வேலை விண்ணப்பத்திற்கான பின்தொடர்தல் மின்னஞ்சலை எவ்வாறு எழுதுவது

உள்ளடக்கம்

• நிலைகளில்
• பின்தொடர்தல் அஞ்சலை எழுதுங்கள்
• ஆலோசனை
• எச்சரிக்கைகள்

இந்த கட்டுரை எங்கள் ஆசிரியர்கள் மற்றும் தகுதி வாய்ந்த ஆராய்ச்சியாளர்களின் ஒத்துழைப்புடன் எழுதப்பட்டது.

இந்த கட்டுரையில் 5 குறிப்புகள் மேற்கோள் காட்டப்பட்டுள்ளன, அவை பக்கத்தின் கீழே உள்ளன.

விக்கிஹோவின் உள்ளடக்க மேலாண்மை குழு ஒவ்வொரு உருப்படியும் எங்கள் உயர்தர தரங்களுக்கு இணங்குவதை உறுதிசெய்ய தலையங்கம் குழுவின் பணிகளை கவனமாக ஆராய்கிறது.

வேலை விண்ணப்பக் கடிதத்தை அனுப்புவதற்கும் நிறுவனத்தின் பதிலுக்கும் இடையிலான நீண்ட கால இடைவெளி நீண்டதாகவும் ஊக்கமளிப்பதாகவும் தோன்றலாம். உங்கள் கோரிக்கையைப் பின்தொடர சரியான முறையில் நிறுவனத்தைத் தொடர்புகொள்வது உங்களை கூட்டத்திலிருந்து தனித்து நிற்கச் செய்யலாம். நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை மற்றும் நீங்கள் லட்சியமாக இல்லாத தருணத்திலிருந்து, பின்தொடர்தல் மின்னஞ்சலை எழுத உங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது, அது ஒரு நீடித்த தோற்றத்தை ஏற்படுத்தும்.

நிலைகளில்

பின்தொடர்தல் அஞ்சலை எழுதுங்கள்

1. 8 உங்கள் மின்னஞ்சலை அனுப்பவும். தேவையான காசோலைகளை நீங்கள் முடித்துவிட்டு, மின்னஞ்சலில் திருப்தி அடைந்தவுடன், அதை அனுப்புங்கள். இருப்பினும், அதை ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை அனுப்ப வேண்டாம். ஒரு தேர்வாளர் எதிர்பார்க்கும் கடைசி விஷயம், உங்களிடமிருந்து 50 மின்னஞ்சல்களைப் பெறுவது, ஏனெனில் நீங்கள் சமர்ப்பி பொத்தானை தவறாகக் கிளிக் செய்திருப்பீர்கள். ஆழமாக சுவாசிக்கவும், இந்த அனுப்பு பொத்தானைக் கிளிக் செய்து, கணினியிலிருந்து ஒரு கணம் விலகிச் செல்லுங்கள்.

2. 
   

   
   9 உட்கார்ந்து காத்திருங்கள். இப்போது உங்கள் மின்னஞ்சல் அனுப்பப்பட்டதால், உங்களுக்குத் தேவைப்படுவது கொஞ்சம் ஓய்வு. உங்கள் மின்னஞ்சல் பெறப்பட்டதா என்பதை உறுதிப்படுத்த 30 நிமிடங்கள் கழித்து அவர்களை அழைக்க வேண்டாம், மறுநாள் இன்னொன்றையும் எழுத வேண்டாம். இந்த கட்டத்தில், இந்த பதவிக்கு விண்ணப்பிக்க நீங்கள் சிறந்ததைச் செய்துள்ளீர்கள் என்பதை நீங்கள் உறுதியாக நம்பலாம்: நீங்கள் முறையான கோரிக்கையையும் பின்தொடர் மின்னஞ்சலையும் அனுப்பியுள்ளீர்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தின் தரம் மற்றும் உங்கள் அட்டை கடிதத்தின் பொருத்தத்துடன், கண்காணிப்பதில் உங்கள் விடாமுயற்சியுடன், வேலை நேர்காணலைப் பெறுவதற்கான பிரதான நிலையில் நீங்கள் இருக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
   • இப்போதே உங்களுக்கு பதில் கிடைக்கவில்லை என்றால் சோர்வடைய வேண்டாம். சாத்தியமான வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான பதிவுகளைப் படிப்பது மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கான நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும் பணியாகும். அவர்களில் சிலர் அதிக சுமை கொண்டவர்கள், அவர்கள் உங்களுக்கு ஒருபோதும் பதிலளிக்க மாட்டார்கள். இதைப் பற்றி தனிப்பட்ட முறையில் எதுவும் இல்லை, ஆனால் பிற வாய்ப்புகளுக்கான உங்கள் தேடலைத் தொடரவும்.
   • இருப்பினும், சிலர் தொலைபேசியில் தங்கள் கோரிக்கையை மீண்டும் தொடங்குவதற்கான போக்கைக் கொண்டுள்ளனர், ஆனால் அவர்கள் சரியான நேரத்தை காத்திருக்கும் வரை இந்த மாற்றீட்டைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டாம். இது ஒரு வேட்பாளராக உங்களை வேறுபடுத்துவதற்கான ஒரு வாய்ப்பாகும், ஆனால் இது எரிச்சலூட்டுவதாக தோன்றலாம். எனவே நீங்கள் இந்த அழைப்பை மேற்கொள்ள வேண்டுமானால், நம்பிக்கையுடன் இருங்கள், பணியமர்த்தல் மேலாளரை மரியாதைக்குரிய வகையில் நீங்கள் சரியான மனிதர் என்பதை நினைவூட்டுங்கள்.
   விளம்பர

