அதில் உங்களுக்கிடையில் இருக்கும் தொழில்முறை உறவை நிறுத்த உங்கள் முடிவை தெளிவாக வெளிப்படுத்துகிறீர்கள். உங்கள் சோதனை மற்றும் அது தொடர்பான அனைத்து விஷயங்களிலும் உடனடியாக வேலை செய்வதை நிறுத்துமாறு அவருக்கு உத்தரவிடவும்.
   • நீங்கள் விரும்பினால், ஒரு நேர்காணலின் போது அல்லது தொலைபேசி அழைப்பில் இருக்கும்போது உங்கள் வழக்கறிஞரை பணிநீக்கம் செய்யலாம். இருப்பினும், இந்த திரும்பப்பெறுதல் எழுத்துப்பூர்வமாக உறுதிப்படுத்தப்படுவது நல்லது.
   • நீங்கள் செய்யாவிட்டால் உங்கள் முடிவை நீங்கள் ஊக்குவிக்க தேவையில்லை.
   • அப்படியானால், இன்னும் முடிக்கப்படாத பணிகளைச் செய்வார் என்ற எதிர்பார்ப்பில் நீங்கள் செலுத்திய விதிகளை திருப்பிச் செலுத்துமாறு கேளுங்கள். நீங்கள் செய்த கொடுப்பனவுகளின் விரிவான அறிக்கையையும் கேட்டு அறிக்கையை சரிபார்க்கவும்.

4. 
   

   
   உங்கள் கோப்பின் நகலைக் கேளுங்கள். உங்கள் கோப்பில் ஆவணங்களின் நகல்களை வைத்திருக்க உங்களுக்கு உரிமை உண்டு. இந்த ஆவணங்களை உங்கள் திரும்பப்பெறும் கடிதத்தில் கேட்க வேண்டும், அவை அனுப்பப்பட வேண்டிய முகவரியைக் குறிப்பிடுங்கள். அனுப்புவதற்கான நேரத்தைக் குறிப்பிடவும். உங்கள் ஆவணங்களை நேரடியாகப் பெற நீங்கள் விரும்பினால், அவற்றை வைத்திருக்க லாவோக்காட்டிற்கு நீங்கள் சென்ற தேதி மற்றும் நேரத்தைக் குறிப்பிடவும்.
   • உங்கள் எல்லா ஆவணங்களும் உங்கள் புதிய வழக்கறிஞருக்கு மாற்றப்பட வேண்டும். இந்த வழக்கில், இந்த பரிமாற்றத்தை நிறைவேற்றுவதற்கான தாமதத்தைக் குறிக்கவும்.
   • உங்கள் ஆவணங்களை உங்களுக்கு வழங்க மறுக்கவோ அல்லது நகல்களை வழங்குவதற்காக உங்களுக்கு ஊதியம் பெறவோ லாவோகாட் உரிமை இல்லை.

பகுதி 3 ஒரு வழக்கறிஞரைத் தண்டித்தல்

1. 
   

   
   புகார் அளிக்க நினைவில் கொள்க. உங்கள் வழக்கைக் கையாள்வதில் உங்கள் வழக்கறிஞர் தவறுகளைச் செய்திருந்தால், அவர் உங்களுடனான எல்லா தகவல்தொடர்புகளையும் நிறுத்திவிட்டால், அல்லது அவர் மிகவும் அலட்சியமாக இருந்தால், நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தின் திறமையான நீதிமன்றத்தில் புகார் அளிக்கலாம். புகாரைத் தாக்கல் செய்வது உங்கள் வழக்கறிஞரின் பணியைச் சரிபார்க்க ஒரு ஒழுக்காற்று வாரியத்தை அனுமதிக்கும் ஒரு நடைமுறையைத் தொடங்கும். உங்கள் புகார் செல்லுபடியாகும் என்றால், ஒரு விசாரணையில் கலந்து கொள்ள வழக்கறிஞர் அழைக்கப்படுவார். புகாரின் தன்மையைப் பொறுத்து, வழக்கறிஞருக்கு அபராதம் விதிக்கப்படலாம் அல்லது பட்டியில் இருந்து தாக்கப்படலாம்.
   • புகார் அளிப்பதற்கான நடைமுறை நாட்டைப் பொறுத்தது. எவ்வாறு தொடரலாம் என்ற தகவலுக்கு உள்ளூர் பார் அசோசியேஷன் அல்லது ஒழுக்காற்று கவுன்சிலைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
   • உங்கள் வழக்கறிஞரின் தவறுகளின் விளைவாக நீங்கள் சந்தித்த தீங்கை ஈடுசெய்ய நீங்கள் இழப்பீடுகளை எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் அவரிடம் முறைகேடாக வழக்குத் தொடர வேண்டும்.

2. 
   

   
   முறைகேடு வழக்குகளைச் செய்வதைக் கவனியுங்கள். அத்தகைய நடவடிக்கைகளைத் தொடங்க, வழக்கறிஞர் தவறு செய்ததை நீங்கள் முதலில் நிறுவ வேண்டும். அவர் தவறு செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் வழக்கை வெல்ல மாட்டீர்கள். உங்கள் வக்கீல் தீவிரமாக தவறாகக் கருதப்பட்டாலும், பணத்தை இழக்கச் செய்யும் போது, ​​உங்கள் வழக்கின் முடிவில் அவரது அணுகுமுறை எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியிருப்பதைக் காட்டினால் மட்டுமே நீங்கள் நல்ல காரணத்தை நம்ப முடியும்.
   • முறைகேடாக நீதிமன்றத்திற்குச் செல்ல நீங்கள் முடிவு செய்தால், இந்த செயல்முறையை முடிக்க ஒரு வழக்கறிஞர் உங்களுக்கு உதவ வேண்டும்.
   • முறைகேடாக வழக்குத் தொடரப்பட்ட வழக்கறிஞர்கள், வழக்கை தகுதிவாய்ந்த நீதிமன்றத்திற்கு கொண்டு வருவதற்கு முன்பு வாடிக்கையாளர் நீண்ட நேரம் காத்திருப்பதாகக் கூறியதால், இந்த செயல்முறையை விரைவில் தொடங்குவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.