பரிந்துரை கோரிக்கையை எவ்வாறு மறுப்பது

உள்ளடக்கம்

• நிலைகளில்
• பகுதி 1 பரிந்துரைகள் பற்றிய சில அடிப்படை விதிகளைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்
• பகுதி 2 பரிந்துரைக்கான கோரிக்கையை மறுக்கவும்

ஒரு சிறந்த உலகில், அதைக் கோருபவருக்கு பரிந்துரை கடிதத்தை விவரிக்க நீங்கள் க honored ரவமாகவும் உற்சாகமாகவும் இருக்க வேண்டும். இருப்பினும், உண்மையில், நீங்கள் பரிந்துரைக்காத ஒருவருக்காக பரிந்துரை கடிதத்தை எழுதுவதற்கு நீங்கள் எப்போதும் வசதியாக இருக்காது, இந்த நபரை நீங்கள் நன்கு அறிந்திருக்கவில்லை அல்லது நீங்கள் நினைக்காததால் அவர் அல்லது அவள் ஒரு நல்ல பரிந்துரைக்கு தகுதியானவர். உங்கள் காரணங்கள் எதுவாக இருந்தாலும், பரிந்துரை கோரிக்கையை கண்ணியமாகவும் தொழில் ரீதியாகவும் நிராகரிக்க பல வழிகள் உள்ளன.

நிலைகளில்

பகுதி 1 பரிந்துரைகள் பற்றிய சில அடிப்படை விதிகளைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்

1. 
   

   
   பரிந்துரைகள் எப்போதும் நேர்மறையாக இருக்க வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். பரிந்துரை கடிதத்தின் நோக்கம், நபரைப் பற்றிய நேர்மறையான தகவல்களை வழங்குவதும், ஒரு நிறுவனத்தை வழங்குவதற்கு நிறைய இருக்கிறது என்று நீங்கள் ஏன் நினைக்கிறீர்கள் என்பதையும் விளக்குவதாகும். பரிந்துரை கடிதம் எழுத யாராவது உங்களிடம் கேட்டால், அவர் உங்களுக்கு ஆதரவாக உங்களிடமிருந்து எதிர்பார்க்கிறார்; உங்களால் அதைச் செய்ய முடியாது என்று நீங்கள் நினைத்தால், அதிகப்படியான ஒன்றை எழுதுவதை விட பரிந்துரை கோரிக்கையை மறுப்பது நல்லது.
   • பொதுவாக, இந்த விதி முழு பரிந்துரை கடிதத்திற்கும் பொருந்தும். "ஜான் எப்பொழுதும் தன்னால் முடிந்ததைச் செய்கிறார், ஆனால் வாடிக்கையாளர்களுடனான பிரச்சினைகளைத் தீர்க்கும்போது அவர் தனது இலக்குகளை அடையவில்லை" என்று எழுதுவதற்கு ஒரு கடிதம் எழுதுவதை ஏற்க வேண்டாம். பரிந்துரைகள் முற்றிலும் நேர்மறையாக இருக்க வேண்டும்: "ஜீன் ஒரு அர்ப்பணிப்புள்ள நபர், அவர்களின் தொழில்நுட்ப சிக்கல்களை தீர்க்கும்போது வாடிக்கையாளர் தேவைகளை எப்போதும் முதலிடம் வகிக்கிறார்."

2. 
   

   
   