ஆலோசனை

• உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி மற்றும் அது என்ன பரிந்துரைக்கிறது என்பதை மதிப்பாய்வு செய்யவும். "மெக்பான்சர்ஃபர்" அல்லது "ஹூக்காஹாப்பிங்" போன்ற முகவரி ஒரு சாத்தியமான முதலாளிக்கு உங்களைப் பற்றிய நல்ல படத்தைக் கொடுக்குமா? உங்கள் பெயரையும், மேலும் தொழில்முறை விஷயத்தையும் பயன்படுத்தி மற்றொரு முகவரியை உருவாக்கலாம். முழு செயல்முறையும் பணியமர்த்தல் மேலாளருடனான இணைப்பு மற்றும் படத்தின் ஒரு விஷயம், இதற்கு உங்கள் தகவல்தொடர்பு தொடர்பான அனைத்து அம்சங்களுக்கும் சிறப்பு கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும்.
• ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறைக்கு வெளியே பெரும்பாலும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு அவர்களின் தனிப்பட்ட கவலைகள் இருப்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். எனவே நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளும்போது மரியாதையாகவும் சுருக்கமாகவும் இருப்பது நல்ல பரிமாற்றத்தை உறுதிப்படுத்த உதவும்.
• உங்கள் கையொப்பத்தை சரிபார்த்து, அது தொழில்முறை ரீதியாக இருப்பதை உறுதிசெய்க. சில நேரங்களில், நண்பர்களிடையே பரிமாறிக்கொள்ளப்படும் எங்கள் கடிதங்களுக்கு நாங்கள் விதிகளைப் பயன்படுத்துகிறோம், அவர்கள் எங்கள் பெயர்களைக் குறைத்து, அல்லது காமிக் அல்லது எங்கள் பெயருக்குப் பிறகு படங்களை கூடப் பெறுகிறார்கள். நீங்கள் தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ள விரும்பினால், உங்களை நீங்களே தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே உங்கள் மின்னஞ்சலுக்கு உங்களால் முடிந்த சிறந்த வாய்ப்பை வழங்கவும்.
• நீங்கள் வழங்க வேண்டிய திறன்களை அவருக்கு நினைவுபடுத்த இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்தவும். இது உங்கள் கோரிக்கையின் உள்ளடக்கத்தை அவர் படிக்கவில்லையென்றால் கற்பனை செய்ய அனுமதிக்கும் அல்லது அவர் அதைப் படித்திருந்தால் மறுபரிசீலனை செய்ய அவருக்கு உதவும்.
• உங்கள் மின்னஞ்சலுக்கான எழுத்துருவைத் தேர்வுசெய்க. நண்பர்களுடன், தைரியமான மற்றும் இளஞ்சிவப்பு கோடுகளைப் பயன்படுத்துவது நல்லது, ஆனால் இங்கே தொழில்முறை இருப்பது முக்கியம். ஏரியல் எழுத்துரு, டைம்ஸ் நியூ ரோமன் எழுத்துரு அல்லது படிக்கக்கூடிய பிற எழுத்துருவைப் பயன்படுத்தவும்.

விளம்பர

எச்சரிக்கைகள்

• ஒருபோதும் ஆணவம், கோரிக்கை அல்லது சகிப்புத்தன்மை கொண்டவர்களாக இருக்க வேண்டாம். ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரிடம் முரட்டுத்தனமாக நடந்து கொள்ளாதீர்கள், ஏனென்றால் இறுதி முடிவு அவரிடம் திரும்பி வருகிறது. ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை எவ்வளவு முக்கியமானது என்பதை அவர் அறிவார், ஆனால் அது அவருடைய நாளின் ஒரு சிறிய பகுதி மட்டுமே. எனவே முரட்டுத்தனமாக இருப்பது உங்களுக்கு ஒரு மோசமான படத்தை மட்டுமே தரும்.
• கடிதம் அனுப்பும்போது கவனமாக இருங்கள். பெரும்பாலும், பெரிய நிறுவனங்களில், உங்கள் கோரிக்கையை ஒப்புக் கொள்ளும் நபர் பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்ல, ஆனால் மனிதவளத் துறையின் ஒரு முகவர், பணியமர்த்தல் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளார். நீங்கள் விண்ணப்பித்த பதவிக்கு உங்களைத் தொடர்பு கொண்ட நபரின் வேலை தலைப்பை எப்போதும் சரிபார்க்கவும். மனிதவளத் துறையைச் சேர்ந்த ஒருவர் உங்களைத் தொடர்பு கொண்டால், பணியமர்த்தல் மேலாளரிடமிருந்து பணிவுடன் கேளுங்கள், நீங்கள் அவரை எவ்வாறு அடையலாம்.

விளம்பரம் "https://www..com/index.php?title=rediting-a-success-mail-for-a-employment-quest&oldid=169564" இலிருந்து பெறப்பட்டது