உங்கள் தொழில்முறை நெறிமுறைகள் பற்றிய கேள்விகளுக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது
உள்ளடக்கம்
உள்ளடக்கத்தின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை உறுதிப்படுத்த எங்கள் ஆசிரியர்கள் மற்றும் தகுதிவாய்ந்த ஆராய்ச்சியாளர்களின் ஒத்துழைப்புடன் இந்த கட்டுரை எழுதப்பட்டது.இந்த கட்டுரையில் 8 குறிப்புகள் மேற்கோள் காட்டப்பட்டுள்ளன, அவை பக்கத்தின் கீழே உள்ளன.
விக்கிஹோவின் உள்ளடக்க மேலாண்மை குழு ஒவ்வொரு உருப்படியும் எங்கள் உயர்தர தரங்களுக்கு இணங்குவதை உறுதிசெய்ய தலையங்கம் குழுவின் பணிகளை கவனமாக ஆராய்கிறது.
தொழில்முறை நெறிமுறைகள் என்பது ஒரு நபர் தனது வேலையைப் பற்றிய அனைத்து அணுகுமுறைகளையும், உணர்வுகளையும், நம்பிக்கைகளையும் குறிக்கிறது. ஒரு நபரின் தொழில்முறை நெறிமுறைகள் குறிக்கோள்களை நிர்ணயிக்கும் திறன், அவர்கள் மேற்கொண்டவற்றை நிறைவு செய்தல், தங்களால் முடிந்ததைச் செய்ய கடினமாக உழைத்தல், நன்கு தொடர்புகொள்வது, காலக்கெடுவைச் சந்தித்தல், ஆகிய இரண்டிலும் பல தாக்கங்களைக் கொண்டிருக்கும். ஒரு உந்துசக்தி மற்றும் ஒரு அணிக்குள்ளேயே ஒன்றிணைவது, அதன் முன்னோக்கின் பார்வையில் இருந்து தன்னாட்சி, நம்பகமான, நேர்மையான, உறுதியான, தன்னார்வ மற்றும் அர்ப்பணிப்புடன் மட்டுமே. ஒரு வலுவான தொழில்முறை நெறிமுறை (அதாவது வேலைக்கு சாதகமான மற்றும் உற்பத்தி அணுகுமுறை) வேலை சந்தையில் அதிக மதிப்புடையதாக இருக்கும். இந்த காரணத்திற்காக, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் சாத்தியமான பணியாளர்களுக்கு அவர்களின் வேலை பார்வை குறித்து கேள்விகள் கேட்பது வழக்கமல்ல. தொழில்முறை நெறிமுறைகள் நம் அனைவருக்கும் ஒரு சிக்கலான மற்றும் தனித்துவமான பாடமாக இருப்பதால், உங்கள் சொந்த வேலை தத்துவத்தை நீங்கள் பிரதிபலிக்க வேண்டியது அவசியம், இதனால் அவ்வாறு செய்ய வேண்டியிருக்கும் போது அதை முடிந்தவரை தெளிவாக வெளிப்படுத்த முடியும்.
நிலைகளில்
3 இன் பகுதி 1:
உங்கள் தொழில்முறை நெறிமுறைகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
- 3 ஊதியங்கள் அல்லது சலுகைகள் பற்றி பேசுவதைத் தவிர்க்கவும். நன்மைகள், நேரம் ஒதுக்குதல், திட்டமிடல், நீங்கள் கேள்விப்பட்ட வதந்திகள் அல்லது உங்கள் தேர்வாளருக்கு மிகவும் தனிப்பட்ட கேள்விகள் பற்றி கேள்விகளைக் கேட்பது நல்ல யோசனையல்ல.
- பொதுவாக நிறுவனத்தைப் பற்றிய கேள்விகள் அல்லது குறிப்பாக உங்கள் எதிர்கால வேலை மற்றும் நீங்கள் சேரும் குழு வகை ஆகியவற்றைக் கவனியுங்கள்.
- முதல் நேர்காணலில் அல்ல, பணியமர்த்தல் செயல்முறை மிகவும் மேம்பட்டதாக இருக்கும்போது, பின்னர் நீங்கள் சம்பளம் மற்றும் சலுகைகள் குறித்த கேள்விகளைக் கேட்க முடியும்.
ஆலோசனை
- ஒரு நேர்காணலின் போது தொழில்முறை நெறிமுறைகள் குறித்து ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் கேள்விகளைக் கேட்கும்போது, அவர்கள் வழக்கமாக தன்னார்வலர்கள், முன்முயற்சி சார்ந்தவர்கள், குழு சார்ந்தவர்கள், மாறுபட்ட பணிகளைச் செய்ய போதுமான நெகிழ்வானவர்கள், தங்கள் நேரத்தை திறம்பட நிர்வகிப்பவர்கள் மற்றும் தொடர்ந்து பயிற்சி பெறத் தயாராக உள்ளவர்கள்.
- வெற்றிபெற எப்போதும் உடை. உங்களை மேம்படுத்தும் சுத்தமான, நன்கு வெட்டப்பட்ட ஆடை வாங்கவும். ஒருபோதும் மடிப்பு ஆடை அல்லது புறக்கணிக்கப்பட்ட ஆடை, அல்லது மிகவும் ஆக்ரோஷமான வாசனை திரவியம் அல்லது அலங்கார வண்ணங்களை அணிய வேண்டாம்.
எங்கள் பரிந்துரை
வேகமாக சிந்திப்பது எப்படி