   
   பரிந்துரைகள் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். பொய் சொல்ல வேண்டாம். இந்த பரிந்துரையில் உங்கள் பெயரை வைத்துள்ளீர்கள், நேர்மறையான பரிந்துரையை வழங்க உங்கள் ஒருமைப்பாட்டை சமரசம் செய்ய வேண்டாம்.
   • ஒரு நபருடனான உங்கள் உறவு, அவரது குணங்கள் குறித்த உங்கள் மதிப்பீடு அல்லது நேர்மறையான பரிந்துரையை விவரிக்க வேறு எதையும் பற்றி நீங்கள் பொய் சொல்ல வேண்டியிருந்தால், இந்த பரிந்துரையை தயாரிப்பதைத் தவிர்ப்பது நல்லது.
3. இந்த பரிந்துரை எதைக் குறிக்கிறது என்பதை எடைபோட நேரம் ஒதுக்குங்கள். ஒருவருக்கான பரிந்துரையை விவரிக்க ஒப்புக்கொள்வதற்கு முன் கவனிக்க வேண்டிய சில விஷயங்கள் இங்கே.
   • நீங்கள் ஒரு முயற்சி, நேரத்தை செலவிடுகிறீர்கள், உங்கள் பெயரை சமநிலையில் வைக்கிறீர்கள். நீங்கள் இதைச் செய்கிற நபர் உண்மையிலேயே மதிப்புள்ளவரா என்று உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்.
   • பரிந்துரையில் நீங்கள் குறிப்பிட்டதை நீங்கள் திரும்பப் பெற முடியாது.
   • இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள், இந்த கடிதம் எதிர்காலத்தில் உங்களுக்கு ஒரு பிரச்சினையாக இருக்க முடியுமா? நீங்கள் எழுதுகிற நபர் பணிக்கு வருவார், உங்கள் நற்பெயருக்கு களங்கம் விளைவிக்க மாட்டார் என்று 100% உறுதியாக இருக்கிறீர்களா?
4. நீங்கள் பரிந்துரைகளை எழுதும் நபர்களின் எண்ணிக்கையை கட்டுப்படுத்துங்கள். இந்த ஊழியர்கள் (அல்லது நீங்கள் ஆசிரியராக இருந்தால் உங்கள் மாணவர்கள்) உங்கள் பரிந்துரைகளை இலகுவாக கொடுக்கவில்லை என்பதை புரிந்துகொள்வதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். இதன் பொருள் என்னவென்றால், நீங்கள் உண்மையிலேயே தகுதியுள்ளவர்களுக்கு மட்டுமே இதைச் செய்ய வேண்டும், அவர்களின் திறன்களில் உங்களுக்கு முழுமையான நம்பிக்கை இருக்க வேண்டும்.
   • நீங்கள் பல பரிந்துரைகளை வழங்கவில்லை என்று நீங்கள் கூறும்போது, ​​நீங்கள் கோரிக்கைகளில் அதிகமாக இருக்க மாட்டீர்கள். உங்களைப் பார்க்க வரும் ஒரே நபர்கள், அவர்களின் வேண்டுகோளுக்கு நீங்கள் சாதகமாக பதிலளிப்பீர்கள் என்று உணர அவர்களின் திறன்களில் போதுமான நம்பிக்கை இருக்கும்.

5. 
   

   
   
   
   மறுக்க தடை விதிக்கப்படவில்லை. பரிந்துரை கோரிக்கையை மறுப்பது ஒற்றைப்படை மற்றும் கடினமானதாகத் தோன்றலாம், குறிப்பாக உங்கள் நேர்காணலரிடம் அடிக்கடி பேசினால். ஆயினும்கூட, நீங்கள் ஏற்றுக்கொண்டால் மட்டுமே எதிர்காலத்தில் நீங்கள் இன்னும் கடினமான சூழ்நிலையில் இருப்பீர்கள். உங்கள் நேர்மையை வைத்துக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் கோரிக்கையை மரியாதையாகவும் நேர்மையாகவும் மறுக்க உங்களுக்கு முன்னால் இருக்கும் நபரை மதிக்கவும்.
   • ஒருவருக்கு ஒரு பரிந்துரையை விவரிக்க நீங்கள் மறுத்தால், அந்த நபர் உங்களைச் சம்மதிக்க வைத்து உங்களை மாற்ற முயற்சிக்கக்கூடும் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். அதை எதிர்கொள்ள தயாராக இருங்கள், உங்கள் உரையாசிரியர் விடாமுயற்சியுடன் தனது கோரிக்கையை தொடர்ந்து ஆதரித்தால், உறுதியாக இருங்கள். குற்ற உணர்ச்சி அல்லது சமூக அழுத்தம் உங்கள் தீர்ப்பை மறைக்க விடாதீர்கள்.

