கூட்டு நேர்காணலில் வெற்றி பெறுவது எப்படி

உள்ளடக்கம்

• நிலைகளில்

விக்கிஹோ என்பது ஒரு விக்கி, அதாவது பல கட்டுரைகள் பல ஆசிரியர்களால் எழுதப்பட்டுள்ளன. இந்த கட்டுரையை உருவாக்க, 25 பேர், சில அநாமதேயர்கள், அதன் பதிப்பிலும், காலப்போக்கில் அதன் முன்னேற்றத்திலும் பங்கேற்றனர்.

ஒரு அறையில் பல நபர்களுடன் கூட்டு நேர்காணல்கள் நடத்தப்படுகின்றன. நீங்கள் எதிர்பார்ப்பது என்னவென்று தெரியாவிட்டாலும், உங்களை முன்னோக்கி வைப்பதே முக்கியமாகும். இங்கே சில குறிப்புகள் உள்ளன.

நிலைகளில்

1. 
   

   
   இணையத்தில் வணிக ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள். அவர்களின் வலைத்தளத்தைப் பார்வையிட வேண்டாம், ஆனால் கூகிளைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனத்தைப் பற்றி பேசும் பிற தளங்களுக்குச் செல்லுங்கள். அவரது நிதி நிலைமை மற்றும் அவரது தோற்றம் ஆகியவற்றைப் பாருங்கள்.

2. 
   

   
   முன்மொழியப்பட்ட நிலையின் விவரங்களை கவனமாகப் படியுங்கள். வேலை என்ன என்பதை விவரிக்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் திறமைகளும் அனுபவங்களும் எவ்வாறு வேலைக்கு பொருந்துகின்றன என்பதையும் சிந்தியுங்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் நிச்சயமாக அந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்க வேண்டும்.

3. 
   

   
   சீக்கிரம் வந்து சேருங்கள். இது மற்ற வேட்பாளர்களை விட உங்களுக்கு ஒரு விளிம்பைக் கொடுக்கும், முதலில் ஆட்சேர்ப்பவர்களைச் சந்திக்க உங்களை அனுமதிக்கும்.

4. 
   

   
   
   
   கூட்டு பராமரிப்பு தொடங்குவதற்கு முன்பு உங்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு அறிமுகப்படுத்துங்கள்.

5. 
   

   
   பதிலளிக்கக்கூடிய மற்றும் எதற்கும் தயாராக இருங்கள். இந்த நேர்காணல்கள் ஊடாடும், எனவே நீங்கள் பங்கேற்க வேண்டியிருக்கும் என்பதால் கவனமாகக் கேளுங்கள்.

6. 
   

   
   உங்கள் பயிற்சி, உங்கள் தொழில்முறை அனுபவம், உங்கள் தொழில் குறிக்கோள்கள் மற்றும் வேலை எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதை சுருக்கமாகக் கூறி 2 நிமிட அறிமுகத்தைத் தயாரிக்கவும். உங்கள் பரிவாரங்களுக்கு முன்னால் இந்த அறிமுகத்தை மீண்டும் செய்யவும்.

7. 
   

   
   வழக்கமாக, நீங்கள் மற்றவர்களுடன் எவ்வாறு நடந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்க குழு நேர்காணல்கள் செய்யப்படுகின்றன, எனவே மற்ற வேட்பாளர்களிடம் மரியாதையாக இருங்கள்.

8. 
   

   
   
   
   கேளுங்கள். ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் அவர்கள் எதிர்பார்ப்பது குறித்த விரிவான விளக்கங்களை உங்களுக்கு வழங்குவார்கள். சில குழு நேர்காணல்கள் பல கட்டங்களில் பங்கு நாடகங்கள் மற்றும் பயிற்சிகளில் கவனம் செலுத்தும். எடுத்துக்காட்டாக, வெற்றிகரமான விற்பனையைச் செய்ய நிறுவனத்தின் படிகளைப் பயன்படுத்தி விற்பனை ஆடைகளை நீங்கள் செய்ய வேண்டும்.

9. 
   

