உங்கள் கால் சென்டர் நேர்காணலில் எவ்வாறு வெற்றி பெறுவது

உள்ளடக்கம்

• நிலைகளில்
• பகுதி 1 அழைப்பு மையத்திற்கு விண்ணப்பித்தல்
• பகுதி 2 பராமரிக்க
• பகுதி 3 ஒரு கால் சென்டரில் வேலை
• பகுதி 4 உருவாகிறது

கால் சென்டர் வணிகம் இன்று பணியமர்த்தல் மற்றும் வருவாய் அடிப்படையில் வேகமாக வளர்ந்து வரும் பகுதிகளில் ஒன்றாகும். ஒரு கால் சென்டரை எவ்வாறு ஒருங்கிணைத்து அதன் பராமரிப்பில் வெற்றி பெறுவது என்று சிலர் யோசிக்கிறார்கள். ஒரு எளிய தொலைபேசி ஆலோசகர் முதல் செயல்பாட்டு இயக்குனர் வரை, உங்கள் நேர்காணல்களை வெற்றிகரமாக முடிக்க உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளப்பட்ட ஒரு அனுபவம் இங்கே.

நிலைகளில்

பகுதி 1 அழைப்பு மையத்திற்கு விண்ணப்பித்தல்

1. 
   

   
   தொடர்பு கொள்ளுங்கள் நீங்கள் உங்கள் சி.வி.யை நேரில் சமர்ப்பிக்கலாம், கால் சென்டருக்கு நேரடியாகச் சென்று உங்கள் சி.வி.யை மனித வளங்களுக்கு அனுப்புவது எப்படி என்று உங்களுக்குத் தெரியும், இது ஒரு நேர்காணலுக்கும் இடத்திலேயே ஒரு சோதனைக்கும் அதிக வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. நீங்கள் இணையத்தின் வழியாக மையத்தின் தளத்திலோ அல்லது வேலை தளங்களிலோ விண்ணப்பிக்கலாம்.

2. 
   

   
   மிகவும் சாதாரணமான மற்றும் மிகவும் எளிமையான வழியில் உடை. எனவே சிறுமிகளே, அதிகப்படியான அலங்காரம், அதிகப்படியான பாகங்கள், நெக்லைன் போன்றவற்றை நாம் தவிர்க்க வேண்டும் ... ஆட்சேர்ப்பவருக்கு ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை ஏற்படுத்த, சூடான மற்றும் அமைதியான வண்ணங்களுடன் தொழில்முறை முறையில் ஆடை அணிவதில் நாம் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.

பகுதி 2 பராமரிக்க

1. பீதி அடைய வேண்டாம்! கால் சென்டர் நேர்காணலில் நீங்கள் வழக்கமாக கேட்கும் கேள்விகள் எளிய கேள்விகள். பராமரிப்பை புறக்கணிக்காதீர்கள். இது அவரது சி.வி.யை மீண்டும் வாசிப்பதற்கான கேள்வி அல்ல, மாறாக அவரது தொழில் வாழ்க்கையை வளர்த்துக் கொள்ளும்போது சில தனிப்பட்ட தொடர்புகளைச் சேர்ப்பது. உங்கள் பொய்களில் சிக்கிக் கொள்ளாதீர்கள், ஏனென்றால் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்களிடம் அதே கேள்விகளை வெளிப்படையான முறையில் கேட்கலாம், குறிப்பாக தொழில்நுட்ப சொற்களைப் பொறுத்தவரை. உங்கள் பாடத்திட்டத்தின் அனைத்து சிறிய விவரங்களையும், சிறிய நிலைகளையும் கூட நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும், ஏனெனில் இது உங்களை வேறுபடுத்தி உங்கள் சி.வி.க்கு மதிப்பு சேர்க்கலாம்.
2. உங்கள் மொழியைக் கவனியுங்கள். கோரப்பட்ட மொழியில் உரையாடலைக் கையாள குறைந்தபட்ச திறன் தேவை. உங்கள் மொழி நிலை காரணமாக நீங்கள் ஹேங்கவுட் செய்ய முடியாவிட்டால், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் மையம் ஒரு சராசரி மொழி மட்டத்தை கூட ஏற்றுக்கொள்கிறது என்பதைக் குறிக்கும் வரை, உங்கள் நிலையை மேம்படுத்தும் வரை மற்றொரு கால் சென்டருக்குச் செல்ல முயற்சிக்காதீர்கள்.
3. கேள்விகளைக் கேளுங்கள். எந்தவொரு வேலைக்கும் நீங்கள் நேர்காணல் செய்யப்படும்போது, ​​நீங்கள் நேரடியாக ஒரு மனிதவள நபரின் முன் இருக்கிறீர்கள். அது மகிழுங்கள்! சம்பளம், வேலை நிலைமைகள், மணிநேரம், போனஸ், சலுகைகள் பற்றி நினைவுக்கு வரும் கேள்விகளைக் கேளுங்கள் ... உங்கள் உரிமைகள் குறித்து விழிப்புடன் இருங்கள், செயலற்றவர்களாக இருக்காதீர்கள்.

பகுதி 3 ஒரு கால் சென்டரில் வேலை

1. கிடைக்கும். ஒரு அழைப்பு மையமாக ஒரு நிலையை அமர்த்துவதற்கான கிடைக்கும் ஒரு சொத்து கிடைக்கும். 24/24 மற்றும் 7/7 மையங்கள் உள்ளன, அவை பணியாளர் பங்குத் திட்டத்திற்கு சுழற்சி முறை தேவை. பகுதிநேர வேலையும் ஒரு சுவாரஸ்யமான விருப்பமாகும், குறிப்பாக மாணவர்களுக்கு.
2. நீங்களே இருங்கள். தேர்வாளர்கள் சுயவிவரங்களைக் கண்டறிவார்கள். நீங்கள் அமைதியாக இருந்தால், நல்ல செயலில் கேட்பதைக் காண்பித்தால், அழைப்புகளின் ரசீதை அறிந்து கொள்ள உங்கள் அணுகுமுறையுடன் செல்லும் நிலையை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் பரிந்துரைப்பார்.
   • நீங்கள் செயல்பாடு, நல்ல தொடர்பு மற்றும் நல்ல தகவல்தொடர்பு ஆகியவற்றைக் காட்டினால், நீங்கள் அழைப்புக்கு தேர்வு செய்யப்படுவீர்கள். இது அதிக பிரீமியத்திற்கான அணுகலை உங்களுக்கு வழங்கும்.
3. ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுங்கள். பொதுவாக, உங்களுக்கு சிடிஐ ஒப்பந்தங்கள் வழங்கப்படும். இது சிறந்த வகை ஒப்பந்தமாகும், ஏனெனில் இது சம்பளக் கண்ணோட்டத்தில் மிகவும் சாதகமானது.

பகுதி 4 உருவாகிறது

1. பரிணாமம் எப்போதும் உள்நாட்டில் செய்யப்படுகிறது. கால் சென்டர்கள் பொதுவாக தங்கள் வேலை மேம்பாட்டு வேலை வாய்ப்புகளை தங்கள் ஊழியர்களுக்கு தெளிவான மற்றும் நேரடி முறையில் இடுகின்றன. கோரப்பட்ட குணாதிசயங்களின்படி ஊழியர்கள் தேர்ச்சி பெறும் போட்டிகளைத் தொடர்ந்து முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன. ஆனால் இன்னும் ... அவரது வாழ்நாள் முழுவதும் ஒரு கால் சென்டரில் இருக்க வேண்டும்!