பகுதி 2 பரிந்துரைக்கான கோரிக்கையை மறுக்கவும்

1. 
   

   
   நேர்மையாக இருங்கள். பொய் தற்காலிகமாக சிக்கலை தீர்க்க முடியும், ஆனால் அது இறுதியில் உங்களைப் பிடிக்கும். நாள் முடிவில், இது உங்களுக்கு பெரிதும் உதவாது, மேலும் பரிந்துரைகள் தேவைப்படும் நபரை அது நகர்த்தாது. நீங்கள் முரட்டுத்தனமாக நடந்து கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை, "சாத்தியமற்றது, நீங்கள் ஒரு வெற்றிட ஊழியர், நாங்கள் உங்கள் அனைவரையும் வெறுக்கிறோம்" என்று சொல்லத் தேவையில்லை, உங்கள் உரையாசிரியரின் கோரிக்கையை மறுக்க நீங்கள் சாக்குகளைச் செய்ய வேண்டியதில்லை.

2. 
   

   
   உங்கள் காரணங்களை பணிவுடன் விளக்குங்கள். இது ஒரு சங்கடமான மற்றும் சங்கடமான தருணமாக இருந்தாலும், உங்கள் காரணங்களை எல்லா நேர்மையிலும் விளக்க வேண்டும். உங்கள் காரணங்களை முடிந்தவரை பணிவுடன் கூறுங்கள்.
   • இந்த கோரிக்கையை நீங்கள் மறுத்துவிட்டால், அந்த நபரை நீங்கள் நன்கு அறிந்திருக்கவில்லை, இது ஒரு நல்ல மற்றும் உண்மையுள்ள முறையில் நிர்வகிப்பது ஒப்பீட்டளவில் எளிதான சூழ்நிலை. நீங்கள் சொல்ல வேண்டியது என்னவென்றால், "நாங்கள் நீண்ட காலமாக ஒன்றிணைந்து பணியாற்றவில்லை என்பதால், போதுமான வலுவான பரிந்துரையை உங்களுக்கு எழுத முடியும் என்று நான் நினைக்கவில்லை."
   • பணியாளர் அல்லது மாணவரின் செயல்திறன் பரிந்துரைக்கு தகுதியற்றதால் நீங்கள் ஒரு கோரிக்கையை மறுத்தால், அது சற்று சிக்கலானதாக இருக்கும். நாள் முடிவில், நீங்கள் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும்: "உங்களுக்கான பரிந்துரை கடிதத்தை விவரிக்கும் யோசனையில் நான் வசதியாக இல்லை".
3. நேரத்தை ஒரு தவிர்க்கவும் பயன்படுத்தவும். உண்மையில், நீங்கள் ஒரு பரிந்துரையை விவரிக்க விரும்பவில்லை, ஏனெனில் அதற்கு நேரம் எடுக்கும், ஆனால் நீங்கள் அதை ஒரு தவிர்க்கவும் பயன்படுத்தலாம். நீங்கள் மிகவும் பிஸியாக இருக்கிறீர்கள் என்ற உண்மையை மிகைப்படுத்தவும். உங்கள் நேரத்தை அதிகம் பயன்படுத்துவதைப் பற்றி நேர்மையாக இருங்கள், அது உங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட பாட்டியாக இருந்தாலும், நீங்கள் எழுத வேண்டிய பல பிரதிகள் அல்லது உங்கள் அடுத்த பயணத்திற்குத் தயாராகுங்கள்.
   • நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய பல சாக்குகள் உள்ளன, ஆனால் உங்கள் பிஸியான கால அட்டவணை காரணமாக அவருக்காக ஒரு பரிந்துரையை எழுத முடியாது என்று உங்கள் நேர்காணலுக்கு விளக்கும்போது உண்மையாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள்.

4. 
   