   
   ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் வழிநடத்தக்கூடிய நபர்களைத் தேடலாம், ஆனால் நீங்கள் மற்றவர்களை எதிர்க்க வேண்டும் அல்லது சத்தமாக பேச வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. அதற்கு பதிலாக, ஒரு "வசதியாளராக" செயல்பட்டு, "நாங்கள் வாக்களித்தால் என்ன செய்வது? பின்னர் வாக்குகளை எண்ணுங்கள். இது உங்களைப் பற்றி உறுதியாக இருப்பதைக் காட்டுகிறது, ஆனால் மற்றவர்களுக்கும் செவிசாய்க்க முடிகிறது.

10. 
    

    
    உங்கள் திறன்களை முன்னிலைப்படுத்த விரும்பினால், பணிகளை மற்றவர்களுக்கு ஒப்படைக்கவும். எல்லாவற்றையும் நீங்களே செய்ய முயற்சிக்காதீர்கள்: எந்த ஒரு நல்ல தலைவரும் அதைச் செய்ய மாட்டார், அதேசமயம் நீங்கள் மற்ற வேட்பாளர்களை ஒருங்கிணைத்தால் அது ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்யும். நீங்கள் ஒப்புக்கொண்டால் விரிவான குறிப்புகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

11. 
    

    
    கண்களில் உள்ள அனைவரையும் பாருங்கள். நீங்கள் பேசும்போது அனைவரிடமும் பேசுங்கள், ஒரு நபரிடம் கவனம் செலுத்த வேண்டாம்.

12. 
    

    
    அமைதியான மக்களை ஈடுபடுத்துங்கள். யாராவது அதிகம் பேசவில்லை என்றால், அவர்களிடம் தங்கள் கருத்தை கேளுங்கள். நீங்கள் அக்கறையுள்ளவர் என்பதைக் காட்டவும், ஒரு அணியில் சிறப்பாக செயல்படவும் இது ஒரு சிறந்த வழியாகும். ஆனால் நீங்கள் பேசுவதற்கான முறை இருக்கும்போது வேறு ஒருவருக்கு தரையை கொடுக்க வேண்டாம்.

13. 
    

    
    மற்றவர்களின் நல்ல யோசனைகளுக்காக அவர்களைப் பாராட்டுங்கள். நட்பாகவும் பாதுகாப்பாகவும் இருக்க இது ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

14. 
    

    
    வெட்கப்பட வேண்டாம். பேசுங்கள், ஆனால் மற்றவர்களுக்கு இடையூறு விளைவிக்காதீர்கள் அல்லது ஒரு கேள்விக்கு அல்லது உடற்பயிற்சிக்கு பதிலளிக்க காலப்போக்கில் செல்ல வேண்டாம். நீங்கள் சிறிய குழுக்களாகப் பிரிந்தால், நீங்கள் சொல்வதைக் கேட்க அவ்வப்போது வருபவர்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.

15. 
    

    
    புன்னகை. இது மன அழுத்தமாக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் வேடிக்கையானவராக இருந்தால், அது இயங்காது.

16. 
    

    
    வெளியேறுவதற்கு முன்பு ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களிடம் விடைபெற்று சிறிது நேரம் கழித்து மீண்டும் தொடங்க மறக்காதீர்கள்.

ஆலோசனை

• பின்வருவது போன்ற விஷயங்களைச் சொல்லுங்கள்
  • "இது ஒரு நல்ல யோசனை: இதை வேறு யார் ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள்? "
  • "நாங்கள் வாக்களித்தால் என்ன செய்வது? ஒன்று, இரண்டு, மூன்று ... ஆம், இது மிகவும் பிரபலமான முறை, எல்லோரும் ஒப்புக்கொள்கிறார்களா? "
  • ஒரு அமைதியான நபரிடம்: "நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்? "
  • "அவர் எக்ஸ் உடன் கையாளுகிறார், எனவே நாங்கள் Y ஐ செய்ய வேண்டும், இதனால் எல்லாம் முடிந்தது. "

எச்சரிக்கைகள்

• சில குழு நேர்காணல்களில் 20 வேட்பாளர்கள் வரை இருக்கலாம் என்பதால், வேலை கிடைக்கும் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டாம்.
• இந்த குழு நேர்காணல் உங்களிடம் உள்ள ஒரே நேர்காணல் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டாம். சில நேரங்களில் அது மற்ற நேர்காணல்களால் பின்பற்றப்படும்.
• அதிகாரத்தை எடுக்கும் ஒருவரிடமோ அல்லது வேறு எந்த காரணத்திற்கோ பைத்தியம் பிடிக்காதீர்கள்!