   
   நீங்கள் பிற பரிந்துரைகளை பரிந்துரைக்கலாம். அவ்வாறு செய்வது உங்களுக்கு சுகமாக இருந்தால், அந்த நபர் ஒருவரிடம் பரிந்துரை கேட்குமாறு பரிந்துரைக்கவும். அவருடைய கோரிக்கையை நீங்கள் மறுத்தால் அது அவருக்கு நன்றாகத் தெரியாது.
   • நீங்கள் வெறுமனே சொல்லலாம், "நீங்கள் ஏன் மேரியிடம் கேட்கவில்லை? அவள் என்னை விட நீண்ட நேரம் உன்னுடன் வேலை செய்தாள். "
   • கேள்விக்குரிய செயல்திறன் காரணமாக இந்த ஊழியர் அல்லது மாணவரை நீங்கள் பரிந்துரைக்க முடியாவிட்டால், நீங்கள் மாற்று வழிகளையும் பரிந்துரைக்கலாம். கோரிக்கையை நிராகரித்து, "ஒருவேளை நீங்கள் மேரி அல்லது பால் கேட்கலாம்" என்று தொடரவும்.

5. 
   

   
   மரியாதையாக இருங்கள். கண்ணியமாகவும் நேர்மையாகவும் இருப்பது எப்போதும் சாத்தியமாகும். உங்கள் சொற்களை கவனமாகத் தேர்வுசெய்க ("இம்பாசிபிள்" என்பதற்கு பதிலாக "இதை என்னால் செய்ய முடியாது" என்று சொல்லுங்கள்) அதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், இந்த நபர் உங்களிடம் இந்த சேவையை கேட்கிறார் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஏனெனில் நீங்கள் ஒரு நல்ல பரிந்துரையை எழுதுவீர்கள் என்று அவர்கள் நினைக்கிறார்கள், உங்கள் மறுப்பு முடியும் அவளை காயப்படுத்தி அவளை ஏமாற்றிக் கொள்ளுங்கள்.உங்கள் மரியாதை மற்றும் உங்கள் தயவு மன உறுதியை இந்த அடியை மென்மையாக்கும்.

6. 
   

   
   குறுகிய மற்றும் நன்றாக இருங்கள். ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு வாக்கியத்தில் அல்லது இரண்டில் விளக்கலாம், உங்கள் காரணங்களை விவரிக்கவோ அல்லது உங்கள் உரையாசிரியருக்கு ஒரு பாடம் கொடுக்கவோ தேவையில்லை. இல்லை என்று சொல்லுங்கள், உங்கள் காரணத்தை தெளிவாகக் கூறி, வேறொருவரை பரிந்துரைக்கலாம்.

7. 
   

   
   மீண்டும் மீண்டும் மன்னிப்பு கேட்க வேண்டிய அவசியத்தை எதிர்க்கவும். மக்கள் தர்மசங்கடத்தில் இருக்கும்போது அதிகமாகப் பயன்படுத்துகிறார்கள். நீங்கள் ஒன்று அல்லது இரண்டு முறை மன்னிப்பு கேட்கலாம், ஆனால் நீங்கள் வருந்துகிறோம் என்று பத்து முறை மீண்டும் கூறுவது உரிமைகோருபவருக்கு பெரிதும் உதவப்போவதில்லை. இது நிலைமையை இன்னும் சங்கடமாக்கும்.
   • நினைவில் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் எந்த தவறும் செய்ய வேண்டாம்.

8. 
   

   
   உங்கள் முடிவில் ஒட்டிக்கொள்க. ஒரு பரிந்துரை கோரிக்கைக்கு சாதகமாக பதிலளிக்க நீங்கள் மறுத்துவிட்டால், அந்த நபர் உங்களிடம் பிச்சை எடுப்பது, அவர்களின் வழக்கை வாதிடுவது அல்லது உங்கள் முடிவை ஒரு வழியில் அல்லது வேறு வழியில் மாற்ற முயற்சிப்பதால் உங்கள் விருப்பத்தை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டாம். நீங்கள் கொடுத்தால், நிலைமை மிகவும் சிக்கலானதாக இருக்கும்: உங்கள் ஒருமைப்பாட்டை சமரசம் செய்யும் கடினமான பரிந்துரை கடிதத்தை நீங்கள் எழுத வேண்டும். வலுவாக இருங்கள்!